毕业当公务员待遇,毕业当公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-06-17 15:18:39分类公务员待遇浏览14
毕业了几年再考公务员，比应届生有优势吗？
公务员考试，一般到35周岁之前都可以考，有些高学历的岗位可以放宽到40周岁，毕业几年的再奋战公务员考试有优势也有劣势，具体问题的具体分析。
先说说优势
- 有些岗位需要基层工作经验或者相关专业工作经验，这部分岗位就只能有经验的毕业生报考，而应届生不能报。有了这个限制报考的人数就少了一些，上岸概率也相应加大了。每年要非应届生的岗位占到35--45%，这个比例还是比较大的，而且中央、省级单位越来越重视基层工作经验。
2.毕业几年的考生有工作经验，在面试时候比非应届的有点优势，但优势不是非常明显。再说说劣势
1.毕业几年的面临的压力大于应届毕业生，有生活压力，有周围人的压力，有同龄人给力压力，也有父母亲友给你的压力。
2.学习时间不如应届生多，毕业几年的有在职考试，这类考试学习时间不充分，复习不充分，往往考试就是碰运气。碰运气的比例占考生中40%左右。
3.有些岗位在职的不能报，比如涉密岗位，这无形中就减少了报考机会。
总结：
建议干一行爱一行，做一行钻一行，选择了就努力备考，跟考试是不是应届生并无多大关系。特别是在职考生，要拿出破釜沉舟的气势了，不能给自己太多后路和借口。
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应届生备考时间多，能够全身心复习，还可以跟周围同学组团，形成学习氛围，相互监督。招录职位，尤其是国考，很多都限制应届生，这是应届生的优势。
毕业几年，参加工作后，经过社会的历练，往届生对自己的定位有了更全面的认识，一旦认定原因，确定参加考试，往往能更坚定。同时，也有不少岗位招录是明确列明，需要两年基层工作经验。
总的来说，考公务员，应届生稍微有点优势，但毕业几年，考公也不晚。关键还是看自己！加油！
俗话说得好啊，“出名要趁早”，考公务员更要趁早！
我参加多次公考，并且多次进面，我认为公务员考试中应届生更有优势。
充裕的备考时间
公务员考试的备考讲究的是在短时间、高强度的集中训练，应届生在校期间有充足的学习时间、和谐的备考环境、志同道合的公考战友，可谓是“天时地利人和”，这在兵法上哪有不取胜的道理。
毕业几年后，在职公考的话，备考时间无法保证，只能拿出早晚和周末休息时间；繁琐之事干扰太多，无法保证静心备考等等因素都对公考不利。
辞职公考的话，虽然保证了备考时间，但压力太大了，将自己逼入“输不起”的境地，造成极大的心理负担，反而不利于公考。
“最强大脑”，脑力巅峰
公务员考试笔试，是对大脑的反应速度、耐力等能力一个超负荷的“烧机”测验，应届生相对来说脑力更占优势，应付考试也更容易些。
其实，在公考报名中，很多职位都有应届生、基层工作经验等限制，将应届生和具有工作经验者分离开来，让其“同室操戈”，在同等环境下竞争，很难看出两者哪个更有优势。只有三不限的岗位，才是竞争最激烈的地方。
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毕业几年再考公务员比应届生没有优势。毕业几年后再考公务员，有以下几个劣势：
1、随着年龄增加，学习能力会退化，特别是工作几年后，书本很难再“拾”起来。这和学习能力巅峰的应届生是无法比较的。
2、学习时间有限。毕业几年，一般都会有工作，各种事也会变多，那么能静下心学习的时间就很少了，而应届生可以一整天在图书馆学习备考。
3、发展空间不大。毕业几年后考公务员，一般就将近30岁了。与你同一年毕业考进公务员队伍的可能都是部门领导了，而你在单位还是个新人，可想而知，如果工作几年提拔的话你的年龄、本单位工作经历是很大劣势。
当然现在有些职位限制基层工作经历，但是职位比较少，而且毕业几年后，报考职位时考虑的因素也会变多，比如家庭。
总的来说，毕业几年后再考公务员，与应届生相比没有优势。如果想考公务员的话，还是早作准备。体制内，年轻就是优势。
与应届生相比，毕业工作几年后再考公务员，我认为弊大于利，概括起来就是两个优势，三个不足。
优势：
（1）工作经验。每年的国考和省考中，有些中央部委和省直、市直单位的职位要求报考人员有两年以上工作经验，作为应届毕业生由于没有工作经验，不能报考，但如果毕业参加工作有两年以上，就可能有资格参加考试。我们知道每年的国考、省考队伍中多数为应届毕业生，有两年工作经验的限制，就将大量的考生拒之门外，间接提高了公考的成功率。
（2）面试。面试是公务员考试中的重要环节，并且所占的分值也比较多，甚至有的省份面试分值占到50%。毕业几年的过程中肯定会遇到经常找工作、面试，有的甚至还有笔试的考核等，但应届毕业生大学四年基本都是在学习上课，很少有找工作、面试的经历，所以工作几年的人考公务员比应届毕业生面试有优势。
不足：
（1）时间有限、精力不足。 现在各行各业的工作压力都较大，公司、[_a***_]不养懒人，每天工作比较繁忙，如果结婚生子，上有老、下有小，很少有时间、有精力复习公务员考试，即使利用周末、节***日复习备考，复习的效果不好，效率也不高。
（2）年龄较大，竞争不足。 工作几年后再考公务员，年龄比较大，现在新招录的人员都是90后，与应届毕业生相比年龄比较大，上升空间不足，发展的潜力有限，竞争能力不高。
（3）安于现状，动力不足。 有部分工作几年再选择考公务员的考生，是因为自己目前的工作忙、工作累，看中的是公务员的“轻松”、“稳定”，进入公务员队伍可能由于工作过几年而产生工作懈怠，干劲不足，动力不足。
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