公务员孕妇体检标准,公务员孕妇体检标准表
女性公务员体检通用标准?
女性在报考公务员后,除了以下和男性体检项目相同外,还会体检是否有妇科病等项目。根据国家相关规定,录用国家公务员体检项目和标准:
1、器质性心脏血管病(风湿性心脏病、先天性心脏病等)不能录用。
2、体检时,遇有下列情况,排除心脏病理性改变。
(1)听诊时心脏无病理性杂音者。
(2)如偶发期前收缩,每分钟应少于6次(有心肌炎史者从严掌握),体检时遇此情况均应做下蹲试验并配合心电图检查,排除心肌病。
(3)心率每分钟50次至110次之间。
收缩压12.00-18.66Kpa(90mmHg-140mmHg)
舒张压6.00-12Kpa(60mmhg-90mmHg)
4、像单纯缺铁性贫血,血红蛋白男性高于9克/dl,女性高于8克/dl可录用,其他血液病不能录用。
公务员体检怀孕时可以先录用吗?
2、只有公务员在体能测评环节,妊娠期考生暂不参加体能测评,涉及的职位也暂不递补,待其妊娠结束后补测体能,体能补测合格的参加体检、考察,体能补测不合格的职位可依次递补人员。
3、在体检环节,妊娠期考生暂不进行妇科、放射等体检项目的检查,但应在体检表中注明原由,待妊娠结束后补做上述检查,并由体检医院综合体检情况,做出体检合格与否的结论。
4、体检完成并合格后,再办理公务员录用审批手续。录用公示可与同批次考生一并进行。
公务员如果在体检的时候发现怀孕的话,应该是不可以先去进行录取的,因为公务员在体检的时候,如果发现怀孕了的话,大部分的公司其实都会担心他可能会一进来就要休产假,这回对公司造成一个亏损,所以其实公务员再体检的时候怀孕的话,一般公司都不会去,先录用的。
1、怀孕如果到了体检环节,一定要提前告知招考单位以及体检机构,有些项目是孕妇不能做的。
2、一般这种情况下,会延迟体检,同时因为体检未完成,就会延迟录取,但是录取资格保留多久需要与招考单位联系确认,目前没有针对这方面的明文规定,所以一般是由招考单位自己决定处理。
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