公务员待遇如何发放,公务员待遇如何发放工资

1. 公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？
2. 山东省公务员年终一次性奖金发放标准？
3. 听说公务员每月一号发工资，是发当月的吗？
4. 公务员13月工资怎样计算？

公务员的工资每个月有多少，都是统一的吗？

新入职办事员2800，一年经过考核合格者转正后3000，全国统一。
肯定有教师准备跳出来，说什么没加上其他补贴和灰色收入。
相对应的车补都会有，住房公积金有，每年几大节一桶油一袋米也有，乡镇的话，还有乡镇补贴。要说灰色收入，非实职领导职务，估计偶尔晚餐10元一斤的土炮管够。
对比老师们………大家都不陌生。

山东省公务员年终一次性奖金发放标准？

公务员年终一次性奖金指的就是十三个月工资。在山东省，公务员十三个月工资发放标准各地有所差异，有的是发平时的应发工资，有的发实发工资，还有的只发基本工资，不可一概而论。

听说公务员每月一号发工资，是发当月的吗？

我所知道的公务员的工资一般是当月发，但有时特殊情况会提前发，不会跨月延迟发工资。比如，有些年会因为国庆节放假，提前在九月底发放十月份工资，主要看当地政策，人社局和财政局的工作部署。

我们当地规定每月25号前发放工资，最晚也会在当月的最后一个工作日发放，不会跨月。

我一个公务员朋友他们当地是每月10号发当月工资，最晚15号之前发放。

因为各地政策不同，所以你说1号发工资的这个情况，是可能存在的，只是不知道是不是发的当月的工资。

每个月1号发工资的话，应该是发上个月的。比如9月1号到账的工资，考核周期应该是8月份的。为什么是这个样子的呢，因为公务员还是有上班打卡考核的机制。考勤也是计算工资的一个部分，只要当考核周期结束之后，你才能知道这部分工资要花多少。

工资什么时候发，其实是很多人关心的话题。以下我看过的一些企业发工资的时间，以及对于企业在这方面的打分。

• 及格线：15号发上个月的工次，一般的私人企业。
• 70分： 8号发上个月工资，好一点的企业，效率高。
• 90分：月底最后一天或者下个月1号，不错的企业，人性化处理。
• 100分：15号发当月的工资。效益好的企业，现金流充分。
• 100分+：1号、7号发当月的工资，豪无人性的企业，让你心甘情愿卖的企业。

所以，公务员在薪水发放这个领域可以打90分了。算是不错的了。

公务员从来没有一号发过工资，哪号发自然有上级的统一规定，从我参加工作都是这一个时间发工资，除非赶上节***日，可能提前或者错后一两日，那也从来没有赶到一号发过工资！

一般是上月22号之前录入下月工资数据，经过组织、税务、编办、人社、公积金、医保、社保等部门层层审核通过后，才能开始拨款，然后一般是等到下个月的8号到10号就会发放当月的工资，所以不存在一号发工资一说，公务员的工资也都是当月发放

公务员13月工资怎样计算？

平时每月的工资按照全额工资算。按十二个月计算。按公务员法，公务员按考核优秀、称职等级的可发十三个日工资，也就是补发一个月基本薪奖金，总数按基本工资及地方性特殊补贴。做为公务员奖金。

按照全额工资算，一般公务员第13薪奖金只是奖金一部分，甚至是一小部分，我认识的福州某县公务员年收入工资奖金合计23个月工资，到手15万左右，广州、东莞等发达基层到手25-30w，多少个月工资自己算吧。

公务员13月工资其实是公务员本人年度考核奖金，很多地方标准只是一个月的基本工资，普通公务员也就两三千块钱。

一、公务员第13月工资是年度考核奖，而不是年终绩效考核奖。

首先大家要明白个 道理，公务员13月工资是和公务员本人年度考核结果挂钩的，年度考核结果称职以上才可以享受年度考核奖金。如果因为受到处分被评为了基本称职或者不称职，就不能享受年度考核奖金。年度考核奖金的具体金额根据地域不同也会有一定差别，但很多地方都规定，年度考核奖是公务员第12月工资的基本工资。也就是职务工资加上级别工资，而这两项工资在全国范围内都是固定的，对于科级以下干部或者刚参加的公务员来说，基本工资也就两三千块钱。不过，在一些发达地区来说，年度考核奖金也有可能是第12月整个月的工资，这样的话13月工资就相对高一些。

二、年终绩效考核奖和年度考核奖是有区别的，绩效考核奖一般都上万元以上。

正如上文提到的，年度考核奖金是针对公务员本人来说的，就是我们每个人年底都要填写的考核表。只要考核在称职以上就会发放该奖金。而年终绩效考核奖金是针对单位来说的，每年年底组织部门和党委工委都会对单位进行考核，考核也分优秀、较好、一般等档次，不同的档次对应不同的奖金标准。比如，如果奖金基数为20000元，那么被评为优秀的单位有可能上浮10%，达到22000元，同时，被评为优秀单位中，年度考核结果为优秀的公务员还可以再继续上浮一定比例。也就是说，年终绩效考核奖金是针对单位，根据单位的考核结果计发，并且这个奖金的数额一般都比较高。

三、公务员除了工资以外，年终一般发放个人年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖。

对于一名公务员来说，除了平时每个月的工资以外，年终一般还可以再发几万块钱，那这几万块钱主要就包括年度考核奖金、取暖费、绩效考核奖金、精神文明奖这几项。当然了，这几项的标准各地都是不同的，发达地区肯定比一般地区标准高。比如，有的地区年度考核奖金是一个月基本工资，大概在2000多元，取暖费是一个月全额工资，大概在5000元，绩效考核奖差不多15000元，精神文明奖差不多10000元，这样算下来的话，年终可以再发30000多。

当然了，这只是举得一些例子，很多地方目前绩效考核奖还没有发，精神文明奖也就几千块钱，而13月工资只是基本工资，更是少之又少。

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