绥化基层公务员待遇,绥化基层公务员待遇怎么样
黑龙江公务员工资待遇怎么样?
黑龙江省公务员工资待遇在全国范围内来说还是偏低的,主要有以下两个方面决定的,一是经济发展,总体来讲黑龙江省经济的发展平均增长速度在国内是属于偏下等的,GDP增长速度是国内倒数,因此用于增加公务员工资水平的经济基础薄弱,公务员的工资基本上只有职务工资和级别工资等基础性的工资,其他的非工资收入非常少。二是黑龙江省企业员工的工资收入也偏少,低于全国企业员工平均收入的水平,因此,公务员的工资不能高于企业员工收入太多,不能进一步拉大公务员和普通老百姓的收入差距。
黑龙江某县级市,18年9月上班,参公(团口)现在工资一个月到手3500(算车补),公积金每个月1000,取暖补贴1100,年底有个十三薪3800,其他就啥都没有了🤣🤣🤣
哈尔滨市:科员每年工资到手5万,公积金每月双边2000,年底十三个月加精神文明奖加目标奖,一年全包8-9万。
齐齐哈尔市:工作6年,加车补每月拿到手3300元左右,年底多一个月工资,外加取暖费1000元,全面拿到手收入44000元。
牡丹江市:每月到手3200左右,年底有1万多点目标奖和3000多的十三个月工资。
佳木斯市:县直机关,工龄十年科员,月到手3400左右,公积金800多一点,车补500,取暖补贴每年1200,年底十三薪,其他的没有了。
大庆市:市直科员每月到手3700,车补500,公积金1000+,年底七七八八全部加一起发10000+。
伊春市:非公检法,全年到手5-6万。
鸡西市:每月到手3000出头,车补500,年底十三薪,无目标奖。
鹤岗市:工资2000+,当地财政不好,有时候还发不出工资。房子全国出名,几万块一套,有的单位招人送房子。
双鸭山市:市区五年以下工龄工资都在3000左右,每差一年工龄工资差30-40元不等,普遍区里比县里工资高200元左右 ,副科比科员多300-400。
哈尔滨市平均水平大概四千多些 年底科以下年终奖两万多点 水平不高 省内其它公务员基本也就这个工资水准 但是经济不好 没有年终考核奖 所以 黑龙江公务员年收入 平均 算上公积金 五六万六七万吧
黑龙江省的公务员。年末有年终奖吗?
说一句实话,在我们黑龙江省这个地方,父母们都希望自己的儿子女儿考上让人羡慕的公务员。因为在我们东北这个生存的环境里,公务员的生活水平,工资水平是最高的,所以说也是旱涝保收的职业,因此说家长都希望自己家的子女能有这么一个岗位。最起码不为生活所忧愁,以及困扰。所以说我们对公务员的待遇也都是十分清楚的,我觉得在我们黑龙江的这个地方,公务员的年底比我们这些企业的人员要多开一个月的工资,也就是13个月的工资,你说这待遇还不好吗?
黑龙江省的年终奖就是十三薪,多发一个月的工资!具体点是税前工资!以下内容为凑300的字数。
相信不少人经常会在网上看到公务员年终奖奖金几万的消息,但同时也有很多自称公务员的人哭诉,根本没有那么多,那事实啊,究竟是怎么样的呢?
首先我们先来明确一下公务员到底有没有年终奖,根据公务员法规定,公务员的工资项目不仅包括基本工资,也还包括津贴补贴,同时也包含奖金,公务员的奖金不仅仅局限于平时的奖金,也包含了年终奖,因此,公务员能发年终奖是法律明文规定的,但不是每个公务员都可以发年终奖的。
公务员法第80条规定,公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金,这里啊,我们一起来了解一下,公务员的年终考核一般分为四个档次,即优秀、称职、基本称职和不称职,按照规定,前两个等级给发年终奖,后两个等级没有年终奖,因为所谓的年终奖就是对。
员工一年工作业绩的总体肯定,一名员工必须在一年的工作中表现合格以上才能得到年终奖,如果定期考核为基本称职,说明员工在工作的表现上有不尽如人意的地方,如果在定期考核中被评为不称职,可能不仅仅是业绩不如人意,还意味着工作中可能出现了违法、违规、***的行为,在这种情况下,当然就很难拿到年终奖了,
刚才我们说的这个年终奖啊,又被称作年终一次性奖金或13月工资,发的额度是本月基本工资数额,也就是每月职务工资加级别工资之和,其实啊,也就是几千块钱,除此之外,每年单位评选出来的优秀公务员也会适当发放奖励,现在普遍是在1500元左右,上述规定啊,全国基本上是统一的,除此之外,各地或多或少还会发放一定额度的奖励,只是叫法不同,有的地方叫绩效考核奖,有的地方叫精神文明奖。且额度上也有所区别,经济条件好的地区,此类奖金啊可能一次发个三四万,经济条件差的地区啊,可能只能发个三五千。
因此,网上传的,尤其是发达地区的公务员,奖金一年好几万一点,也不是吹牛的。
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