怎么选择公务员待遇,怎么选择公务员待遇好
huangp1489时间2024-06-21 23:44:58分类公务员待遇浏览14
公务员工资不高，为何成为结婚对象的首选？
个体户的月收入是多少？操多少的心？
一般情况下，有10个工人的企业主每年挣五十万，连续十年了不得了。公务员上班有连续保障，退休了其实更加有保障！
（原创微评）因公务员政治地位较高，工作岗位比较稳定，且月薪也不低！
首先，建国前，我国数千年文明史都是以“官本位”为社会标签和特征。官宦为社会主宰，是统治阶层，地位高高在上，这种社会观念至今仍存。这也是公务员倍受青睐和推崇的首因。未婚女能找个公务员身份的男子结婚，巴望“郎君”不日***厚禄，拔茅连茹，自己能夫贵妻荣，荫及子孙，何乐而不为？这是首因。
再者，当今社会各行各业竞争激烈，工作岗位不稳定，特别是私企、小微企业及个体从业者尤甚。而公务员属国家编制内人员，至今全国公务员队伍仅700余万人，岗位相对稳定，基本没“朝不保夕”之虞，这是原因之二。
原因三，公务员工资虽不很高，低于金融、电力、IT、律师、企业高管等行业，但仍居于各行业中上水平，且无“断炊”、断奶之忧。同时，退休待遇也远高于企业，能解决老有所养的顾虑。
如上三点，是大多未婚女首选公务员为终身伴侣的主要原因。
一个县城的公务员待遇怎样？随地方财政还是专门的公务员系统？
我就是你说的县城的公务员，并且是在很强势的一个部门负责人事财务工作，我来回答你这个问题。
公务员的待遇与你所在地方的财政收入密切相关，地方财政收入越高你的待遇越好。经济发达地方的公务员待遇明显高于经济欠发达地区。虽然对欠发达地区中央、省级财政会通过转移支付给予地方财政一定支持，但也只是保基本运转，不存在专门的公务员系统来保障你的待遇。我所在的地方是中部省份的小县城，新参加工作人员（无行政级别）一般全额工资（含车改补贴）5000元左右，扣公积金、养老保险、职业年金、医保到手3500左右，一年17薪。如果不遇到全国范围内的大调资，工资增长速度很慢，两年晋一档、五年晋一级，每一档或一级工资差额几十元不等。在小县城你如果想依靠职务晋升来提升工资待遇有难度，小县城领导职数有限，除非你很优秀或者关系很硬。
公务员的待遇是与地方经济发展水平直接挂钩的，经济发达的公务员待遇好，反之则稍微差一些。比如浙江、江苏等好一点的县城，一个刚考进去的科员，每月打卡工资可能超过1万元，全年可支配年收入超过20万元；而像西北、东北、西南等一些经济非发达县，每月打卡工资可能不足3500元，全年可支配年收入不超过7万元。
县城公务员大概可分为四种：第一种是中直部门公务员，比如检验检疫部门、税务、海关等部门，这种公务员的工资属于中央财政统发；第二种属于省直部门公务员，比如监狱、环保等部门，这种公务员的工资属于省厅财政统发；第三种属于市直部门公务员，比如自然***、公积金（参公）等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。第四种属于县直部门公务员，比如常见县教育局、工信局、发改局等部门，这种公务员的工资属于市财政统发。
一般来说，①经济发达的县城，县直公务员待遇最高，中直部门公务员待遇最低。比如，苏州、无锡、南京等长三角的县城，县直公务员工资超过1万元，而中直部门公务员工资可能只有7000元。②经济较差的县城，中直部门公务员待遇最高，县直公务员待遇最低。比如我们中部县城，中直税务部门公务员工资6000多元，而我们县直公务员才4000元，差距还是比较大。
因此，一个县城公务员的工资待遇差别还是比较大的，特别是中直部门和县直部门，差距大的有4000元，差距小的也有几百元，主要还是跟地方经济发展水平有关系。
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