2009年国家公务员考试,2009年国家公务员考试行测答案
huangp1489时间2024-06-22 09:44:06分类公务员考试浏览16
公务员考试开始于哪年？
1993年4月24日***院第二次常务会议通过、1993年8月14日***院令第125号发布，1993年10月1日正式实施《国家公务员暂行条例》。自此开始，中国国家公务员制度正式建立。
从2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。
19***年底，最初的中央、国家机关考试开始***取了向全社会公开招考的方式。
同时，也拟定了考试的科目为《行政职业能力倾向测验》和《综合知识》，2000年再次调整为《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识》、《申论》。一些地方，根据工作职别的划分，取消了《公共基础知识》的考试科目。但是，其它两科，却被一直延续保留下来。
公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。《条例》中规定，公务员的录用，都实行面向社会、公开考试、严格考核，择优录用。
1989年第一次公务员考试得以举行，当时叫做“国家工作人员录用考试”。考试主要分为两科，一科的主要考查内容为马列主义、党史、公文写作等，相当于现在的《公共基础知识》，另一科为《行政职业能力测验》。
公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。原人事部于次年下发《国家公务员录用暂行规定》，要求录用国家公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，***取考试与考核相结合的方式进行。公务员考录制度正式建立。
正科实职20年，2009年新公务员法套改时职级能为***调研员吗？
现在职级并行规定已经出台，但是具体怎么套改还需要等待初次套改政策，不过，根据试点地区套改办法，正科20年是不可以套改为***调研员的，顶多套改到四级调研员。
新公务员法马上就要施行了，配套的职级并行规定也已经出台，不过，职级并行规定只是对今后职级如何晋升做出了规定，而未对现有公务员如何进行职级套改作出明确。按照职务和职级的对应关系，副科级领导职务对应四级主任科员，正科级领导职务对应二级主任科员。四级主任科员或者副科级领导职务任职满两年的，就可以晋升***主任科员，***主任科员任职满两年以后就可以晋升二级主任科员，二级主任科员或者正科级领导职务任职满两年以后就可以晋升一级主任科员，一级主任科员任职满两年后可以晋升四级调研员。
但是以上这些对于晋升年限的规定，只是今后公务员晋升职级的条件，就我们当前现有的公务员职级如何套改，还需要各地各部门研究出台相应的初次套改政策，就像2006年公务员法施行以后，对原有公务员工资进行套改一样，从2019年6月职级套改以后，以前的任职年限全部清零，在套改职级的基础上，重新计算职级晋升的任职年限。
就初次套改政策而言，现在还没有明确的标准，不过根据试点地区的办法，正科任职20年是不可以套改为***调研员的，顶多套改为四级调研员，并且还要看有没有空缺职数。正科级对应二级主任科员，正科级任职满两年的可以晋升为一级主任科员，如果正科级任职年限达到四年以上甚至更长时间的话，可以再次晋升为四级调研员，但是，最高也只能晋升到四级调研员，而不能再往上晋升到***调研员。也就是说，正科实职20年应该可以套改为四级调研员，然后从2019年6月开始，之前的任职年限全部清零，再过两年以后就可以晋升为***调研员。
总之，正科实职20年是不可以套改为***调研员的，最多套改为四级调研员，并且还得是在职数有空缺的前提下。所以，还是请大家耐心等待初次套改政策吧。
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