泗水县公务员考试时间安排,泗水县公务员考试时间安排表
huangp1489时间2024-06-23 02:30:05分类公务员考试时间浏览13
事业单位面试完多久岗前培训？
面试完了之后还要体检，体检之后还要政审，政审之后还要公示，公示过后单位还给你办入编。然后通知你上班，再岗前培训。这一系列程序走下来，一个月算是最快的。要是碰到其他情况，可能会是两个月到三个月。
先秦选官制度与管理？
整个先秦时期至少 有六种选官制度:选举制、学仕制、军功制、客卿制、考核制、世官制。 一、选举制 选举指***用推选与举荐方式产生领导人,既包括原始社会的民主选举即,也包 括在夏商周时期官吏选拔时的举荐。
选举制产生在原始社会,是古代最早的选官制度,仅先 秦时期前后就实行了几千年。其大体分为三个阶段:夏朝之前原始社会的原始民主发展阶 段、夏商西周奴隶社会时期的低落阶段、春秋战国时期的发展阶段。
秦国的选官制度是军功爵制度、推举制、以及官吏考试。通过立军功、***推举、公务员考试三个途径选官。
比如说喜，就是通过战争立了军功，又在部队里学习知识，回到地方成为一名秦国小吏。
李斯经过丞相吕不韦的举荐，被秦始皇任命为郎（三郎属是秦国***的训练基地），一步一步积累劳功升到丞相。
刘邦就是通过秦国的公务员考试，试补为吏，成为泗水郡亭长。
徐州工商银行和济宁泗水派出所公务员选哪个？
单纯些的工作去银行，复杂些的工作去派出所。银行与钱打交道，警察与人打交道；银行工作需细心，警察工作还要耐心丶丰富的社会阅历丶复杂的分析与判断力。你看吧，自己选！
建议去工行，在银行你能学到很多东西，收入也不错，以后有民营银行招聘高管的话，也可以去应聘，以后的路比较宽，去派出所当民警，待遇也不错，但是压力大，比较忙，上升的空间比较小！
怎样知道自己在事业单位有没有编制？
某一地区事业单位的编制，是由名叫机构编制委员会办公室的单位统一管理。一个单位的编制总量，在“三定方案”中就已经确定了。什么是“三定方案”？就是确定一个单位机构性质、编制总量、职能职责这三项事项的文件。
事业单位的具体编制管理，用的是编制花名册，有编制的人，都会记载在编制册上，反之则不会。要判断一个事业单位有没有空编制，只要查看编制册就一目了然。比如，某一个单位编制册上登记总编制50人，实有30人，那就说明还有20个编制是空的，这个时候就可以进人。
能想到的有几下几点，仅供参考：
一看进入事业单位的渠道。现在公务员、事业单位基本都是逢进必考了，非正规渠道进入的就要掂量下，向本单位人事部门确认下。
二看有无签订合同。如果是劳务派遣、购买服务等合同，肯定不是在编人员。
三看工资待遇，事业单位工资都是透明的，可以问下同批次进入单位的人员，对比下，看看差距大不大。
但是目前机关事业单位中聘用了大量的编外人员，导致有很多人通过笔试、面试进入单位后，却不清楚自己到底有没有编制。
其实，要分辨自己有没有编制其实并不难，一般编内和编外在招考的时候会有以下区别：
首先，现在的招聘公告中，大多都会直接体现出招聘的是编内人员还是编外人员。
其次，查看一下招考岗位。事业单位在编人员的岗位分为三种，管理岗、专业技术岗和工勤岗。而编外人员要么没有专门的岗位设置，要么定为***岗。
最后，招聘编内人员需要进行政审，提供无犯罪记录证明等文件，并且还需要调取档案，而编外人员一般不需要。
并且，编外人员在招聘公告中一般都会体现出工资待遇，比如3000元/月或者参照其他编外人员执行，而编内人员的待遇在招聘公告中一般不会体现。
而进入单位以后，从收入上也能看出两者的明显差别。编外人员的工资收入远低于编内人员，编内人员领三四千，编外人员只有一两千。
其实，想要知道自己在单位里有没有编制，是什么编制，最简单的办法就是去问单位负责这块工作的人事科工作人员。因为单位要使用编制的话，他们是需要向当地编办提交用编申请的！
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在体制内工作，不知道自己的单位性质，不知道自己的编制性质，不知道自己有没有编制，虽然很可笑，但这样的人还真是多。除了编办的专业人员，许多人根本分不清自己应该使用什么样的编制，自己的编制性质意味着什么，自己使用编制、不使用编制的依据是什么。
比如，在党政机关，大家都知道使用行政编制，但工勤编制也是行政编制的一种，是专门供党政机关的工人使用的，这一点，相信很多人都会一头雾水，即使是专业人员，也觉得这里面有错误。党政机关使用的是行政编制，其中干部使用行政编制，工人使用工勤编制，因而在某种意义上讲工勤编制也是行政编制的一种，有这种说法和分类办法。事业单位干部和工人统一使用事业编制，即使是参公事业单位，也没有专门供工人使用的工勤编制，只有工勤岗位的设定，和机关一样，按比例核定工勤岗位的数量，以示与管理岗位、专业技术岗位的区分。
要明白自己的单位性质、编制类别，只需要查单位最新的“三定方案”，就可以明白自己的单位是党政机关，还是事业单位，使用的编制，是行政编制，还是事业编制。如果是事业单位，也能弄清楚是全额编制还是差额编制，或者是自收自支编制。单位是否参公管理，有专门的审批文件，过去是省人社部门管理，现在由组织部管理。包括参公事业单位的干部是否参公，都有专门的通知文件。工人不能参公管理，因而不用查也不用费心了（也有例外，长期是管理岗位任职的工人，或者副处级以上的工人，可以参公，但这种情形极少）。
至于自己有没有编制，可以问单位的会计、人事管理人员。机构编制实行实名制，分为“在编”和“非在编”，由单位上报，编办审核，单位都留有底子，应该很清楚。如果还不懂，可以咨询编办，这不是机密文件，编办都会提供。当然，在编、非在编，都是针对正式职工说的。非在编人员在单位编制出现空缺的时候，就可以按资历替补，非在编只是一种暂时性、动态性的状态。
但是，对于单位的临时聘用人员，或者人事代理、合同工、劳务派遣工等，就不能用“非在编”来界定了，他们属于编外人员，永远不能入编。在管理上，属于人社部门规范的范围，不属于编办管理的范畴。如果是没有编制，在编办也查不明白的情形，就表明其身份可能是编外人员，就需要到人社部门了解清楚。
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