2014北京公务员考试职位表,2014北京公务员考试职位表查询
2014机关事业单位岗位薪级标准?
根据《事业单位工作人员岗位效能工资制度暂行规定》(国家发展改革委、人力***社会保障部、财政部、国家统计局等4部门联合发布),2014年机关事业单位岗位薪级标准如下:
一级薪级:4300元
二级薪级:4650元
***薪级:4950元
四级薪级:5250元
五级薪级:5950元
六级薪级:6700元
七级薪级:7550元
八级薪级:8550元
2014年公务员退休补贴标准?
退休人员补贴标准:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元。专业技术人员,教授及相当职务700元,副教授及相当职务460元,讲师及相当职务350元,助教及以下职务260元。工人,高级技师和技师350元,高级工以下及普通工260元。
退休人员补贴标准怎么算
1、离退人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元。
2、专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务)及以下职务400元。
3、退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县处级460元,乡科级350元,科员及办事员260元。
公务员都有最低5年的服务年限吗?
感谢邀请。对于公务员服务期限的规定,我抠公告字眼可算是抠的很细了,因为我现在愁的就是,怎么让单位能允许我去参加遴选。一般而言,除了乡镇公务员有5年最低服务期要求外,县直及以上公务员在招考公告中是没有5年服务期要求的,这样做是想让乡镇基层公务员能够招的来、留得住,而县直及以上单位公务员无论工作条件还是薪资待遇,都没有乡镇基层那么有用最低服务期留人的必要。
但是,凡事都在转折后。虽然招考公告对县直及以上单位公务员没有最低5年服务期要求,但是,各个地区和单位为了降低公务员招录成本、培训成本和稳定青年公务员队伍,大多都会制定出台本地区、本单位公务员管理办法,其中会明确规定新录用公务员最低五年服务期的要求。比如,我之前工作过的一个县要求所有新录用公务员最低5年服务期才能申请调走调动或者参加遴选考试,没满5年组织部门一律不允许办理调动和遴选。这个县里满了5年服务期同意报考的也还好了,像我现在所在单位,因为是省直一条线管理的,编制算在了省直单位,所以单位自行出台了文件,满了5年的新录用公务员只能参加省直单位公务员遴选,并且需要市局、省局甚至省厅组织人社部门备案批准,所以在实际执行中没有一个人能够通过批准,因为市局领导为了不在省局省厅里面那边留下留不住人的坏印象,一般想去考遴选的年轻人在市局层面就会被“劝返”,并且接连不断地做思想工作,直至你放弃了遴选的打算为止。
所以,虽然说招考公告没有要求所有公务员都要5年服务期,但是具体到公务员管理的地区和单位,实际操作中普遍都会要求公务员5年服务期,这基本上都是一个潜规则了。
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