基本公务员薪资待遇,基本公务员薪资待遇标准
huangp1489时间2024-06-27 18:00:30分类公务员待遇浏览12
现在公务员，工资大概多少啊？
我本人因是公务员，对行业收入比较了解！公务员的工资，在社会各行业特别是由国家或地方财政供养的行政事业单位中，水平居于中上之位。但是远低于银行、电力、IT、律师、网络编辑和营销等业。至于具体月薪多少，全国34个省市区因经济发展不平衡，GDP悬殊，像北上广深以及粤、苏、浙等经济发达省区可达一两万元，而西部等欠发达地区，少者就是三五千元。
我来回答，仅供参考。
1、公务员工资分好几个部分，有基本工资（职务工资+级别工资），工龄工资，各类津贴补助工资，还有年底奖金工资。
2、平时一般内陆地区公务员普通科员基本工资3000起步，到了处、局、厅大概也就是4000、5000、6000的样子，看起来也不高。
3、工龄工资一年增加60元，如果工龄20年，一月就是1200元。
3、但是公务员福利待遇好，津贴补助项目多，不同地区根据环境，经济发展情况，各类补助都不相同，比如降温费、***暖费、车补、饭补、公积金、住房补贴、还有各种地区差异补助，公积金一般一月都有2000左右，住房补贴1000左右，还有出勤补助，一天30元，一月800左右，这样各类补助一月下来大概5000左右。
4、年底奖金，一般3万起步，沿海经济发达地区更高些，就相当于每月又增加了2500元工资。
这样总体来看，内陆地区公务员一月最低大概有10000元工资，这是按照最低标准计算的。
公务员的工资结构
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。
一个职务(职级)对应一个工资标准。为体现岗位职责的差别，领导职务和职级对应不同的工资标准。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准。
级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别.
每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务(职级)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。
随着公务员分类管理工作的推进，对法官、检察官和公安机关人民警察、消防救援干部等公务员实行了有别于其他公务员的领导职务和职级序列，相应制定了配套的基本工资制度、政策和标准。
2.津贴由地区津贴和岗位津贴构成。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。
地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。
公务员职务工资标准表要求规定：国家级正职4000；国家级副职3200；省部级正职2510；省部级副职1900；厅局级正职1410；厅局级副职1080；县处级正职830；县处级副职640；乡科级正职510；乡科级副职430；科员380；办事员340.
公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。
这个根据各个省份的经济人口生活水平决定的，全国不统一，但是总体来说公务员属于能吃饱、吃的一般、发不了财的一类，体制内就是图一个稳定，体面，老了有依靠，平时经济生活条件总体一般
公务员月薪3500，国企5000，私企8000，你会选哪个？
私企8000，实际到手至多3000。国企虽变得象私企，但还讲信用，说5000，就会给5000，五险一金也会给足。公务员看似3500，但还有其他，如公积金、年终考评奖，退休了收入稳定。所以，首选公务员，次之选国企。私企被包装成所谓的有活力的现代企业制度，实则问题多多，最大限度的延长工时，克扣工响，干到30--40岁就把你开除了，这是私企形成用工荒的致命硬伤。
这三种职业，都不错！
如果是女性的话，建议选公务员。男性的话，要结合自身情况！
声明一下，不存在性别歧视！
女性一旦结婚生子，大部分女性顾家的意向多一点，产假，哺乳期，以及应酬费心费力，精力能比男性弱一点！
我给你分析一下：
不要一门心思的选公务员，各有各的好，主要看年龄，看你的能力，以及你未来的路想怎么走！
现在公务员也是“高危行业”，你们都懂得！就不做解释了！
第一点，薪资待遇方面，虽然，这三种职业工资表面上差距有点大，但实际生活当中基本没什么差距，公务员各种补贴高，国企稍微差一点，私企靠能力吃饭，一般[_a***_]前两个高！
第二点，晋升空间。
公务员分地区，以及所属单位，工资三千五的话，一般县级，或者乡镇级公务员，基本上翻开第一页就看到最后一页了，运气好的话，工作努力，那啥也行，搞个正科，当个县级局长，或者乡镇党委书记，镇长的就到头了，很多人都上不了，实职副科！
公务员月薪3500元，国企5000元，私企8000元。对于这个问题的选择，我选择做公务员。工资每月才3500，还不够我日常生活费用呢？那为什么选择做公务员呢？因为做公务员，如果遵纪守法去工作，不贪不腐，作风端正，求真务实，你就会有升迁的机会，也就是可以加官进禄了。这样一直做到退休的，那个时候的退休金是很高的，还有住房补贴可以用来购买商品房，也可以提现，医疗保险有保障的，国家每年都在招公务员的。有许许多多的大学生都去参加考公务员，但要考上公务员是很难的，需要身体健康检查，还要笔试，笔试分数达到了，还需要面试的。这是公务员必须经历的过程。而且每年参加考公务员的人那么多，而很多人却考不上了，因为招聘人数。有百分比，千分比，甚至几十万分之一的比例，所以要考上公务员是难上再难的。考上公务员很吃香的，是一个金饭碗的。如果遵纪守法去工作。不怕失业的。
选择去国企5000元，选择私企8000元，工资对公务员月薪3500元，高了两倍以上了。这是明摆的事实，但是退休后每月的生活费，医疗保险费都比公务员的差很多 的。
这是我个人的看法，作为长辈的只能顺着孩子的意愿去做。让他自己选择，不要过于强求。感谢大家的阅读！[作揖][作揖][作揖][赞][赞][赞][心][心][心]
题主命题不准确。
工资是税前还是税后？
都是五险一金吗？
都有车补吗？
都有职业年金吗？
都报销***暖费吗？
都双休吗？
都有年***吗？
遇到自然灾害，不上班照常发工资吗？
遇到重大疾病传染，国家规定带薪居家，都能带薪居家吗？
深圳公务员最低级30万起步，正科年薪六十万，正处八十万，正厅一百万。广州佛山最低年薪25万左右，正科五十万，正处七十万，正厅九十万。就算是四五线城市公务员年薪最低也是十万起步的。平均一个月八九千。
国家部门的公务员工资一般多少？都有什么待遇？科员呢？
您好，梅州华图为您解答
说到公务员，大家都知道他们工资稳定，工作稳定、上下班时间固定。那国家部门的公务员工资一般多少？公务员的工资在一般情况下是：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金。新任公务员第一年为试用期，领取试用期工资，一年后视考核情况决定是否转正或延期录用或辞退。
今天就带大家一起看看，国家部门的公务员工资一般多少？都有什么待遇？公务员的工资待遇到底如何？
公务员薪资构成
一、基本工资：
办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
一个刚大学毕业普通的公务员工资待遇怎么样？
如实说，公务员也好，事业编也罢，他们的工资并不是很高，可以说与当地的经济发展挂钩，同时，与所在单位部门的属性类别有关。
作为刚大学毕业就能顺利考入公务员系统，总体来说，恭喜你顺利通过考试各环节来到工作环节，可以说，公务员并不是市场上各种说辞般的神秘莫测，现实是公务员的工资***待遇已经随着社会的发展和行业的需要，大多数都是公开透明可预测的，为什么说大多数，因为也有其他特殊部门有各种正当原因不便透露，在此不做赘述。
既然已经考进体制了，那么就要调整心态好好学习和工作，做人民的公仆。全心全意为人民服务，想把工作干好，还是要多点人民情怀和坚定信仰，同时自我升华和提升。
如果还在观望考虑，那么需要提醒的是，公务员可能一方面意味着稳定，但另一方面工资确实不高你得有心理准备，同时，要扪心自问，如果是想发财致富，趁早悬崖勒马去社会打拼，如果真心想为人民服务干一番事业，那么也请有思想准备。
总而言之，不管是体制内还是体制外，都不乏各种优秀的人才。究其原因，其实道理是相通的，法治社会，各行各业都需要在法治的轨道中干事创业。
最后，善意的提醒，不管考上考不上，当今社会，只要你肯吃苦、好好学习、努力上进，向上向善，总能拼搏出属于你的一番事业、一片天地！
加油！
一个刚大学毕业普通的公务员工资待遇怎么样？待遇相对来说不错，我来说说我们县城刚毕业的大学生工资。
大学生刚毕业，应届考上公务员工资还是很不错的，我们这里新入职公务员一个月工资扣完养老保险、公积金、职业年金以后基本上有5000元左右，在我们县城已经是很不错的工资了。
公务员的工资并不是你干的年长你就工资高，他干的时间短或者说工龄短就工资低，公务员工资高低主要是看职务和职级的高低。例如？：科员一个月挣5000元，副科级就是6000元左右，正科级就是6800元左右，副处级就是7800元左右。
如果一个人一直不提拔，试用期结束工作10年还是科员，那么他能经历两年晋档5次，五年晋级2次，2年晋档一次也就是40-80之间,按最高的5次400元，5年晋级一次30多不到40元，2次涨上100元，也就是一个科员工作10年工资自然增长才能涨500元。
但是一个试用期结束，工作了3年后提拔为副科级的年轻人，职务和级别工资以及津补贴和车补就能涨将近900元，而且中间还会涨一次2年晋档，这样基本上会比科员工作10年都会多400元左右。这也就是那些工龄长的人觉得，小小年纪被提拔的人工资高的原因。公务员工资区别主要是来自职务和职级，工龄的影响有，但是不是很大。
建议：如果考上了公务员，努力工作，提高自己的工作能力和业务水平，经常参加各种可以获奖的竞赛等等，能让你展露头角的工作和比赛，尽早的提拔副科级和正科级，或者职级上尽快晋升四级主任科员等，你的工资就涨的的快乐，而且是上台阶式的涨。
这个问题答案很难统一，因为不同地区差别很大。经济发达地区和欠发达地区可能相差一半还要多。也就是说公务员工资待遇和和当地经济发展相适应。总体来说，公务员工资既不太高也不算太低，维持温饱没问题。另外公务员的五险一金为他们提供了一系列保障，并且工资是随着工龄增加而提高的。不过从目前来看，刚参加工作的公务员靠自己的工资买房还是难度很大的。一下是2021年公务员工资执行标准。
不要整天纠结公务员的待遇问题，公务员也是一份职业，和其他职业一样，大学毕业可以选择大职业很多，每个大学毕业生都可以根据自己的志向，寻找自己的职业。既然选择公务员，就说明你认可了自己的选择，也基本了解了公务员工作性质和要求。至于工资待遇，公务员都有统一的标准，根据职务和职级序列对应不同的工资标准，毕业刚入职的公务员，一般要经过一年的转正期，满一年后，评定合格，按照规定定职级 ，享受相应的工资待遇。公务员的工资标准全国是统一的，分为职务工资和职级工资。当然津贴和补贴各个地区经济发展水平不同 ，是会存在一定的差异。
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