公务员待遇副县级,公务员待遇副县级什么级别
huangp1489时间2024-06-28 00:08:39分类公务员待遇浏览13
公务员是金饭碗，你们地区退休正、副处级干部养老金能拿多少？
说公务员金饭碗的有点牵强附会，个人感觉金饭碗应该是月工资在15000元以上，年综合收入在25万元以上的职业才称得上金饭碗（银行、电网、两桶油、烟草、通信公司处级干部配得上金饭碗）。公务员说铁饭碗还差不多，公务员铁饭碗在于它的稳定，且工资待遇一般，公务员的工资待遇和金饭碗一点都不相符。
我所在地区处级干部退休前工资大概在7000元左右（县级处级干部工资更低），公检法司的处级干部在9000元以上，但是退休后处级干部退休金大部分都在5000元多一点，处级干部退休后不在享受车补、公务员年终考核奖，公检法司处级干部退休后还要去掉各种行业津补贴，比如警衔津贴、司法津贴、执勤津贴等。
处级干部工资和退休金猛一看挺高，但是仔细想一想，诺大的一个市，处级干部也就几百号人（包括县区），他们都属于体制内精英和决策层，按照他们的地位和付出，这人些工资并不是很高。你从全市企业挑出前几百号人，平均工资绝对是处级干部评均工资的两三倍不止，但是工作强度、思想压力真不一定有体制内处级干部大。
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公务员是金饭碗、是当今社会不争的事实！
①：***的县长、县委书记一类公务员的退休工资：平均在12000元一14000元之间；付职（副县处）级的退休工资：在10000元一12000元之间；
②：***机关（县处收）的退休工资：平均在10000元一12000元之间；付职（副县处）级的退休工资：8000元一10000元之间；
③：央企、大型国企相当〈县处）级的企业干部的退休工工资，正职：在7000元一8000元之间；副职的退休工资在6000元一7000元之间；
企业干部：司、厅、局级的干部，：在职时的工资与待遇、退休后的工资与待遇、是按国家公务员的待遇；
企业的县处级、科级干部的在职工资与待遇、是按企业干部享受工资与待遇的；退休时的工资（退休金）的计算、退休后退休金的上调与上涨、都是按企业职工的计算标准、计算方法对待的，他们不属于公务员；这也是企业中、下层干部不稳定，辞职、下海的主要原因！
以上的数字、不太精准，实际上、内部的差别也是很悬殊！
目前看，处级干部的养老金差距非常大，主要是基本工资的四项中，有两项（工作津贴，生活补贴）没有尺度可依。在同级财政退休的基本平衡，在一个省域，省会城市和县域差距也很大，发达地区和欠发达地区有倍数差距。
目处级退休干部的基本养老金并不高。他们当中一部分是”老人“，一部分是”中人“。老人的养老金是按照退休时的基本工资按比例发放，中人的养老金是按照2014年9月30日之前的基本工资按比例发放的。那个时候既没有套改也没有增资，基本工资并不高，退休后的基本养老金一般般。
同时，处级干部或副处级干部。由于工作年限，级别不一样，养老金就有差异。比如，正处12级和18级之间，副处14级和20级之间，也有几百元差距。
我这个地区地处皇城外，大臣们出城后尿尿的地方，经济并不发达，工资不高，养老金就不会太高。
总体看，省会城市的正、副处级干部养老金大约在7000~8000元。
地市级城市的正、副处干部养老金大约在6000一7000元。
十八级小县，正、副处干部的养老金大约在5000一6000元不等。
每年一次的文明奖，大约在4000~6000元。
居士解答，谢谢阅读！
公务员是金饭碗不错，但提拔到副处和正处级别是不容易的，不是每个公务员都能当上县长副县长，市里当上局长副局长的，不要嫉妒别人，只有少数有机遇有本事的人才能当上这个级别的干部。去年本家弟兄添孙子，我去喝喜酒，席间大部分是退休老人，唯有一位是地市级局长退休的老乡，他是标准的公务员正处级，其它都来自不同单位退休人员正科占多数。据他酒后透露，他是公务员2014年10月以前退休的“老人”正县级中养老金最高的，目前养老金8000多元。如果是2014年10月之后退休的话，可能会是“中人”，在此基础上还会增加最少800多元的增发部分补差。我们地区2020年养老金缴费上年社平是4500元计算的。席间有正科“中人”养老金老办法加增发800元，合计近6000元养老金，今年调整后养老金已有6000多元。至于公务员副处级干部养老金据此推算估算有7000元左右。这是弱三线城市社平只有4500元的城市，公务员正副处级养老金水平，这个标准也不算高，毕竟这个级别干部在改革开放之前工资相对普通职工也是有这大差距的，中央领导工资和退休工资更高你能比吗？这是合理的薪酬，70年代这个级别干部月薪140多元，普通工人只30一40元，也是一般群众3倍，这不很[_a***_]吗？何况目前我们地区一个普通初中底子民办老师转正公办老师后升为副高职称的老师养老金都6000～7000元。那么公务员正副县级干部养老金7000～8000元是再正常不过了。
我国的处级干部属于公务员和机关事业单位的中层骨干了，国家也会确保他们的收入水平能够体面的生活，他们的收入水平要对标的是国企中的中高层管理人员。
由于他们的待遇来源主要是财政拨付的资金，而各地的财政收入差距也很大，因此工资收入差距大。公务员基本工资全国是统一的标准，但是国家因地而异的规范性津贴补贴。部分待遇一般被称为工作性津贴和生活性津贴，实施公车改革以后各地还有车补。
规范性津贴补贴主要跟各地的财政收入情况相关，像浙江、江苏、上海、广东深圳等地，仅这两项加起来过万也不会让人奇怪。西部的欠发达地区，这两部分加起来甚至也有不足1000元的情况。
为什么说在职职工待遇？因为过去我们实施的是国家保险制度。对于机关单位工作人员都是不需要缴费，直接享受养老待遇的。一般其养老待遇跟在职时的工资收入相关，一般能达到60%~90%的本人工资标准。国家养老保险制度，过于平均化而且对于国家财政产生了很大压力，也不利于社会公平。因此2014年10月机关事业单位也开始跟企业职工一样实施社会化供养的养老保险制度。对于参保以后的缴费年限，相应的养老金计算公式跟企业职工一样，按照缴费基数和缴费年限计算养老金。
国家实施机关事业养老保险制度改革以后，相关的待遇机制有所改变。不过，目前仍然在处于过渡期。对于没有正式实施养老保险制度（2014年10月）以前的工作年限，国家计算发放过渡性养老金，作为当时没有个人账户养老金和职业年金的一种补偿。另外，国家还设立了养老金计算老办法和新办法的十年过渡期，2024年9月结束。
目前退休的中人，领取的待遇主要包括三大部分基本养老金、职业年金和一些地方性的补贴。比如说我所熟知的两个正处级干部，一位是2018年退休，养老待遇主要包括职业年金430元、物业补贴220元、住房增量补贴1520元，另外还有7000多元的基本养老金，各项待遇加起来接近9500元。另外，一位是750元的职业年金，其他养老待遇9800元左右。
实际上，他们在退休以前每月领取的到手工资也就7000多元。为什么养老待遇会比在职到时候工资高呢？实施养老待遇以后，原先用人单位发放的各种奖金奖励待遇比如精神文明奖、年终一次性奖励等待遇就没有了，实际上收入也是相对下降的。
所以，各地的情况是非常复杂的，但总体而言退休以后养老待遇肯定是有所下降的，一般来说处级干部的养老待遇差不多是当地工资水平的1.5~2倍左右。
事业副县和行政副县区别？
事业副县和行政副县的区别主要有以下三个方面：
一是工资待遇上的差距。
行政副县比事业副县高出了车补，这一项大约1100元。
二是政治待遇上的差距。
行政副县可以在行政机关之间调动，事业副县原则上仅仅在事业单位之间调动。
三是工作范畴的差距。
行政副县对一个部门、行业或区域决策有重要影响，而事业副县仅仅影响自己所处的单位。希望我的回答能够帮助到你。
区别主要有：事业副县是事业编制，行政副县是行政（公务员）编制；事业副县是管理岗位，主要服务于事业单位专业技术人员，职能职责单一、简单，行政复线是行政机关的领导岗位，服务的对象和范围更大，职能职责宽泛；事业副县执行的是绩效工资制度，行政复线执行的是职级工资制度，待遇不同，一般的行政副县的福利待遇更好。
公务员除了工资，还有什么补贴？
各地数量不一，但大体差不多。总的来说有以下方面：一是绩效、二是车补、三是电话费、四是餐补、五是岗位津贴、六是安全奖金、七是奖励奖金（20%人员有）八是警衔津贴（只限警察有）、九是北方城市每年三个月降温费及取暖费、十是各种保险、十一是住房公积金（工资总额的12%）十二是每年都有十三个月基本工资、十三是工会发的过节费，十四是如果公务员所在市评上全国文明城市、卫生城市、双拥城市等等都有奖金、十五是部分行业的公务员还有服装费，林林种种吧！北方副省级城市的科级工务员，工资加各种补贴每年能达到17-20万吧。另外，很多公务员单位三顿饭都是免费的，而且质量也还是不错的！
公务员除了工资，基本就没有其他额外的收入，补贴也是公务员工资的组成部分。《公务员法》中规定，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，这些都是公务员合法的收入。
公务员的基本工资一般包括职务工资和级别工资。以我所在地区28年工龄老牌正科领导职务为例，其职务工资为1260元，级别工资为2447元，合计为3707元。以下涉及实际工资标准都以此为例。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。在我所在的地区，公务员的津贴包括特区津贴、工作性津贴和高温津贴。其中，上述例子特区津贴为1060元，工作性津贴为1460元，高温津贴只有在夏季才有，每月为300元。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在我所在的地区，公务员的补贴包括生活补贴、通讯补贴和公务交通补贴等。其中，生活补贴为2195元，通讯补贴为130元，公务交通补贴为650元。住房补贴和医疗补贴是没有的，只有住房公积金和医疗保险。住房公积金个人和单位都是按照上年度平均工资总额的12%缴纳，医疗补助则个人按照2%缴纳，单位按照8%缴纳。上述例子，住房公积金个人和单位各缴纳1174元，合计2348元；医疗保险个人缴纳176元、单位缴纳750元。医疗保险个人部分可以取出用于门诊或购买药品等。
公务员的奖金包括年终一次性奖金和绩效考核奖。只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才可以享受年终奖金。年终一次性奖金就是大家所说的“13个月工资”，实际上就是指一个月的基本工资，我们这还含有特区津贴，合计有4767元。而绩效考核奖是按照单位考核情况、地方经济情况来确定的，我所在的地区是按照3个月工资标准来发放的。上述例子每年大概有25000元左右。
以上这些都可以说是公务员的工资，包含在公务员的工资中，随着工资发放。要说不随工资发放的其他补助，则只有工会发放的***、餐补等很少的部分。我们这工会规定每年可以发放不超过1500元的慰问品，但由于工会没有这么多经费，每年大约也只能发放1000元左右的慰问品。餐补是按照每个工作日20元的标准来配备，但不能发放到个人手中，只能按实际就餐情况拨付给食堂。另外，公务员年度考核优秀可以给予嘉奖，发放奖励金1500元；连续三年考核优秀，可以给予立三等功，发放奖励金3000元。
公务员固定打卡收入就是基本工资、津贴补贴、五险一金、***费、降温烤火费。各地经济发展水平不一，补贴项目和标准也不一样，但根据规定工资之外大体有以下一些补贴：
1、车补 从500到一两千，行政级别越高补得越多。
2、餐费补助 每月补助几百，有的一日三餐都可以在机关食堂解决，有的发餐卡，消费不了的餐费可以在机关小超市购买食品。
3 、职工工会*** 每年春节端午中秋发放一些职工***，平时组织一些职工活动，一年到手的物品价值一千多至两千多。
4、住房补贴 这个差距就大了，要经济发达地区才有发放，每月几千，也是弥补当地房价高，很多欠发达没有这项补贴。
5、年终一次性工资性奖励，这就是所谓的第十三个月工资，要考核称职以上发放一个月基本工资。
6、绩效考核奖 综治奖励 节能奖励 文明单位奖励，这是个重头，全评上加起来有七八个月的工资收入，公务员存钱基本就靠这个。这些奖励各省发放标准不一，甚至同一地区各部门之间发放的都不一样，一句话，要单位评上并且财力有保障才能发。不过今年形势有点变化，中央发文要求规范津补贴奖励工资的发放，未来是否还可以继续发放暂时情况不明。
以上就是普惠性质的补贴，还有一些部分群体才有的补贴，如下：
1、岗位津贴 如公检法有警衔津贴 执勤津贴 检察官津贴 法官津贴等等，还有纪检津贴 综治津贴 司法津贴 机要津贴，大部分普通岗位没有，少部分特殊岗位才有。
2、领导电话费 要达到一定领导级别才有，普通科员一般没有。
工资分为4项(应发工资)，前两项职务+级别(全国一样)，后两项生活津贴+补贴(各地域不同，有地区差)，减去医保、养老、年金、公积金个人缴纳部分=(实发工资)；车补是处级1040，乡科级正职以下650。
年终奖(也叫第13个月工资是职务+级别)。
北方有***暖费，乡科级以下85平2210(有的地方财政困难就给1500)。
绩效工资，分地方，有钱就发，没钱不发，标准不一。
误餐补助，电话费，也是一样，财政有钱就发，没钱不发。
司法每月有1200。
政法每月有1200。
纪监每月200。
安全奖，3千一年，(各地不等)几乎不发。
创城奖，3千一年，(各地不等)几乎不发。
在内蒙古包头市，普通公务员月收入能过6500吗？
除了高新区以外，一般公务员4500-5500左右，领导职位的会高出不少，6000-10000以上都有的。公务员还是待遇不错的，关键还有2次医保报销，个人承担的费用更低。
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