工人报考公务员条件,工人报考公务员条件是什么

1. 从国企员工调任成公务员，需要哪些条件？
2. 进政府工作需要哪些条件？

从国企员工调任成公务员，需要哪些条件？

首先要明确的是，国企员工满足一定的条件是可以调任成公务员的。调任，就是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。虽然国企员工可以调成公务员，但要求的条件也相当苛刻，不是那么容易的。那国企员工调任成公务员需要哪些条件呢？主要有以下几点：

第一，职务要求。必须是比照副科级以上的管理人员或副高级以上专业技术职务人员，普通员工不行。因为调任到行政机关是要担任领导职务或四级调研员以上职级的，普通员工不满足这样的条件。这是调任要求的最低职务，职务越高调任成功的可能性越大。一般情况下，在县级，比照副科级的县属国企副总以上职务的人员；在市级，比照副处级的市属国企副总以上职务的人员；调任的可能性更大，因为都是县管或市管干部，调任优势比较大。

第二，学历要求。调入中央机关、省级机关任职的，一般应当具有大学本科以上文化程度；调入市(地)级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。当然，学历越高越好，特别是调任职级公务员，基本上都是为了补充机关紧缺性优秀专业技术人才。

第三，年龄要求。调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过55周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过50周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过45周岁。

当然，调任还应该满足其他一些基本条件：比如，政治立场坚定、政治素质过硬；工作能力强，业绩突出；满足职务要求的工作经历和任职资历；任职工作年限足够；调任的岗位有空缺等等。

2019年11月国家公务员局发布了修订后的《公务员调任规定》，第2条明确：“本规定所称调任，是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。”

就是说公务员调任的对象是国企、高校和科研院所中从事公务的人员。

另：江苏省和浙江省的《公务员调任实施办法》都有明确，“从事公务的人员”主要包括：国有企业、高校和科研院所以及其他非参公管理的事业单位中，从事管理（在管理岗）或者专业技术工作（专业技术岗位工作）的人员，不包括工勤技能岗位（工勤人员）的工作人员。”

也就是说，如果你在国企，属于“从事公务的人员”，比如管理岗或专业技术岗人员，才能符合“公务员调任”的对象的要求。

进***工作需要哪些条件？

其实进***工作就是考公务员，那进***工作的条件就是考公务员的条件，下面我给大家说一说需要什么条件吧

首先要有中华人民共和国国籍，这个是首要条件，外籍人员不得进入***单位工作，然后要拥护中华人民共和国宪法，在政治原则问题的立场坚定，旗帜鲜明，具有良好政治素质，优秀的道德品行，因为公务员是替国家行使公权，具有优秀的道德品行才能承担重大责任，维护国家利益和人民利益，因此优秀的品行对于考取公务员来说尤其重要，年龄18－35周岁，硕士研究生和博士研究生年龄可以在40周岁以下，能独立正常履行职责，拥有良好的身体条件，还要有符合职位要求的工作能力以及大专以上的文化程度，最主要的是要通过主管部门要求的资格条件。

什么人不能考公务员呢？

现役军人不能考取公务员，犯罪分子受过刑事处分的人不能考取，在职公务员不能考取，在公务员考试中***者不得考取等。

这些可能说的不全面，希望大家指正补充，谢谢。

现在进***机关工作，如果是要有正式编制的话，必须是参加国家公务员考试，然后面试、政审、体检等等环节，最后入编。各个***机关、各个岗位的条件要求是不一样的。需根据具体职位视情况而定。依据的是《中华人民共和国公务员法》和《公务员[_a***_]规定（试行）》

1.公务员法相关规定：

第十一条 公务员应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华人民共和国宪法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。

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