公务员养老***待遇,公务员养老***待遇怎么样

1. 2050年后退休的公务员（县处级以下），能靠养老金安心养老吗？生活质量如何？

2050年后退休的公务员（县处级以下），能靠养老金安心养老吗？生活质量如何？

2014年10月机关事业单位开始了养老保险制度改革，从此机关事业单位也需要缴纳养老保险，退休领取养老金了。这是一种社会保险养老体制，有别于过去的国家养老退休体制。

没有实施养老保险制度以前，退休单位的养老替代率非常高，一般能达到80%~90%以上。实施养老保险以后，确实有一些人员担心机关事业单位职工的养老待遇会有所下降。

实施养老保险制度以后，养老保险待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得，为了防止退休待遇下降，我们还建立了职业年金制度。一般来说，绝大多数老人都能够安心养老的。

养老金的计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，另外还有补充养老保险机制——职业年金。

过渡性养老金，主要指的是2014年10月以前的视同缴费年限计算的待遇。再加上未来要推动延迟退休，可能2050年以后，依然会有少数人会有过渡性养老金。如果是2014年10月以后参加工作的新人，确实不会有过渡性养老金了。

基础养老金，主要跟本人的平均缴费指数、缴费年限、社平工资等因素挂钩。***设本人始终按照150%的社会平均工资缴费，则平均缴费指数就是1.5。

按照平均缴费36年计算，可以领取45%的退休上年度社会平均工资。

个人账户养老金，都是按照缴费基数的8%记入个人账户，***设相应的记账利率跟社会平均工资增长率一致，个人账户养老金就相对于社平工资不贬值了。如果说60岁退休时，养老金计发月数还是139个月，实际上个人账户养老金就每月可以领取37.3%的退休上年度社会平均工资。

2050后退休的公务员，基本上是机关事业单位养老保险的“新人”（2014年10月以后参加工作的人）了，他们退休后的养老金中，一般情况下只有基础养老金和个人账户养老金了，没有了过渡性养老金或者是过渡性养老金很少很少了。也就是说，过渡性养老金对总的养老金没有影响或影响很小了。从当前的情况来看，即使没有了过渡性养老金，2050年后退休的公务员，依靠养老金还是能安心养老的。

一、公务员的养老金不会很低。

没有了过渡性养老金，影响公务员养老金的因素就是社平工资、计发基数、缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素了。***设现在的社平工资、养老金计发基数等都不变，看看退休时的养老金有多少。

当前公务员的工资收入不算低，其养老保险缴费基数不会低于当地的社平工资。我们所处的三线城市，刚参加工作的市区公务员缴费基数也可以达到七、八千元（绩效奖高的话，会更高一些），而当地核算养老保险缴费基数上下限的社平工资为5819元，其本人的缴费工资指数会达到1.2至1.5，甚至更高。

随着工作年限的增加，一般的公务员，即使不担任领导职务，只有职级的晋升，到退休前也会晋升到***、二级主任科员，这时的收入也会相应增加，缴费工资指数就有可能增加到2.0至2.3或更高。综合起来，到退休时，其平均缴费工资指数会达到1.7至1.9左右。

现在，这里的养老金计发基数是6184元/月。2013年左右参加工作的公务员，在2050年60岁退休时的工作年限为37年左右。如果平均缴费工资指数为1.8，个人账户累计储存额（不计利息）会达到36万元左右甚至是更高（算上利息的话有可能达50万元左右）。按照这样的***设数据来算：

基础养老金﹦养老保险待遇计发基数（社平工资）×[(1+本人平均缴费工资指数)÷2]×缴费年限×1%=6184×[(1+1.7)÷2]×37×1%=3089元。

个人账户养老金﹦个人账户累计储存额÷计发月数﹦360000÷139=2590元。

每月的养老金=基础养老金+个人账户养老金=3089+2590=5679元。

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