江苏省公务员考试a类,江苏省公务员考试A类笔试135
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江苏省公务员考试A、B、C三类有何区别?
分析改革后的2016年江苏公务员考试ABC三类考试。江苏公务员职位仍分为ABC三类,职位范围的区别为:A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。从2016年职位表来看,2016年所有省级机关职位均为A类,此外选调生职位也都是A类,B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位。提醒考生,报考的职位究竟考ABC哪类,在江苏公务员考试职位表中应均有体现。不管是哪类考试,考生都要注意提前备考。
江苏遴选考试为您解答:
A类侧重综合管理,在题目的设置中更加综合。
行测:这块并没有体现的特别明显
1.ABC类都会考查综合分析能力,但难度呈现递减趋势,考查侧重点也有区别。具体表现在:
①A类考题从考试题型来看,喜欢考查比较分析。从考试本质来看,喜欢考查两个或多个分析对象,分析难度相对较大。如2017年考查对网红不同观点的评价,看似评论型分析,其实是考查对多个观点,多个分析对象的评价。
②BC类难度相对较低,分析对象也相对比较单一,一般对一个分析对象进行评价。18年B类考查广场晒稻谷一事进行评价,也是对单一分析对象的看法,但从难度上来看,更简单。另外,B类一般会结合执法类进行评价。总之,A类分析对象两个及其以上,BC类往往对单个分析对象考查。
2.从贯彻执行能力看,A类一般考查贯彻执行,BC类一般考查贯彻执行或对策。A类贯彻执行一般难度较大,答案要点不够明显,对格式、语言、逻辑均有一定要求。C类一般考查对策居多,对策一般贴近基层工作实际。或者也可能考查贯彻执行,但要点较为明显,难度较低。
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江苏省公务员考试A、B、C三类有何区别?
分析改革后的2016年江苏公务员考试ABC三类考试。江苏公务员职位仍分为ABC三类,职位范围的区别为:A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。从2016年职位表来看,2016年所有省级机关职位均为A类,此外选调生职位也都是A类,B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。C类职位则主要是乡镇公务员职位。提醒考生,报考的职位究竟考ABC哪类,在江苏公务员考试职位表中应均有体现。不管是哪类考试,考生都要注意提前备考。
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