山东枣庄邹城公务员待遇,山东邹城公务员工资
邹城公务员考试需要什么手续怎么报名?
公务员考试的报名条件基本都是相同的,年龄需要满足18到35周岁,学历需要满足大专及以上水平。
这样就可以报名的,在报名时有的地区是进行网上报名有的是现场报名,具体以哪种形式是需要查看招考公告的。孟子故里邹城和孔子故里曲阜联合发展,可不可以取代济宁成为地级市行署?
行署?这是什么时代的称呼啊?邹鲁是孔孟诞生之圣地,有东方圣城之美喻,乃礼仪之邦之典范,这是文化济宁的骄傲,这是中华民族的根魂所在,为啥要独立呢?合作共赢共同发展共创繁荣辉煌不是更好?
孔孟之乡,两个乡镇拿什么和济宁比?,两个乡工业上各有一个小酒厂小啤酒厂,怎么比,济宁和兖卅区有多少工厂,能比吗,曲阜有个高铁,那是曲阜的吗,曲阜有几个人坐高铁的,?
邹城曲阜地域相邻,只有二十公里的距离,文化又是一体,孔孟之乡。未来发展融合一体,不是任何人能阻碍的,也不是两地***能阻碍的,这是地域人口流动所决定的。二十公里,这是骑着电动车都能到的距离。邹城的优势是工业发达,全国百强县前五十名,全省第十名左右,但是如果去掉兖矿,邹城还真没任何能骄傲的地方;曲阜的优势是文化旅游,每年游客慕名而来,有几所一般县级不会有的大学,每年举办尼山世界文明论坛、孔子文化节等较高规格的文化活动,但是经济较差。
事实上,济宁已在曲阜成立文化建设示范区,目的是融合邹城曲阜和泗水相邻区域。曲阜优秀传统文化传承发展示范区已经纳入国家和山东省、济宁市“十三五”规划、文化改革发展纲要。也就是说在***层面一直在积极推进,加上以后云轨开通,两地人员往来,旅游***共享会更加密切。曲阜的交通优势,邹城也不可能绕开,京沪高铁日兰高铁都在曲阜设站,邹城势必往北发展。以后两地融合在一起已成定局,但能否升级为地级市,这不好回答。雄安三县能成新区,说不定邹曲泗也行。
邹城躲都躲不及曲阜还联合发展呢,曲阜每年都和邹城借财政给公务员发工资。结果高铁站不设在邹城而设在小雪,云轨邹城建了曲阜装穷不建,现在邹城曲阜两市的关系极差。有段时间邹城不让曲阜的垃圾往邹城送,就是专治曲阜的。
天天有人想脱离济宁自立,有两圣人文化名片就可以成地级市那中国不止邹城和曲阜。放眼全国县级市发展的好最终成为地级市市区,广州的顺德以前全国百强县第一前几年变成顺德区,青岛即墨市也变成区了。就曲阜的经济而言变成区都困难还想地级市。变成地级市划几个县给你在山东综合实力也是倒数。
乡镇教师补贴什么时候到位?
乡镇工作的老师又有好消息,今年7月份乡镇工作补贴将有大的提高。
在刚刚下发的省委组织部、省财政厅、省人社厅《关于提高乡镇工作补贴标准的通知》中提出,用三年的时间分步提高乡镇工作补贴标准,逐步实现乡镇工作人员平均收入高于县直同级人员20%以上的目标。
根据文件中的人员范围规定,乡镇工作的教师也在本次执行范围内。补贴标准明确规定,2021年7月起增发需提高标准的40%,2022年1月起、2023年1月起分别在上一年度的基础上增发需提高标准的30%30%。按照以上步骤,自2021年7月起,对原乡镇工作补贴增发标准进行调整,同时保持原执行的“每增加1年,月增发标准提高10元”的政策不变,具体调整情况如下:
(1)一般人员(含一、二级科员及其他相当层次职级人员,科员及以下事业管理人员,助级及以下专业技术人员,工人,试用期、见习期人员),2021年7月起调整为540元/月,2022年1月起调整为795元/月,2023年1月起调整为1050元/月。
(2)乡科级副职及享受同等工资待遇人员(含乡科级副职职务层次人员,三、四级主任科员及其他相当层次职级人员),2021年7月起调整为584元/月,2022年1月起调整为872元/月,2023年1月起调整为1160元/月。
(3)乡科级正职及享受同等工资待遇人员(含乡科级正职职务层次人员,一、二级主任科员及其他相当层次职级人员,中级职称专业技术人员),2021年7月起调整为652元/月,2022年1月起调整为991元/月,2023年1月起调整为1330元/月。
(4)县处级副职及享受同等工资待遇人员(含县处级副职职务层次人员,三、四级调研员及其他相当层次职级人员,副高级职称专业技术人员),2021年7月起调整为800元/月,2022年1月起调整为1250元/月,2023年1月起调整为1700元/月。
(5)县处级正职及享受同等工资待遇人员(含县处级正职职务层次人员,一、二级调研员及其他相当层次职级人员,正级职称专业技术人员),2021年7月起调整为960元/月,2022年1月起调整为1530元/月,2023年1月起调整为2100元/月。
政策如果落实到位,乡镇工作的老师也将成为受益者,不同职称的老师都将有不同幅度的增资。尤其是高级职称以上的老师将增加2000元左右。这样看来,乡镇工作的岗位是不是也会成为香饽饽。
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