企业基层公务员待遇如何,企业基层公务员待遇如何
huangp1489时间2024-07-03 05:09:53分类公务员待遇浏览13
- 乡镇公务员待遇到底怎么样？烟厂普通职工的收入能否媲美公务员？
- 山东省乡镇公务员待遇怎么样？
- 私企一年20万，公务员一年全算上才12万，选择私企还是公务员？
- 财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
乡镇公务员待遇到底怎么样？烟厂普通职工的收入能否媲美公务员？
乡镇公务员也要看地方，不过大多数地方的乡镇公务员收入都是当地中上的收入水平，比如说我这个地方的公务员，扣除社保、公积金等，每个月到手的是四千五左右，有13薪，年终会有六七千。
烟草工人平均工资 ￥ 10.7K/月，最多人拿 10K-15K，奖金就更不用说了。这样一对比就可以看出，乡镇公务员的收入是跟烟草工人没法比的。之前有个新闻说很多的硕士生去烟厂当工人，如果收入不好，这么高学历的人肯定不会去的，也说明是烟厂的工资待遇是很高的。
山东省乡镇公务员待遇怎么样？
我是山东土著，山东乡镇公务员待遇一般，只能说比上不足，比下有余，一个人可以吃饱穿暖，想找对象，比较难；想买房子，如果没有家里的帮衬，几乎想都别想，我所了解的乡镇公务员几乎没有节***日，一切以工作为重点，没早没晚，没黑夜没白天，升迁也很不确定，安稳的生活一眼望到老，这既是优点也是缺点，太稳定啦也不一定是好事，所以很多有志青年无法忍受既挣不着钱又蹉跎了青春年华，通过各种考试或者考研，去了更好的地方，再也不会回来了。
先不说待遇怎么样，就山东人对于本地公务员的认识和地位来说，山东本地人在心里更加认可公务员这个行业，即使你在央企中，也没有对公务员的认可度高，所以要是想要生活安逸的话，那公务员确实是很不错的选择！
我们可以看出，乡镇的公务员是在基层，从履历上可能会更加丰富，补贴不用愁，各种金、各种险、各种绩效，但是我们一定要有心理准备，这个过程是漫长的，人生匆匆几十载，你可就得一直为前途谋划了，岗位就那么一个，就看有没有希望了！
但是选择这个职业我们要有另一个心理准备，从疫情管控来看，现在已经用上了各级公务员、事业编制人员、街道人员等进行联防联控，正在发挥这些税收供养人的作用，所以即使是在乡镇，这个工作也不会太轻松，不会像我们想象的那么舒服，几十年如一日，它可能越来越枯燥。现在90后已经快被00后拍在沙滩上，这些毕业生能不能在这个浮躁的社会中甘于一直默默奉献，这是我们需要认真考虑的。
回到待遇上来说，待遇是和地方经济挂钩的，发展越好的城市，后方越有税收来供养公务员，目前不乏很多城市对于供养公务员来说，已经形成了一定的压力，但肯定不会挨饿，所以在选择上一定要认真考虑，不要选择管理单一的部门，这也是我们对于人生投资的一方面考虑。
总之，择业要慎重，命运掌握在自己手中，加油！
（声明原创）
山东省乡镇公务员的工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。
公务员的待遇，除工资外，有乡镇工作补贴，每月在工资中发放；有车补，每月在工资中发放；每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放；每年有13个月的工资；工会费每年以实物发放两次；有时发放部分绩效工资；有时会有精神文明奖；有带薪年休***和取暖费。
在山东，乡镇公务员具有相亲，地位，话语权等很多优势。是很多大学生工作的首选，是父母最希望孩子从事的工作。很多父母对待遇不是特别关心，关心的是孩子的前途和未来。所以，乡镇公务员报考的就很多了。
山东省是沿海省份，气候宜人，自然***丰富，也是经济大省，经济门类齐全，国企众多，GDP总量居全国前列，这主要沾了人口多的光。从人均指标来看，山东的并不高。
全省各地的财政状况普遍较困难，因此，公务员的工资收入也不高，有些县区工资困难，尤其是乡镇，很多补贴难以兑现。
省内各市发展不平衡，公务员工资差别很大，青岛、烟台、济南和省直单位最高，市级次之，普通县级就比较低了，每一级之间的年收入差距在五万元左右。比如，省直单位大部分都是省级文明单位，年终加发两个月的工资，县级单位很难评为省级文明单位，评为市级文明单位都困难，所以，基本上没有这项收入。
刚入职的县级公务员，本科毕业生转正后的工资3500左右，加上其它补贴，年收入五万元多点。
相对于其它工作来看，公务员收入还是比较高的，并且稳定，只涨不降。因此，报考公务员的人特别多。
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、[_a***_]、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。
私企一年20万，公务员一年全算上才12万，选择私企还是公务员？
一句话：闭着眼睛选公务员！
一、在私企上班你需要看老板脸色，看客户脸色；公务员的话，***如不想上进，你可以谁的脸色都不用看。
二、身份不同。在私企上班只是一个“打工人”身份，而公务员属于国家干部身份。
三、最重要的是，在私企有失业风险，而公务员完全没有这种顾虑。
最后，作为公务员可以为人民服务，为国家服务，这是多光荣的事情！
如果去私企未来有发展,比如几年后可预见性40-50万,或者今后在这个行业想单干，亦或吃的技术饭能精进自身水平，那么就去私企！公务员很多没说的那么好，优点是在20-40这个年龄段比较突出，如果没背景等年纪大了会后悔。
从财务的角度来看，其实就是一个等值的概念，是否等值需要折算一下，即公务员的12万相当于私企的多少。
折算需要考虑以下几个因素：
二、稳定性：工资是否按期到账、是否有失业风险；
三、工作属性：压力、强度、加班加点时间，人际关系、工作氛围；
四、社会地位，******。
一般情况下，体制内公务员的年收入12万，相当于私企里的36-60万/年（3-5倍），也就说是12万的体制内年收入在私企至少要有36万/年才有可比性，仅仅才20万根本没有讨论价值。
这是个人选择，要从自身的职业规划导向出发进行选择。
首先先说公务员。
做公务员的好处。
第一是稳定，拥有铁饭碗，一般不会被辞退，没有乱加班现象，工作时间规律，退休后也有充分的保障。第二是很多人来说，公务员的社会地位较为不错，根据劳动时间与劳动强度来看的话，时薪水平也处于中等偏上的水平，综合而言，公务员工作的“性价比”较高。第三是隐性***很多，比如无需自己缴纳社保，有住房津贴及住房公积金双重住房保证，能进行公费继续教育等。
做公务员的坏处。
一般不加班，但加班是没有加班费的，对作风要求严格，一般不能随便出国，工作不自由，职业成就感低，资时薪不低但总体也说不上高。
然后说说私企员工。
进去私企的好处，按照楼主的描述，首先就是工资比公务员高，高了整整一倍，这么说或许不太直观，但是你这么想，在私企三年拿到的工资相当于干公务员六年，差距一下子就出来了。其次，在私企，接触体制保护外的世界和市场竞争，对自身而言，锻炼得较多，发展与提升空间较大。
在私企的弊端，最重要的就是不稳定，收入不是固定的，没有办法保证每年年薪都能达到20万，要是行情不好的时候，年薪可能甚至不如公务员。其次的***期太少，工作时间不稳定，没有办法兼顾到家庭，最后，很幸苦，竞争大，压力也大，总之，在生活质量上，也许会有奔波的感觉。
到底选哪份工作，说到底还是个人的选择问题，做好职业规划，想好自己在求职过程中最重要的是什么，结合自身实际合理规划自己的职业道路，做出选择就好。
以及，要提醒一点，对于刚出校门的大学生来说，人生是有后悔空间的，现在去干了什么，不代表未来也会一直干什么，选择多种多样，还是那句好，做好当下最适合自己的选择就好。
稳就选择公务员12万，钱多就选择私企20万。两个都好，但又各有利弊。
私企也好，公务员也好，都是守八小时工资收入的雇员。都是没有杠杆作用，杠杆比率还是1：1。
选择哪个工作不重要，重要的是学会把工资收入转化成被动收入，两只脚走路的方法更好！！！
财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样？
地税和国税合了，成了新的税务局，依然是垂直管理单位。垂直管理的单位，其工资收入、经费保障是根据全省的经济发展水平来决定的，相对地方来讲，还是比较高的。其人事管理，也是在全省范围内流动，县区税务局的人员晋升，大概率会交流到本市其他县区；市级税务局的人员晋升，同样也会大概率交流到其他市级单位或者省级税务部门。因而税务机关无论是工资待遇，还是发展前途，都是比较好的。
财政局是地方党政机关中，仅次于两办、组织部的好单位。虽然工资表上的数据，财政局的工作人员和其他单位的人员都是一样的，但实际上，财政局职工的收入，比其他部门肯定要高。尤其是经济欠发达的中西部地区，许多国家规定可以发放的补助，由于财政困难，可发可不发的，地方都选择不发，或者是挂账，等财政富裕的时候发，但往往就此不了了之。当年，我们有11个“五十”，财政说是挂账，现地十几年过去了，也没见着，也没有追究。但这部分可以计入工资的，财政部门的工作人员，是每月全额发放的，甚至还有一些其他方面的补助、奖金之类的。财政部门比较吃香的几个科室中层干部，比如预算什么的，将来的晋升前途都比较好。而哪些和工程、项目部门相关的科室，都有外快可赚，比如工程决算什么的。
工商和质检、食药检整合，成为了新的市场监督管理局。现在的放管服改革，五证合一改革等，将市场监管部门的审批权限，变为了“事中事后监督”，等于是先上车，后买票。因而工商部门也没有原来吃香了，并且从垂直管理变为了地方管理。现在的职能，以服务为主。除了行政执法机构，其他也就一般化，和其他党政机关没有什么区别。
海关不熟悉，待遇应该挺好的。当年上大学的时候，给我们教外语的老师，直接找人调去了海关工作，如此看来最起码是和大学老师是一个档次的，甚至还要好。
题主所说的财政、工商、地税、国税、海关并非一类单位，他们隶属于不同层级，故待遇也完全不可比。
第一、就管理层级来看：
- 财政、工商应该是一类。工商在2018年机构改革，一部分审批职能合并到行政审批局，一部分监督职能合并到市场监督局。但无论归属那个单位，与财政都属于分级管理，都隶属于地方***。
- 地税、国税和海关属于一级。在这次机构改革过程中，国地税合并，从而改变了分家23年的状态。而后归国家税务总局垂直管理。而海关也一直实行中央垂直管理。
第二、就公务员待遇来看：
- 财政、工商，因实行分级管理，所以其待遇随地方财政开支。因各地财政状况不同，工资待遇和津补贴水平也各不相同。一般而言，经济条件好的地区，财政收入状况也不错，相对来讲公务员的保障标准就高。
- 税务和海关：因执行国家财政的工资标准，津补贴按照原则***和地方各占一半儿的政策执行。但往往是就高不就低，所以待遇标准肯定是偏高的，高于当地机关公务员标准。。
娘子曰：同是公务员，也分三六九。级次不同标准不同，级次越高，待遇也基本上越高。
我是职场娘子白许氏，希望我的回答已经讲清楚明白了。
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