公务员报考条件应届,公务员报考条件应届生是什么意思
报考公务员必须是应届毕业生吗?
不是的。毕业了也可以报考。在读的非应届毕业生是不能报考的。 报考公务员条件:
2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
报考公务员时应届生和非应届生均可报考!。因为公务员报考条件不同于现在一些国企,只要求是应届毕业生,公务员报考条件比较宽泛,只要是大专以上文化程度,年龄不超过35周岁就可以报考。这也是国家对大学生最人性化的具体体现。
不一定。这要根据人事考试网上所公布的公告来决定,而且每年的职位不同,你可以看一下当地的人事考试网或者是国家公务员考试网。
相对的,您可以报考国家或地方公务员,但中央国家机关公务员的招考条件相对地方国家机关公务员更为严格,虽然其对学历的总体要求只是专科以上,学历性质方面只要是国家正式承认的学历就行,但绝大多数职位均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生,部分职位甚至要求具有硕士研究生以上学历和英语四六级、计算机二级证书等。地方国家机关公务员招考职位对学历性质有要求的相对较少,您可以尝试一下。祝你好运!
应届毕业生考公务员政审需要哪些?
家庭出身(父母亲和爷爷、奶奶的成分,有无海外关系、是什么样的海外关系)和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况等
应届生报考国家公务员考试有哪些优势和劣势?你怎么看?
应届生身份公考有一定优势,很多岗位只限应届生,竞争压力小多了。今天老师给大家分享一下应届生进入体制内的一些途径。
一、公务员(国考、省考、省联考)
公务员是根正苗红的国家干部,想成为一名正式公务员,一般需要抓住两次机会,一是国考,二是省联考或省考。省联考或省考一般每年3月份左右发布公告。国考每年10月份发布公告,具体以当年官方通知为准。
二、选调生。选调生也是公务员的一种,区别在于培养方式不同。公务员选拔的是普通公务员,而选调生党政领导干部的后备军。目的是为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养输送高素质的工作人员和管理人员。选调生提拔速度比公务员快的多,相应报考条件也比公务员高的多,一般都是班干部或者双一流学校毕业生。有些省市还会针对特定院校招聘定向选调生。
三、事业单位考试。除公务员考试,事业单位考试也是毕业生进入体制内一个途径,常见的事业单位有学校、医院、市直单位和省直单位等。事业单位[_a***_]各地略有不同,一般都在4、5月份发布公告。
四、三支一扶、基层岗位等。三支一扶或者基层岗位指支农、支教、大学生村官等,服务期满有的可以直接转事业编,报考公务员、事业单位也有专门岗位,竞争比较小。
以上给大家分享了应届毕业生的报考优势,希望对大家有所帮助。
优势一、报考条件职位选择的优势
每年针对应届毕业生设置的岗位都在大幅增加,这给很多应届毕业生报考国家公务员提供了大量的选择机会。
这些岗位只限定应届毕业生可以报考,其它人员不可以报考。
国考中应届毕业生的界定是两类群体,类是当年度应届毕业的大学生,第二类是择业期内(毕业两年内)离校未就业的高校毕业生。
考生只要属于这两类群体中的任何一类,均可报考限招应届毕业生的岗位。
需要注意的是,如果岗位明确限定当年度应届毕业的大学生报考,那么择业期内的应届毕业生是不可以报考的。
此外近年来,国考不限制基层工作经历的岗位越来越多,如2019年国考职位表中有78.4%的职位对工作年限无限制,近三年来保持了一定的稳定性,因而越来越受到应届毕业生群体的青睐,为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。
然而,一些社会人员报考基本职能报考“三不限”,这样的职位要不很偏远、要不就是报名的特别多。
公务员考试涉及的知识面广,题量大,必须经过大量、系统的训练才能取得,因此必须要有充足的时间备考。对于应届毕业生而言,在校期间有大量时间可自由支配,复习备考时间有充足的保障。因为在职考生白天需要工作,留给自己复习备考的时间很有限。所以,应届生在复习上面,就更为系统,更为全面。
此外大学生相比社会在职人员,具有年轻的优势,思维活跃,不管在精力体力上,还是思维能力、知识的接受能力上,都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说,大学期间经历了大大小小的考试,如何对待考试都形成了一套自己的“独门秘籍”,有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。
公务员考试涵盖各个方面,对于理工科专业的学生来说,数量运算、资料分析就是他们的优势,而往往这是许多在职考生最薄弱的一环;而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。应届毕业生尚未离开校园,对于知识还是非常熟练,不像在职考生那样,把平时用不到的、书本上的知识都忘得差不多了。
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