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9月18日公务员考试时间,9月18日公务员考试时间是几号

huangp1489huangp1489时间2024-07-04 16:45:04分类公务员考试时间浏览16
导读:2022公务员省考考试时间安排?选调生什么时间考试?公务员遴选几年一次?公务员遴选考试考什么?选调生考试和公务员考试区别在哪?应届生到底报哪个好呢?多省联考都有哪些省参加,可以跨省参加考试么?2022公务员省考考试时间安排?2022年江苏省考时间安排表已出准考证打印时间:2021年12月8日9∶00至12月10……...
  1. 2022公务员省考考试时间安排?
  2. 选调生什么时间考试?
  3. 公务员遴选几年一次?公务员遴选考试考什么?
  4. 选调生考试和公务员考试区别在哪?应届生到底报哪个好呢?
  5. 多省联考都有哪些省参加,可以跨省参加考试么?

2022公务员省考考试时间安排?

2022年江苏省时间安排表已出

准考证打印时间:2021年12月8日9∶00至12月10日24∶00

笔试时间:

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公共科目笔试时间为2021年12月11日,具体安排为:

行政职业能力测验上午 9∶00-11∶00

公务员考试 一般分为国考和省考,国考一般在11月份左右考试,省考在每年的3月份左右发布招考公告

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公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织,必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

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选调生什么时间考试?

选调生是公务员,并且与通过正常招考被录用的公务员有不同

1、选调生没有一年的见习期,工资直接定科员二级。而招考录用的公务员,第一年是见习期,只有见习期工资,第二年才定级,定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于:满两个考核年度,上调一级级别工资;满5年考核年度,上调一级职务工资。一句话:选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好,第二年定副科级,执行副科级工资;而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少,但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是普通的机关工作人员

5、如果你有后台有关系,请当选调生。选调生入口不严,许多官宦子弟或富家***钻了空子,在基层混一年半载,直接调入上级单位,职务还来得容易。如果你是普通人家的孩子,你若在基层玩命地干,你会有很多机会被“补充”到上级机关;如果你不玩命干,你就会在基层呆一辈子。

6、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去,条件艰苦,福利少。

7、你有大志气,有大理想,有大毅力,就去当选调生;你有后台,有关系,想过小日子,就去考公务员。

问:选调生与各单位招录国家公务员有何区别?

答:选调生与各单位招录的国家公务员都是国家公务员。

选调生一般都是上半年一月份左右报名,三月份或四月份笔试,每个省份都是单独出公告的,时间没在一天,自己要多关注不同地方的公告。一般选调生都要求公办院校二本以上,很多岗位限制户籍专业,要求比其他也要高一些。所以只要你要求都满足,就好好准备去试一下,我有个同学考的湖北那边的选调生,感觉相对省考和国考来说,选调生竞争要小一点。门槛高一点。


坐标重庆,就以重庆选调生考试为例了。

重庆选调生分为[_a***_]与非定向,其中定向选调生考试大致是在下半年发布公告+笔试,而非定向(普通)选调生考试则一般是在上半年发布公告+笔试。比如2021年重庆普通选调生考试公告就即将在1月份发布!

选调生的报考时间各地不统一,具体时间是由各省来定,如四川北京河南等省市分别在11月22日、13日、2日己经报名,而安微、宁夏将分别在12月17日和7日才开始报名。

如有意向参加报考选调生,可关注各个省市的公告信息,了解有关报考事宜,别错失了时机。

选调生报考条件有别于公务员报考,要求更高,条件更为苛刻,并且各地的规定也不一样,如四川这次要招考的是急需的紧缺专业应届毕业生,而且还面向境外。

所以考生报考前务必了解各地报考的详细信息,以免误事。

2019广西选调生公告已于3月17日发布,招录772人,从原来的广西区内9所大学,扩大招收,今天可参考学校有23所,报名时间为2019年3月19日,选调生只针对应届毕业生,一生能考一次,各位考生,加油!

公务员遴选几年一次?公务员遴选考试考什么?

各省市区县遴选时间不一样,你可以查查自己所在城市往年遴选公告参考一下。

遴选分地方公务员遴选和中央机关遴选。

中央机关遴选在国考报名结束后发布公告,参考2022度中央机关公开遴选和公开选调公务员公告,如下:

公开遴选职位包括处长及以下职务和一级调研员及以下职级职位。公开遴选职位分为两类,一类面向符合条件的公务员,另一类专门面向符合条件的选调生。

公开选调职位包括副处长职务和一级至四级调研员职级职位。

遴选范围:

(1)省级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

(2)省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合条件的也可报名。

报名时间:2021年10月29日8:00至11月7日18:00

遴选成功主要是提升答题思路、积累写作素材、勤做题目练习这三点。

提升答题思路,直接看潘战遴选全课,学会站在高层机关的立场上去分析问题,提出全面、可行的观点和措施比较重要。上课的时候就跟着老师的思路去练例题,多总结思考老师分析问题的角度和具体的工作措施。

积累写作素材,首先报考省市、单位相关的政策得了解清楚,人民日报和半月谈的时评文章多看,里面的观点、事例、金句都可以摘抄下来,读熟背牢,考试的时候适当引用,能迅速提升写作内容的质量。

勤做题目练习是必经阶段,尤其是近五年的真题,建议每周末至少做一次真题全真模拟,把答题技巧、时间安排都练熟。

按照这三个要点准备面试,正常发挥基本都能考到80+的分数

遴选涉及到的题型难度比较大,刚开始备考最好先过一遍潘战遴选全课,对遴选的要求、题型进行了解,把贴合高层机关工作实际的答题思路先构建起来,大方向对了后续再去练习、总结、纠错都更轻松,奠定好高分的基础。

后续就跟着罗喆遴选题典课深度刷题,跟着老师的思路深度剖析答题技巧和方法,最好结合着本省的公选王遴选真题边听边练,把罗喆的做题技巧彻底掌握,增加答题的全面性和务实性。

除了听课之外,该做的练习和积累也得到位,理论和实践配合起来学习效果更好。

遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的,而是在组织人事部门的批准指导下,由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大,没有固定的题型和固定的范围。通常情况下,遴选考试主要分为笔试和面试,偶尔有加试

笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有:事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等,笔试除了公共基础知识类的考题外,还会涉及报考单位的专业知识,特别是最后的写作大题,基本都是跟工作有关的。

面试现在都是结构化面试,一般两道题,一道考察个人素质的综合类面试题,一道专业的,部分招考涉及无领导小组讨论面试,具体由各招考部门而定。由此看来,专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重,因此,参加考试前,对招考单位有个全面的了解,有的放矢的进行复习应该会很有效果

加试一般由遴选单位自行组织。

中央国家机关公务员遴选笔试命题主要由人社部考试中心负责,题型全部为主观题,近年来全部以案例分析的形式出题。案例包含了时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物处理、情景模拟等内容;

地方遴选考试题型一般还有客观题,即单项选择题,考查公共基础知识。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选考试题型看齐,很多省份已经取消了客观题。

国家公务员考试一年举行一次,每年都是在10月中旬开始报名,11月下旬进行笔试。地方公务员考试是由各个省份单独组织的,考试时间也可能不一样,大部分省份都是在上半年三月份考试报名四月份进行考试,一年举行一次,也有个别省份一年举行两次。国家中央机关遴选考试一年一次,一般在每年的5、6月份举行,其他省市州县的遴选时间基本与上一年时间相近。

公务员遴选一般是一年一次,具体时间要看公告。那么遴选考试都考什么呢?

遴选与一般公务员招考的区别在于不是由组织人事部门统一组织的,而是在组织人事部门的批准指导下,由招考单位自行组织的。这样,考试的随机性就比较大,没有固定的题型和固定的范围。通常情况下,遴选考试主要分为笔试和面试,偶尔有加试。

笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括:对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有:事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等,笔试除了公共基础知识类的考题外,还会涉及报考单位的专业知识,特别是最后的写作大题,基本都是跟工作有关的。

面试现在都是结构化面试,一般两道题,一道考察个人素质的综合类面试题,一道专业的,部分招考涉及无领导小组讨论面试,具体由各招考部门而定。由此看来,专业知识不管是在笔试还是面试中都占有很大的比重,因此,参加考试前,对招考单位有个全面的了解,有的放矢的进行复习应该会很有效果

加试一般由遴选单位自行组织。

中央国家机关公务员遴选笔试命题主要由人社部考试中心负责,题型全部为主观题,近年来全部以案例分析的形式出题。案例包含了时事热点、政策法规、管理实务、公文写作、议论文写作、案例分析、事物处理、情景模拟等内容;

地方遴选考试题型一般还有客观题,即单项选择题,考查公共基础知识。不过近年来地方遴选逐步向中央遴选考试题型看齐,很多省份已经取消了客观题。

公务员遴选一年一次,在每年的5月份左右会有一次遴选和选调公务员考试。


选调生考试和公务员考试区别在哪?应届生到底报哪个好呢?

本人去年毕业,应届省考上岸,毕业前也在省考还是选调中间纠结,经多方了解,既找了省委组织部的朋友咨询,也找了往届的选调生交流,经过实地考察,对这个问题还是比较有发言权的。

首先,楼主需要先了解,选调生分为哪两类第一类,定向选调生,这个近几年刚刚兴起,各省基本上虽然名字不同,但基本都在执行了,报考要求是国内“双一流”高校或者QS全球排名前一百高校应届毕业,且学历要求为硕士研究生以上,这种当然条件较高,但是对未来的政策也很好,可以直接分配到地市一级市直单位,然后下派到街道锻炼两年,直接定级,不用实际的试用期,然后回到本单位继续工作。市直单位级别高,职数多,三年解决提拔问题,和以后继续提拔都是营养不大的,仕途的话也可以说选择更多,路更宽一点。

第二类,非定向选调生,这个针对所有高校应届毕业生,本科毕业即可,门槛相对较低,但是未来政策预期就不是很好了。非定向选调全部安排到乡镇和街道,注意,不是下派锻炼,而是直接安排到乡镇,这就说明你如果不通过遴选等考试,就不能离开乡镇,而且必须在乡镇工作5年以上。如果想留在乡镇,由于职数限制,所给的提拔,也只是提拔一个级别享受待遇,没有实际的工作岗位,你需要耐得住乡镇的清贫和基层工作的繁琐,并且不断学习,通过考试改变现状,应该也会挺辛苦的。

答主因为不是双一流学校毕业,综合考虑选调生性价比不如省考,最后报考省考,上岸省会城市纪委,虽然肯定不如定向选调提拔的快,但最起码相对乡镇工作压力小,待遇稍好,生活环境好。

综上,楼主要综合考虑自己的实际情况,从考试实力,家庭状况,公告职位情况等各方面综合考虑,从而确定自己适合什么。

选调生是公务员的一种

各省市党委组织部门从高校选调品学兼优的应届本科及以上学历的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历大学生村官到基层工作,作为党政干部后备人选和和县级以上党政机关工作人员进行重点培养,这批毕业生简称“选调生”。

优势如下:

选调生是各省单独组织招考,考试时间不一样,只要符合条件可跨省多次报考
大部分省市区的选调生比其他公务员试用期少一年工资定级快一年
选调生的晋升之路可以参加遴选来实现。
由于选调生报考要求比国考、省考门槛高所以符合报考条件的人有限,

平均报考比例10:1,国考平均报考比例55:1
本科毕业定科员、硕研定副科(级别,不是职务)、博研定正科

选调生限制条件较多,所以竞争压力较小

作为应届生是不能错过的考试

您好,选择公务员考试还是选择选调生考试是很多毕业生面临的困惑,很多同学经常把选调生和公务员搞混, 不知道两者之间的区别是什么,导致不能做出正确的选择。 选调生是公务员的一种,录用后直接为公务员编制。但与普通公务员还是有一定区别的。选调生是省委组织部的后备领导干部,放到基层锻炼,人事权归省委组织部管辖,委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

1. 报名条件不同选调生主要选调本科生、研究生中的共产党员优秀[_a1***_]干部,本科生大部分省份要求是应届毕业生、***党员、学生干部,三者缺一不可;研究生条件可酌情放宽,一般只要求***党员、应届毕业生; 公务员在报名时,一般情况要求 35 岁以下,专科及以上学历并符合职位其他要求的考生均能参加公务员考试。

2. 选拔程序不同选调生的选拔***取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法; 公务员录用考试***取笔试和面试的方式进行,不需要院校党组织推荐。

3. 培养目标不同选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选; 公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

4. 培养管理的措施不同选调生到基层工作***取岗位培训、脱产轮训等多种形式,选调生在基层工作期间,至少要脱产培训一次,时间一般不少于 3 个月; 公务员主要***取岗位培训的形式,在工作初期一般不安排脱产培训。有其他疑问欢迎关注点赞~

选调生是选拔优秀本科应届毕业生到公务员岗位工作,是公务员的一种招录方式,选调生和公务员考上了都是正式编制,但是有以下区别:1.选调生全部是行政编制,不存在参公编制;2.选调生进入单位的入职等级一般不会是最低的十二级,基本上都是11级及以上(跟学历挂钩)3.选调生是公务员考试中的储备干部,作为重点培养对象,升职发展通道更宽,速度会更快。4.选调生不是***都能考的,必须是全日制本科及以上的应届毕业生(学校还有一定的要求,四川这边要求省部属院校以上,按照四川省内的情况就是四川省原来二本及以上的院校可以考),而且要不是班长或者团委及以上的学生干部,或者是党员等。想了解更多的信息,欢迎大家私聊小姐姐或者关注小姐姐的账号,大家一起探讨

您好,很高兴为您解答:

第一,从报考条件看,选调生要求更高

选调生虽然也是属于公务员,但是和普通公务员有不小的差别。在报考的时候,除了和公务员考试相同的条件外,比如专业限制等,一般还会附加一些前置条件,比如是否是院系学生干部、是否是党员、是否得过奖学金等,而且一定要是应届毕业生,某种意义上说,选调生一生只能报考一次,而公务员可以报考无数次。能报考选调生的学生,一般都是在学校里极其优秀,经常参加各种学校和社会活动,经历和实际技能较强,学习也位列上游的学生。所以,从这里看来,选调生报考的条件要高于公务员,相当于已经在应届大学生中筛选了一次再进行的招录。

第二,从考取难度看,选调生相对较小

前面已经说过,选调生从开始报名就相当严苛,报考选调生的学生必须是在学校里各方面都是优秀的学生,只有符合学生干部、党员、奖学金获得者等这些条件的人才能有资格报考,否则是不能够报名的。这样一来,能够报名选调生的人数就变得相对较少了,一般报考的比例不会太高,几十比一都显得很正常,相对于报录比例动不动就成千上万的公务员来说,报录比算得上是很小的了。所以只要你符合报考资格,考取的难度不是太大,当然这个难度也是相对的、动态的。

第三,从职业前景看,选调生更受重视

选调生考试一般由组织部门进行,而公务员招考一般由人事部门进行。从这个情况看,也说明选调生更受重视,因为选调生从一开始的要求就是比较高的,是组织精心筛选出来的,作为党和***后备领导干部来进行培养和历练的,他们的培养也是由组织部门具体负责,定期进行培训和考核,定期进行研判,编制也是实行上级管理。在现实工作中,各部门对选调生也更加重视,注重让选调生得到全面充分的锻炼,每年省、市都会针对选调生进行专门的培训、遴选,包括领导干部遴选。在人事调配和提升的时候,选调生往往是更有条件和优势去竞争,提拔晋升的速度明显较快。以小编所在的基层为例,几乎所有工作五年以上的选调生都得到了提拔。

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多省联考都有哪些省参加,可以跨省参加考试么?

考生可在一年里根据自己的情况和时间安排,可多次参加公务员考试,也可跨省参加。跨省报考前提是,考生本人需满足招考单位所要求的相关专业、学历、工作经历、户籍等限制情况。如果两个或多个省份笔试时间安排在同一天,只能选择一个省份报考哦!

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