大同检察公务员待遇咋样,大同检察公务员待遇咋样啊
法院的书记员这个岗位是没有编制的吧,具体待遇怎么样?
大部分地区***招书记员都是没有编制的
就是所谓的聘用制
但是有一个省今年是放在省考中招考的,就是黑龙江公务员考试中包含307个书记员岗位,是公务员编制
具体待遇的话,北京最高人民***会高点,接近一万月薪吧。北京地区的也高一点。
其次是发达地区的,比如浙江等,能有6到8k月薪吧
基层***就更少,2k多的大多数
书记员工作的好,就是五险一金,休息正常,早九晚五,一般不会加班
打字快还可以接些相关兼‘’职来做,增加收入
有编制的书记员和没有编制的书记员都有。一般来说,通过公务员考试统一录用的书记员是有编制的,没有编制的是录入员,很多也叫聘任制书记员。
***案多人少,而机关单位的编制有限,所以很多***单位便通过劳务派遣或聘任方式聘用人员。当然,有编制和没编制在工作内容上没有多大差别,但待遇自然不一样。
有编制的书记员可能一个月拿到手的工资数额也未必会高,但是他们有住房公积金及其其他七七八八的奖金,一年下来的收入也相对还可以。而聘任制的书记员,那工资待遇就会相对差点,***在招聘时基本会有说明待遇情况。
以这个***的书记员招聘来看,工资待遇其实并不高。当然,也不是这个***这样,实践中基本上所有的聘任制书记员待遇都相对较低!
***的书记员,有正式职工,也有编外合同工。正式职工可以入编,如果是干部身份(现在就新录用人员全部都是干部身份,只有历史遗留的机关工人),也可以晋升法官,发展前途非常好。如果是编外合同工,那肯定是不能使用编制,也不能转正的。
***的编外合同人员,有***自行聘用的合同工,和***存在劳动关系,虽然不能使用编制,但个人工资、福利待遇、人事管理等,都是由***负责的。还有劳务派遣工,和***只存在工作关系,个人工资、劳动关系等,全部在劳务派遣公司,出现工伤等劳务***,只能由劳务派遣公司负责。只有劳务派遣公司找不到了,破产了或者是没有经济能力承担了,***才负连带责任。
***的聘用制书记员,工资都很低,一月到手也就两千多块钱,经济发达地区或者大点的城市,工资会高点,基本上就是比当地平均工资高一点。工资低,关键增长还慢,增长的幅度也小。正式职工享受的各种***补贴,聘用人员基本上都没有。尤其是没有发展前途,除非考,想靠其他方式转正成为正式的编制人员,基本上不用想。享受的社保保障,也是按企业人员养老保险制度执行的。
曾经在***工作的飘过~
书记员分为两种,有编制和没编制。
有编制的书记员要通过司考和公务员考试,当然,既然有编制了,书记员之前暂时的岗位,以后会慢慢成为法官,所以,有编制的书记员会被当做未来的法官培养。
没编制的书记员就是合同工,与***或者劳务公司签合同,工资低的很,而且没有***。当初我就是合同工,干的活很多,拿的钱很少,又没***,所以后来努力考公,虽然最后考上的单位并不是***。
如果家里不差钱,有无编制就无所谓了,想当初我们那一批合同制书记员有好几个开着A6上班,人家就是为了有个事干顺便拓展人脉。
***书记员如果是聘任制的话是没有编制的,就是合同工。
享有五险一金,产***等
人民检察院***工作规定?
第一条为了规范人民检察院***工作,保护***人的合法权益,维护***秩序,保持与人民群众的密切联系,根据国家有关法律规定,结合检察工作实际,制定本规定。
第二条本规定所称***,是指***人***用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向人民检察院反映情况,提出建议、意见或者控告、举报和申诉,依法由人民检察院处理的活动。
本规定所称***人,是指***用前款规定的形式,反映情况,提出建议、意见或者控告、举报和申诉的公民、法人或者其他组织。
(一)***组织管理
1、建立***管理机构,健全***工作风险管理机制;
2、权限划分及投诉流程设置;
(二)信息***集
1、建立完整的信息收集和整理机制;
2、设置专门的***信息室;
(三)数据管理
1、建立完善的***档案和问题分类管理;
2、定期检查***档案和问题分类状况;
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