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1. 还有一年十个月退休，结果职务和工资都降了，该怎么办？

还有一年十个月退休，结果职务和工资都降了，该怎么办？

只好忍耐呗，找一个晚上打更的岗位，混到退休就回家过老年人生活呗。咋滴你还觉得你很有能力呀？如果你技术能力突出，到外边聘用给你工资高，给你交养老保险，你就走呗。到那到60岁都退休一样。如果你自己不行，心气还挺高，就别装大***子啦。忍两年就回家啦。

怎么办？坦然面对吧，请记住一点：比上不足比下有余。我2007年从国企失业，作为灵活就业人员交了十几年社保，虽然按最低标准缴费，但目前每个月也要交近800元，关键是这几年已基本没了收入。我还有16个月到退休年龄，届时还要补交一笔约几万元的医疗保险费（前两年鬼使神差地退了居民医保参加了职工医保，需补够25年的）。如此这般，估计退休金能拿到三千算是顶天了。我该怎么办？硬着头皮走下去呀！

我个人认为你应该是属于企业类的，因为机关事业在退休前退居二线属正常，职务降了工资不会受影影响，其他可能会少拿一些。只有企业会有这个现象，职务工资和奖金和其他收入是和岗位级别设定好的，在这个岗拿这份钱，离开此岗或升或降收入波动是正常的，但犯错处分另当别类哦，我想快到龄了，职务调整收入降一点就别想的太多，可以很好的调整心态适应退休后的生活，最后一年多的时间孩干的工作要干好，留个好想头，其他就随意吧，关键心态要好就行呢。

还有一年多就退休，结果职务和工资都降了，我觉得你可能对职务并不一定很在意，毕竞年龄不小了，快退休了，职务高必定带来更高的压力和工作强度，降低职务正好轻松一点，慢慢适应，以便顺利过渡到退休状态，这也不失为一个契机。而且很多人都会在退休前卸任一些职务，或改任职级等，让自己轻松些，这也是正常现象，不用太在意！不过，大多情况下，很多卸任职务、降低职务或改任职级的人，工资待遇会保留，因为对元老级人物的尊重等，但你工资也降了，这就可能存在犯错的问题，这也必然会影响到退休后养老金的多少，这对一般人来说，确实是非常重要的！但总的来说，这种情况对机关事业单位人员影响要大些，对企业人员影响小！

为什么对机关事业单位人员影响大呢？按照时间节点，你在2023年初退休，那么你处于“中人”的十年过渡期内，这类人的养老金实行“保低限高”政策，即按老方法计算出的养老金高，就***取老方法，按新方法计算的养老金高，则〔养老金=老方法计算出的养老金+（新方法计算的养老金-老方法计算出的养老金）×（2023-2014）/10〕。因为老方法计算养老金，最重要的依据就是退休前的职务和工资，而与你工作当中经历的职务无关，所以这两项都降低，养老金肯定影响大，养老金降低会与你所降工资成正比。

为什么对企业人员影响小呢？因为企业人员养老金计算主要与缴费基数和缴费年限有关系。缴费基数使用上年度平均工资，你工资降了，肯定也会使得缴费基数变小，但持续的缴费年限短，只有一年多，而正常退休人员，缴费年限都在30年以上，所以降低工资对整体养老金影响小，不必太在意！

总之，退休前职务和工资双降，会对养老金有一定影响，对机关事业单位人员影响大，对企业人员影响小，不管如何，要放宽心态，不必太在意！

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