培养干部的公务员待遇,培养干部的公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-07-06 14:34:00分类公务员待遇浏览13
公务员扶贫回单位，享受哪些待遇？
一、生活补贴。每天享受生活补贴40元，按出勤天数计算每月补贴，当然每天在村签到，镇、村二级共同监督管理，拿考勤表回本单位领取补助。
二、通讯补贴。享受每月驻村通讯补助标准100元，你的通讯交费***不要。
三、车费补贴。享受单位每月报销四个往返车费，当然是按实际公交车费报销，没有多少钱。
四、意外保险。单位给每个驻村队员每年都购买驻村期间的意外伤害保险。
驻村四年，工作认真负责，每年是镇上优秀驻村工作队员，其中两年为县上优秀驻村工作队员。
驻村四年回单位，享受待遇就是：原来干嘛现在还是干嘛 ，本来就是普通干部，单位没有二级主任科员岗位，没有晋升机会，不像原来职级并行时只要到年限自动晋升，接受现实继续做好手里业务。
我是关注三农，服务农村农民的@木槿花常开，欢迎评论交流，我会尽心答复。
大部分是被动扶贫，去驻村之前先提拔，少部分是去了之后考核再提拔。
驻村绝对是个苦差事，若一心只放在提拔上那就省省吧，除非那只是你的跳板（基层经历必须），否则要不把心收一收，要不滚蛋！
首先要正视一个问题，公务员的待遇是跟其职务与职级相挂钩的，公务员扶贫回单位后，如果职务职级没有发生变化，没提拔，职级没得到提升，跟去扶贫之前待遇是一样的。
扶贫是***的一项重要中心工作，各个单位都有驻村扶贫任务。为鼓励扶贫干部干事创业，不少文件都有这样的表述，“对扶贫干部在提拔晋升等方面要予以倾斜”，也就是说扶贫干部如果要享受一定的政治待遇和经济待遇还是要去争取，对其待遇没有做原则性的规定。
2015年以来，本单位先后派出了三批扶贫干部驻村，他们回来以后党组在职级上给予晋升，比如副科级干部晋升为正科（二级主任科员），扶贫队员晋升为四级主任科员，基本上是职级晋升，提拔的少。同时，对扶贫队员在评先评优给予倾斜，比如扶贫工作先进个人，个人记三等功等，颁发荣誉证书精神上予以鼓励。
唉，本人驻村当第一书记二年多，享受哪些待遇呢？
一是市级文件规定的补助。每天每人享受交通补贴40元，驻村自己用餐补贴50元。必须要吃住在村24小时才算一天。乡，村二级共同监督管理，出示考勤记录才可凭考勤记录回本单位领取补助。
二是享受每人每月驻村通讯补助100元，凭移动电话***按此标准到本单位报销。
三是单位给每个下派驻村队员全部购买驻村期间的意外伤害保险。
四是享受自己单位的一切福利待遇，工作与单位脱钩，专心去做好驻村扶贫工作。
这就是我享受的全部待遇，二年驻村脱盆攻坚工作，我获得一次县级扶贫工作先进个人，二次获得镇***授予的扶贫工作先进工作者，工作还是得到组织的肯定，可职级晋升的名额很多，因为我是二级主任科员，在单位属于非领导职务，组织主要考虑在职的科级干部晋级。难道驻村第一书记不算在职吗？欢迎关驻和评论！
首先要正视一个问题，公务员的待遇是跟其职务与职级相挂钩的，公务员扶贫回单位后，如果职务职级没有发生变化，没提拔，职级没得到提升，跟去扶贫之前待遇是一样的。
扶贫是***的一项重要中心工作，各个单位都有驻村扶贫任务。为鼓励扶贫干部干事创业，不少文件都有这样的表述，“对扶贫干部在提拔晋升等方面要予以倾斜”，也就是说扶贫干部如果要享受一定的政治待遇和经济待遇还是要去争取，对其待遇没有做原则性的规定。
2015年以来，本单位先后派出了三批扶贫干部驻村，他们回来以后党组在职级上给予晋升，比如副科级干部晋升为正科（二级主任科员），扶贫队员晋升为四级主任科员，基本上是职级晋升，提拔的少。同时，对扶贫队员在评先评优给予倾斜，比如扶贫工作先进个人，个人记三等功等，颁发荣誉证书精神上予以鼓励。
扶贫是高尚的事业，多谈奉献，少谈个人得失，能得到职级上的晋升和精神的鼓励已经非常好了。
县城公务员，干部一年能有多少工资收入？
26年工龄的小县城公务员之家，收入不高，但是收入犹如涓涓细流，每月都有，解决温饱，足够，要想买房买车，全靠两个字“节俭”。
县城公务员当中第一批富起来的人，是赶上时代红利的一批人。
第一个时代红利是98年以前，国家公职人员可以享受国家房改政策，工龄稍长的公职人员几千元钱就能享受一套房改房，工龄稍短的两三万元就能享受一套，我96年工作，有幸享受了一套3万元的房改房，后来***，得到***补偿35万元。
第二个时代红利是90年代末期开始的商品房红利，98年县城开始建盖商品房，住房800元1平米，商住2000元1平米，当时这个价格吓退了好多人，一批胆大的人，拿出家里几万元的积蓄，通过银行借贷的方式，购买人生中的第一套商品房，随后几年，房价蹭蹭往上涨，四五年之间，房价成倍数的增长，我们县城2008年44万的商住房，现在要卖180万左右，我嘛，当时也是被房价吓退的一批，现在只有看着人家赚钱的份。
错过这两个时代红利的公务员，日子并没有大家想象的富裕，我年近50岁，现在虽然有房有车，但是还在按月赔付房贷，日常的生活比较节俭，甚至有点抠门，生活中但凡自己能做的事情，都是自己解决，一日三餐，很少在外面吃，小到生活用水，都是洗完衣服，冲卫生间，一家三口的衣服也是专捡打折的购买，住房装修非常简单，基础款，白墙木地板，自己舒适就好，孩子在北京上大学，生活费也每月只能保证1500元，总之，生活当中能省则省，绝无半点奢侈。
这个要看在哪个省的县城，在沿海地区、中部地区、西部地区，各不相同。
如果在沿海地区也要分哪个省，比如广东省和广西壮族自治区就不一样；就算在广东省内，也不一样，如珠三角地区，广东西部，广东北部，广东东部，还是有很大不一样的，珠三角地区的惠州县城，一般可以拿到8千-1万，还有其他年终奖，住房补贴，车补等，而广东东部地区的梅州客家五华县城，也就拿到4-5千，其他的比珠三角地区就更少了；所以每个省每个地区各不相同。
平均十二万左右。
现如今公务员工资非常透明，主要由公务员工资、津贴、补贴、奖金几块组成。职务[_a***_]，工资级别不同，岗位不同，津贴补贴不同。所单位所获奖励不同，奖金档次也不相同，而且个人所获得的奖金与你本人的基本工资有关系。
县级公务员，工资加奖金，平均在十一二左右。如果奖金取消了，可能就在八九万元左右。
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博士考上公务员***待遇怎么样？
如果是参加公务员考试硬考的，一般正科待遇，看所在地区级别，个人能力素质，情商高低，人脉关系等因素，后续还会有不同的发展。
如果是招硕引博过去的博士，一般会安排副县级实职，同样，看所在地区级别，个人能力素质，情商高低，人脉关系等因素，后续还会有不同的发展。
仅供参考。
中央机关公务员的工资待遇如何?
谢谢邀请。虽然中央机关部委平台高、权力大，晋升也很快，但工资待遇不怎么样，不足以匹配国家机关的平台和权力。
中央部委的公务员待遇不是很高，这是众所周知的。如正科级公务员，加上公积金、年终奖等，一年全部收入不到20万元。这个收入，在北京勉强能够维持一家人生活开支，买房就不用想了，6万多元一平米的房子不是北京公务员可以想像的，除非父母能够有强大的支持。
我1位大学同学在国家民政部当处长，农村出生，40岁，正处2年多，家里根本帮不了他，什么都的靠自己，一家三口挤在不到50平米出租屋里。据说，去年终于分配了一套两房一厅80平米的房子。偶尔和该同学聊天，他说是羡慕我们地方公务员，可以通过工资买得起大房子，一家人住得舒舒服服的。我说，你已经正处了，算是成功了。他说，虽然正处，级别也上去了，但除了享受职务级别和北京教育***外，真的是一无所有，要存款没存款，要投资没投资，房子也是小型得***房，家庭生活得比较艰辛。
的确，在北京的国家部委公务员，除了享受北京经济发达、教育***多等便利外，其他的并无什么优势，特别是农村出生的公务员，面对高房价、高物价、高消费，没有强大的外力支持，要想在北京立足好、生活好，确实比较困难。当然，任何事情都有其两面性。我认为，国家部委平台角大、晋升较快，可以实现个人政治仕途，这也是吸引很多人报考国家部委的主要原因。
一听机关名称，让人感到高不可攀。因此，第一反应就是待遇肯定不薄。好多基层公务员都在报考中央国家机关公务员。其次就是社会地位高。再次就是晋升提拔的机会多。乡下人的理解不知对否？
去年接待北京部委来的一个工作组，和其中一个35岁的副处长相处了一个多星期，比较熟识了，临走前半开玩笑半认真问了他的收入。他告诉我目前他每月能够到手的收入一万多点，加上年终绩效一年总共18-20万之间，不算公积金和房补。如果算上这部分收入，一年二十六七万左右，不到三十万。由于北京物价高、房价高，生活开销非常大，一年下来根本存不了什么钱，存了也赶不上房价上涨的速度，所以他现在和老婆孩子仍在租房住，说是在排队等买单位的***房（比市场价便宜不少），可前面还有好几个排着，轮到他估计也要两三年以后，也就是说起码到四十岁左右他才能住上自己的房子。
处级干部尚且如此，处级以下干部可想而知是什么情况。总的来说，北京中央部委的公务员工资待遇相比中西部地区，肯定算高了，但是对比北京的房价和物价，其实也不算高。其性价比和幸福指数甚至还不如三四线诚实的公务员。可北京毕竟是首都，集政治、经济、教育、医疗***于一身，软环境非一般城市能比，长远来看有机会考到中央部委还是比较值得。万一混的好，以后提个厅级甚至部级，光宗耀祖，其间意义和价值还是钱能衡量的吗？
一句话，风物长宜放眼量，人往高处走总没有错。进了中央部委，困难和痛苦都是暂时的，慢慢都会解决。
应该待遇比较好，在北京一个普通中央机关公务员，一年工资待遇和其它补贴合计应该收入25万左右。但是毕竟是特大城市，买房子生活压力比较大，所以想在北京买套房子肯定办不到。只能满足正常生活，或者工作多年加上货款才能买起房子。但是升值空间比较大，很有发展前途。
司局级以下干部估计工资不会很高。但有地位，提拔机会多，有面子，光宗耀祖。不然不会挤破门坎报考公务员，尤其中央国家机关，更是可望难求的位置。待遇就不用说了，肯定好。
行政单位副科月工资到手3950，这工资高吗？
俺在私企，每月到手工资9500，纯的，一口价，社医保、公积金需要的话自己交。公务员到手3950，后面还有一大堆***，社医保，公积金，积效等等，阳光的总收入估计已超过80%的人了。表面看不高，实际上不低。
副科级公务员月工资到手3950，说出去可能很多人不信，然而在中西部地区确是普遍存在。
以本地西部三线城市为例，市直机关副科级公务员的月到手工资也就是在3700-4000元之间，这还包括了车补、物业补贴、通讯补贴等。剔除车补等现金补贴，实际到手一般在三千左右，工龄短的年轻人连三千都不到。相比本地上万元的房价，这点收入勉强维持个人生活，想靠工资买房买车、养家糊口难度不小。所以每每聊起工资收入，本地很多公务员无不摇头兴叹。网上不少人抱怨公务员工资低，有一定的现实依据。这部分人毫无意外都是中西部欠发达地区的公务员。
当然公务员还有年终绩效奖励，这部分奖励性收入一般都在日常工资年收入的50%以上，很多甚至超过了100%。除此之外还有公积金、职业年金等。因此如果以综合性收入来看，不管中西部地区还是东部发达地区，公务员的收入虽然算不上高，但也谈不上低，整体中等偏上水平是有的。
同样以本地副科级公务员为例。月工资收入一般在三千八九，含车补等，一年到手45000+。年终考核绩效，市直副科级一般在29000到34000之间，取中间值三万二，相当于一个副科级公务员一年到手的收入大概在七万五到八万元之间。平摊到十二个月大概六千多，一个月六千多的工资在本地已经相当OK了。而且，这还不算公积金收入。副科级公务员双边基本上可以到一千八九。加上这些收入，本地一个公务员如果家底不差、对象又有稳定的收入，过过小日子还是非常不错的。这也是公务员家庭的基本现实，东部发达地区也不例外，尽管他们公务员的工资收入整体要高出不少，但在高房价、高物价的平衡下，公务员的生活幸福指数未必比中西部地区高。
以前我在单位拼命+认真的干活，一个月可收入6000---8000元，后来我油条了，开始关注外面的世界了，自我边沿化了，月工资成2800元/月了，空闲时间多了，溜号时间也多了，腾出脑子开始想方设法的赚钱了，理财+投资+刷手机，月收入比拼命干活时翻了4--5倍，原来生活竟然如此的美好[耶]
这不是故事，是亲身经历的事实[大笑]
公务员、企事业单位的工资在不同地区差别很大，你的这个工资和大多数地区相比，算是正常的工资水平。既然选择了这一行，就不要对工资纠结太多，没有人会故意克扣你的工资，放平心态，认真工作，一心一意为人民服务，做到问心无愧。
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