2017公务员报名人数统计,2017公务员报名人数统计表
huangp1489时间2024-07-06 20:10:39分类公务员报名浏览14
国网报考人数与录取人数比例
国网笔试和录取人数比大概为3.5:1。据统计数来看：2022国考报名人数达2026060 人，与去年同期相比增加51.4万人，增幅34%。其中1837759人通过审核，今年国考约68人录取1人。
国网笔试人数和录取人数一般比例是25:1左右，这只是一个大概的数字，因为在不同的省份，国网公司系统报录比是不同的，在一些一线城市和比较发达的省市，布鲁比会更高一些，而比较边远的省份或经济欠发达地区的省份报录比可能会低一些，比如在北京，上海，广东，江苏，福建等，这些比较发达地区的电力公司笔试招聘人数的比例就要大一些，二黑龙江等一些边远或经济欠发达的地区，不如别可能会低一些一般在10比1左右。
为什么公务员上岸难度逐年升高？
考公务员从来都是这样的，我01年上大专，老师说不要考公务员你们这帮垃圾考不上的。06年专升本毕业，辅导员说不要考公务员一百多人考一个，你们这帮垃圾只配去打工。08年金融危机浙江某乡镇机关七百多人考一个。无论难度如何，公务员岗位跟大部分人都没有关系都是分母
根据这些年的观察，体制内上岸的难度确实是越来越大了，当年考130就是高分了，现在不考个140或者140以上，都不好意思说自己是高分。出现这样的原因有以下几个方面：
第一是体制外发展越来越不容易，很多行业的红利期已经过了，进入了低层次内卷状态，即使在这些行业长期发展，也没有实现收入质的增长的机会，而随着年龄增长，35岁现象成为困扰企业人士的职场魔咒，为了寻求安稳，很多工作了一段时间的人纷纷报考体制内，加上应届毕业生越来越多，两支队伍加在一起，必然导致竞争惨烈。
第二是各种培训越来越多。以前不少人考公务员都是裸考，现在线上线下培训发展得十分兴旺，参加培训已经成为大多数考公的一个必选项，大家都去培训，都***用题海战术，那么必然导致分数水涨船高。
第三是体制内有自身的优势和吸引力。收入稳定、保障健全，不用担心被解雇，有一些社会地位和岗位影响力，能够给自己和家人带来一些小便利。等等。
本人从事事业单位公开招聘工作，也有同样的感觉。总结原因主要如下：
1.报考人数增加。津补贴不断规范后，公务员事业单位的待遇也迎来了一个大的调整。尤其是近几年，很多地方体制内的待遇涨幅很大。这也直接导致了岗位吸引人数增加，报名人数水涨船高。
2.试题命题优化。竞争更为激烈后，命题专家就会想法设法与培训辅导机构对抗，提高试题的区分度。给我的最直观的感受就是面试试题的命制更贴近工作实际，所以这几年应届生能上岸的越来越少。
3.报考条件放宽。随着招录（聘）越来越规范，一些限制性条件逐渐被取缔。因人设岗现象基本已经绝迹，乡镇招录（聘）多为不限专业，这导致了不少冷门专业的考生也有了报考机会。
4.油条考生增多。公考是一场修行，公考油条很多。很多人都专心备考多次才能上岸，这也直接拉高个整个公考队伍的竞争水平。
竞争难度加大，其实也不是什么坏事。这在儒学文化圈是必然的现象。
即使是日本，也是在企业***用终身雇员制才在一定程度上对冲了公务员追逐的热度。
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