武侯龙泉公务员待遇,武侯龙泉公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-07-07 08:03:58分类公务员待遇浏览14
在成都当公务员是一种什么样的体验？
我有个战友副团转业，在成都某区（五城区）街道办四级调研员，干了五六年了吧。上次吃饭，他说年终奖10.5万。不知道平时工资有多少，四五千？住房公积金有多少也没问。估计算下来接近二十万。大家觉得怎么样啊？
成都是副省级城市，又是四川省的省会。成都交通便利，是成都平原。位置极佳。成都房价老城区二手房1万元多一平方。新房2万元以上，集中在天府新区和高新区需要摇号。如果在省直做公务员，工资待遇每年12万元以上，晋升空间大。如果在市值干公务员，工资待遇和省直差不多。前途光明。如果在区里或乡镇做公务员，待遇会好一些。晋升通道相对较窄。现在成都的公务员吸引了很多名校毕业生。干公务员具有很大的荣誉感，很容易找到另一半，工作稳定，是让人羡慕的铁饭碗。
从全国来看，我认为成都公务员待遇属于中等偏上，虽然比不上北上广深，以及沿海经济发达地区公务员，但总体还是很不错。成都是四川省会，也是副省级城市，属中国西部地区重要中心城市，其综合经济实力强，地区生产总值(GDP)连续多年位居四川前列。因此，成都市公务员待遇，在中国西部地区，也是名列前茅。
成都市共分为三圈层，其中高新区、青羊区、成华区、武侯区、锦江区、金牛区为第一圈层，待遇为最好。龙泉驿区、双流区、郫都区、温江区、新都区、青白江区为第二圈层，其待遇为中等。第三圈层有都江堰市、彭州市、崇州市、邛崃市、新津区、金堂县、蒲江县、大邑县，其待遇为最低。
我是两年多前，从体制内退休的，属于成都第三圈层。我们这里，一般公务员每年主要有以下四项收入:第一是工资收入，按每月4000，一年近4.8万；第二是住房公积金大约每月扣缴1500，每年1.8万；第三是每月车补500、通讯费150、过节费200，每年约1万；第四项收入，年终绩效奖5万，应休末休加班补贴1万，13个月工资5000，全年约6.5万，以上四项累计总收入14万左右。
此外，中层干部年终绩效奖按一般人员的1.6倍系数计算，一般人员5万，中层干部则8万，全年总收入为17万以上；副局级按2.1倍系数，则为11万左右，全年总收入为21万左右；正局级按2.4倍系数，则为13万左右，全年总收入在24万左右。副局级以上，车补每月为1050，通讯费300，住房公积金普遍都在2000以上。
以上说的还只是成都市第三圈层公务员待遇，如果处在第一、第二圈层，估计年总收入还要高出三圈层3至8万。成都消费水平，在全国不算高，属于中等偏下吧，作为一般公务员加上各项总收入，平均每月也有1万多至2万。因此，我个认为，成都公务员总体压力不是很大，待遇也不错，生活还是挺滋润的。
浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？
浙江公务员工资待遇属于全国头部群体，比中西部省市普遍高一截。不过在浙江内部，梯队之间也有不小的差距。
公务员年入平均22万+。有一定职务和工龄的，30万+比比皆是。这两个地区因为经济水平高、财政实力好，其公务员的工资待遇往往比省直机关高，且乡镇普遍高于其他地区。以普通科员为例，这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上。
相对于杭州、宁波地区，这几个地市公务员的工资待遇略低，平均在18-20万之间。上到一定级别，比如处级，年入25万+很普遍。工资待遇在全国来看算高，在浙江地区只能算中间层，谈不上太高，也说不上低。乡镇公务员，在这些地区刚入职的科员拿16万+应该不是问题。
第三梯队：金华地区
像义乌、东阳、永康等地区，公务员年收入在金华地区应该说是最高的，平均二十万上下。其他诸如武义等县市又要差一点，一般在十五万上下，在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平。
第四梯队：衢州、丽水地区
经济水平在浙江排名倒数，相应公务员工资待遇自然也低。普通科员十二万上下，科级十四五万，处级十八到二十万。乡镇因为有乡镇工作补贴，同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下，但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平。
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