公务员体检检测艾滋吗,公务员体检检测艾滋吗有影响吗

1. 艾滋病毒携带者能否顺利通过国家公务员体检？
2. 为什么入职体检不检查艾滋病？

艾滋病毒携带者能否顺利通过国家公务员体检？

不可以，而且目前机关单位和事业单位都***用一个标准。《公务员录用体检通用标准(试行)》第十八条 淋病、梅毒、软下疳、***性淋巴肉芽肿、***、******，艾滋病，不合格。《公务员录用体检操作手册（试行）》指出《标准》条款中所指的艾滋病，包括其各临床分期。与乙型肝炎病毒携带者所不同的是，不存在艾滋病***携带者这一概念。

这是因为HIV感染后几乎100%都会发病，发病后如果不给予抗HIV治疗，大部分艾滋病患者将在进入艾滋病期后的2年内死亡。

因此，HIV感染的诊断一经确定，即作体检不合格结论。

为什么入职体检不检查艾滋病？

对于你的这个问题，如果要弄清楚，首先要明白我们国家对艾滋病人的保护政策。在我国，艾滋病人的隐私是要求严格保护的，在其本人不同意的情况下是不允许公开其感染艾滋病的信息的。

这样做，一方面是为了保护他们的隐私，避免他们被歧视，我国法律规定艾滋病人享有同样的医疗工作等权利，不公开也是为了避免隐私不必要的恐惧和歧视，损害他们的合法利益。

同时，不公布他们的信息也是为了不引起别人歧视而导致艾滋病患者产生仇恨心理而报复社会。所以对于艾滋病的检查，除了必要的情况下是不允许的，必要情况比如献血，做手术前，或者妇女产前检查，还有紧张器官捐赠或移植等。

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根据中华人民共和国《艾滋病防治条例》的规定，所有非自愿的艾滋病筛查都涉嫌违法，而且艾滋病筛查结果也只能告知患者本人。这是为了保护艾滋病患者的基本合法权益，免受社会歧视，因此，一般的入职体检都不会检查艾滋病，特殊工作岗位例外

艾滋病的传播途径有三种：性接触、血液传播和母婴传播。一般正常的接触是不会传染的。因此，我们对艾滋病患者也不必谈虎色变，更不要随便歧视他们，他们很多都是被动或意外感染的，更需要社会的接纳和关爱。

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你好，入职体检是为了广大职工的健康，不可能让一个有传染***的去祸害他人吧，这是不允许的。国家也有规定的，要服从好安排。企业也是为了广大职工的身心健康着想，每年都会安排体检。

感谢悟空邀请。入职体检的主要目的有2点：一是了解劳动者身体是否适合工作岗位的要求；二是防止传染病的传播。首先要说入职体检参考标准中明确规定，检测出艾滋病为不合格。同样，梅毒、淋病以及活动期肺结核等传染病检测出来也是不合格的。但是，入职体检明确禁止做乙肝、DNA等检测，其中并没有艾滋病。

所以，是否检查艾滋病，全看用人单位的要求。同时，应聘者是否能通过入职体检顺利入职，也会因为岗位性质和用人单位的不同存在很大的差异。

其实，入职体检即使检测了艾滋病，结果也是保密的。医疗机构一般会首先通知到本人，用人单位也必须要为艾滋病感染者保密，不会向社会外界公开，甚至都不会未经本人同意，告知其家人。无民事行为能力人除外。

但是，不得不说，艾滋病病人或者艾滋病***携带者的就业、家庭以及入学等社会问题是很复杂的。虽然国家法律明文规定不得歧视，然而，由于人们的恐艾心理普遍存在，艾滋病感染者及其家属的就业、就医、入学等生活环境并不乐观。

但是，艾滋病***感染者的隐私保护，也催生了另外的一些问题。比如婚检查出来的艾滋病***感染者只自己知道，医生不能告知其结婚对象。这种时候就是人性很大的考验。如果患病一方主动告知，和平解决还好。如若不然，后果不堪设想！健康一方何其无辜，然而医务人员又不能违反法律泄露病人隐私。这种现象发生时，究竟应该以艾滋病感染者的隐私权为重呢？还是更多考虑另一方的知情权和享受健康的权利呢？

在此，不得不提，艾滋病***感染者和艾滋病病人需要严格遵纪守法，不得以任何方式故意传播艾滋病。每一个艾滋病***感染者都应该保持内心最初的那份善良，才能得到这个社会的包容与温暖。

关于这个问题就说这些，我是疾控执业医师、营养师王小前，想要了解更多疾病预防、营养健康相关知识可以看我发布的文章，也可以留言咨询。

入职体检是专项体检之一，有相对固定的体检项目与体检标准，一般体检内容较为简单。一般体检项目包括：1.血常规（18项）：可以检测出贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时***染。包括红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果。

2.肝功能检查。主要检测的是谷丙转氨酶（这项检查再公务员体检当中也很重要），另外，从2009年开始，我国已全面禁止在体检当中要求对乙肝五项进行检查，不得限制乙肝***携带者入学就业。

3.胸部***。就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

6.尿常规检查。

从上述标准中可以看出在入职体检当中没有对艾滋病检测这一项，我想主要有以下几个方面原因：

一.法律规定。根据《艾滋病防治条例》第三条之规定，任何单位和个人不得歧视艾滋病***感染者、艾滋病病人及其家属。艾滋病***感染者、艾滋病病人及其家属享有的婚姻、就业、就医、入学等合法权益受法律保护。另根据《艾滋病防治条例》第二十三条之规定，国家实行艾滋病自愿咨询和自愿检测制度。因此，很多体检机构不会主动为你检查艾滋病这一项，除非你有要求。

二.检测成本考虑。艾滋病的检测方法有酶联法，***直接检测法等。酶联法是血清检测，是查抗体；而艾滋病***直接检测则对检测仪器要求较高，费用也更高，一般需要大型医院才能做。现在***用的艾滋病检测试纸，进口的试纸在140元左右一人份；口腔（唾液）检测试纸180元左右一人份；hiv检测试纸150元左右一人份。一般入职体检费用一人也就几十元，这样光艾滋病检测都需要上百元，成本明显增加，因此，很多[_a***_]也不会增加费用去为员工检测这一项目。

三.检测周期长。 艾滋病检测是检测***抗体,产生了抗体,就可以检测出来,每一个人产生抗体的时间不同。产生抗体的时间是2--6周，平均是25天，极少数在3个月内。因此很多公司为了员工能尽早上班，也不会等那么长的时间。

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