2015江苏省公务员考试职位表,2015江苏省公务员考试职位表查询
huangp1489时间2024-07-08 21:48:45分类公务员考试浏览11
江苏省考公务员一年几次考试时间？
江苏公务员考试每年举行两次，一次是省考，一次是国考。省考笔试时间一般在3月中下旬，国考时间是11月底笔试（最后一个周六）。
根据近年来江苏省考时间安排，考录时间并不是很固定，2012-2015年省考公告发布时间在2月中上旬，报名时间为2月上旬至下旬，笔试3月中下旬左右；2016-2018年时间相差大，2018江苏省考公告1月26日发布，笔试3月24日举行。
江苏公务员在试用期内辞职有五年内不能再考的规定吗？
看了下江苏省考公告，有一年试用期，期间不得辞职，试用期满，如果考核不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定，取消录用。还有从2014年以后担当过公务员，哪怕是离职的，也不得报考。
另外，看看你所报考的职位有没有最低服务年限，一般江苏省新录用乡镇公务员最低服务年限为5年(含试用期)，未满服务年限的，不得辞去公职。
***设你强行辞职，会被单位视为辞退，入档案，被辞退未满5年的不得报考。即使你考上了，招考单位要去你原单位调查，一样不会被录用。
真要考研的话，可以选择在职考研，很多单位是鼓励在职人员参加在职研究生学习，在工作上和学习上会提供便利支持。而且在升职方面，对以后评职称加薪晋升非常有用，研究生定副主任科员。
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很高兴回答您的问题
能不能再考，需要看您所在岗位有没有服务年限的要求。很多岗位都是有最低服务年限的。另外，公务员考试的公告里也有明确的规定，对于哪些人员不满足报考条件，建议您仔细查看。
刚看了看江苏公务员的招考公告，我把2017年的招考公告的原话粘过来，你可以看看。
2014年1月1日以后办理过公务员或参公管理机关（单位）工作人员录用审批（备案）手续的人员（含现已离职或取消录用人员）、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理机关（单位）工作人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在各级公务员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
划线部分的意思是，如果近三年内新录用的公务员，是不能再次报考江苏省公务员的（辞职的也不行）。这也是为了防止公务员辞职的无奈之举。毕竟公务员的录用流程较多、周期长，可谓是费时费力的一件事，而且一年仅招聘一次，如果刚招进来，就离职，对国家来说，可是一笔很大的损失。所以才有了三年内不得再考的规定。
当然江苏省也有新招录公务员最低五年服务期限的规定，曾经有网友在***咨询过，得到的回复是：新录用公务员最低服务年限为五年。公务员法也规定，未满最低服务年限，不得辞去公职。
所以江苏省的规定是三年内被录用过的人员不得再考，但也有五年最低服务期限的规定。也就是说，如果你干满五年后辞职，是可以再次考公务员的，毕竟距离被录用已经过了三年的期限。
其实关于这个问题，是在江苏公务员报考时常见的问题，很多的考生有此疑问，其实，在公告中有了明确的说明，只是大部分考生对于公告中的那句话是有疑问。
根据2018江苏公务员考试公告内容：
2015年1月1日以后办理过公务员或参公管理单位工作人员录用审批(备案)手续的人员(含已离职或取消录用人员)、现役军人、在读的全日制普通高校非应届毕业生、被辞退未满5年的公务员和参公管理单位工作人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、在各级公务员考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
第一句就是对于这条的解释，在2015年1月1日以后录用的包括已离职的都不能报考。也就说3年内新录用的公务员，不可以在报考2018的公务员了。2015年1月1日录用，目前已经辞职的，也不能在报考2018江苏公务员考试了，至于题目中说到的，试用期内辞职的，那么要看你是不是2015年以后入职的，如果是，2018是无法报考的，如果是2015年之前辞职的，2018年是可以报考的。
请问2015年江苏高考历史、政治A+要多少分？
历史A+73分,政治A+84分
2015年全省共有39.29万人报名参加高考，比去年减少了3.28万人。其中，文科类110165人，理科类209988人，艺术类63315人，体育类8833人，非统考考生575人。
公务员职务与职级并行制度实施方案从什么时间开始的？
地市级以上公务员职务与职级并行已于2015年实施，2015年制定了地市以上机关建立公务员职务与职级并行制度的试点意见。安徽、山东、江苏、河北、辽宁都推行了公务员职务与职级并行制度。2014年12月，中央深改组第七次会议审议《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。我国县以下机关公务员工资待遇与职务[_a***_]直接挂钩，往往面临晋升通道狭窄等困境，导致工作积极性受挫。这一改革，为基层公务员打破成长的天花板，提供了新的职业发展空间。职务与职级并行，就是要在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路，让那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。拓展资料：公务员职级晋升条件公务员晋升职级，主要依据任职年限和级别。 职级应逐级晋升，不能一次晋升两个职级。 具体条件分别为：晋升科员级须任办事员满8年，级别达到二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到二十***;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到二十级。晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到十七级。 参考资料：人民网公务员职务与职级并行如何落实？
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