公务员降职报考条件,公务员降职报考条件是什么
huangp1489时间2024-07-09 06:15:05分类公务员报考条件浏览12
撤职与降职的区别是什么？
1、含义不同
公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和用量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。
2、是否属于行政处分
免职、撤职、降职有什么区别？
免职:指依规免去所担任职务，主要强调不再担任原职务，一般不具有惩罚性，属于中性词。(例如达到退休年龄、辞职的)
撤职:指依规撤销所担任职务的纪律制裁措施，含有惩罚性，是一种处分，撤职处分的应当降低级别。(一般两年内不得晋升)
降职:指对由于各种原因不能胜任又不宜安排其他同级工作的人员改任一种较低的职务，严重程度要轻于***(一般也是两年内不能晋升)
这几种名词在《公务员法》里都有对应解释。
首先，谢谢邀请，免职顾名思义，免去职务留用，情况不是太遭。撤职便是犯错撤去所任职务，处罚加重。降职嘛情说轻些，如局长降为科长，职务下降了。但还可再次东山再起。撤职就没机会了。
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1、免职
属于组织程序，免职的情况主要有：官员任期届满可以免职；官员调任其他职务，应当免去原任职务，官员工作不力不胜任职务，可以免职。免职属于组织手段，不是纪律处分，不影响工资。第三种情况的免职一般2年内不得复出，不得安排与原任职务相等级别的职务。
2、撤职
撤职属于纪律处分，撤职后最低降低一个职务层次，也可以直降到底，即俗称的“断崖式降级”。比如副部长因为***违法被撤职处分，可以将为正厅级，则可以将为副厅级，可以降为处级直至办事员级。每降低一个职务层次，行政级别要降低两个级别。比如刚才所讲的副部级的行政级别是7级的话，受到撤职处分降为副厅级的话，从副部到副厅降低了两个职务层次，行政级别就得降低4级，现在他就是副厅级干部（应为副巡视员，撤职之后只能安排非领导职务）行政级别为11级，按这个职务级别享受工资待遇和其他待遇。撤职处分影响期为24个月，处分期内不得晋升职务和工资。
3、降职
降职，也不是纪律处分，也不影响工资晋升。
降职一般有两种情况。一是机构改革，职位减少，原任职务没有了，进行降职安排。二是年度考核中不称职，也需降职安排。第一种情况不影响提拔。
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在我们国家，依据公务员纪律处分条例，对于公务员的处分有六种，警告、记过、记大过、降级、撤职、开除代表了由轻到重的六种处分方式。
一般来说，公务员***取的职务级别工资并行制度。
降级，主要是对公务员级别和工资制度的一种处理方式。
降级和撤职的处分时间是两年24个月处分期间不得进行职务和级别晋升。
在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法***行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。
公务员正常考核合格，五年才能够晋升一个级别，不过每两年可以晋升一个同级别档次。
不过对于一些公务员来说，可能会兼具好多个职务。多个职务不能领多份工资，但是多个职务，可以按照最高的职务领取职务工资。
撤销一两个职务一般不会影响职务工资待遇，除非撤销的是最高职务。
当然，如果我们是全部撤职的话，那也是会转为非领导职务了。因此，公务员的工资里边还有非领导职务和领导职务的区别。
免职指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定，免去某人所担任职务的行为。
免职，还可以复出。
降职，也可以晋升。
撤职，基本无望，不安排职务，过了期限，表现积极良好，思想觉悟提升，还可以安排职务。撤职是处分的决定，撤职未必降级，降级通常是伴随撤职后的另外罚措施！
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