基层公务员参公待遇,基层公务员参公待遇怎么样
huangp1489时间2024-07-09 08:18:47分类公务员待遇浏览12
事业单位与公务员、参公的工资待遇差多少？
我们这里奉行平均主义，事业单位与公务员、参公的工资一模一样，精确到分。
去年实施绩效考核之后，由于考核制度偏向事业编（怕闹访）、名额分配不够科学、事业编待遇反而比公务员和参公待遇还高。
我只能说，这活干得漂亮。
参公和公务员几乎没有任何分别，参公可以随意调到公务员单位，编制随即成为行政编。
通过国考进入参公事业单位待遇如何？
通过国考进入参公事业单位其待遇与其它岗位的事业人员工资待遇相同，没有什么变化。
首先你要明确机构改革的三定方案。三定方案是机构改革时，由编委制定出台的单位改革方案，（单位性质，即行政单位或事业单位，以及人员编制数量、领导职数，内设科室机构等作了明确规定）。统称：定编、定员、定岗三定方案。因此某单位什么性质，某人占什么岗位，什么编制都作了明确规定，并且造册登记装订在案。这就明确了单位是行政或事业，你又是什么身份了。
其二，要明白参公单位与参公人员的沿袭历史。参公单位是机构改革时在已明确了党政机关、***机构、公检法司，为行政执法机构后，由上级部门确定为公务员单位（上定），而其它部门或单位仍从事行政执法与事业交叉工作，但主体不属公务员单位，就把这类事业单位定为参公单位（从事行政工作），并对其单位相应人员确定为参公人员，当时按整体人数的比例作了指标性规定，并一直延续至今。其参公人员享受与公务员同等待遇。
其三，参公单位现在已不再提及，但参公人员身份已在案登记，从过去一直延续至今，只有自然减员，没有增加的可能。参公人员已列入公务员局的管理体制内。现在的规定是，“逢进必考”，因此参公也无可能。
甚于工资待遇的差别不多作分析，只作构成要素上的简介。单位工资分两种，一类是公务员工资（参公人员同）它由：职务工资、级别工资、津补贴、行政绩效、乘车补助构成，具体数字有据可查。第二类为事业人员工资（所有人员结构都相同），它由：岗位工资、薪级工资、保留津贴（一直延续102元）、艰苦边远津贴（一般人员165元）四部分组成。详细到个人千差万别，不再赘言。
国考是为部委和中央直属机关招考公务员和参公人员，省考是为省市县乡党政机关招考公务员，为省市县乡参公事业单位招考参公人员。一般来讲，参公事业人员考试，指的就是省考。通过省考进入参公事业单位工作，无论是省直、市直，还是县直，其身份都是参公事业人员，在事业单位工作，使用的是事业编制，单位参照《公务员法》管理，个人也是参照《公务员法》管理。
参公事业人员除了使用的是事业编制，在事业岗位工作以外，其他待遇和公务员是一样的，公务员有的，参公人员也有。而且最为重要的是，参公事业人员和党政机关的公务员之间可以互通，可以自由转任。和通过省考进入党政机关的公务员一样，参公人员在服务期满之后，可以在公务员岗位、参公岗位、事业岗位之间自由转任，只要有接收部门和机关，有空缺的行政编制即可。符合条件也可以直接晋升为副科级领导职务，在参公事业单位或者党政机关担任领导干部，或者是享受职级并行，而不用像其他事业人员一样，提拔晋升满两年后，年龄不超过45岁才可以转任到参公事业岗位或者公务员岗位。
参公人员的工资待遇和福利补贴，和公务员是一样的。党政机关和参公事业单位的工资岗位设置，也只有综合管理岗位，即使是在参公事业单位，也没有专业技术岗位设置。即使是以前取得职称的专业技术人员，在单位参公管理之后，也不可能再执行专业技术岗位的职称工资了，除非调整到有专业技术岗位的事业单位工作，放弃参公身份。这在各地党校非常常见，为了执行职称工资，不参公的大有人在。
参公人员和公务员一样，可以享受公车补贴，也可以享受提前退休、职级并行等《公务员法》规定的政策。在事业单位分类改革之后，取消参公待遇的事业单位，原来通过省考获得参公身份的人员，和其他群团、***等六类人员一样，在人员转隶过程中，被特殊对待，可以在公务员岗位自由转任，只是需要转任的七类参公人员人数太多，党政机关公务员岗位有空缺编制的太少，虽然有此政策，也只是水中月，很少有真正实现转任的。如果最终被转隶到事业单位，将来会随岗位转为事业人员，会有相应的转隶细则，包括对原来有职称，因参公中断职称评定的人员，都会有具体的转接政策。
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