公务员辞退报考条件,公务员辞退报考条件是什么
huangp1489时间2024-07-10 10:44:06分类公务员报考条件浏览25
不够开除的条件被强制开除怎么解除开除？
被开除应满足的条件：单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。
开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
如果不满足开除条件而被开除，去劳动局投诉，他们会就此事做调查的。
国考报名条件及最新规定？
国考的报名条件及最新规定如下：
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。
公务员考试合格后，如果自身的能力与工作不匹配，会马上开除吗？
这种情况不会被辞退。
辞退公务员，是指国家机关或者其他具有公共职能的组织依照法律规定的条件和程序，解除与公务员的任用关系。
辞退条件
《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
几乎肯定不会。所谓的能力与岗位不适合，并以这种情况在试用期结束后不予以正式录用情况很难发生。
能力嘛，这个东西不好衡量，没有一个固化的指标。你总不能说这个人脾气不好，电脑不熟练，待人接物不好，平时铁公鸡，斤斤计较，搅毛难缠，脑子不好？来不录用人吗
所谓“一入体制铁饭碗，从此不愁饿肚腩”。体制内就是铁饭碗，有些人不想好，天天混日子，慢悠悠地干事，也不想优秀先进，也奈何不了他们。
招是以法律招的城管执法，要与老百姓打交道，你是个口吃的，一紧张就结巴，怎么办？在某单位公务员政审的时候，考察组的人对我们的一个同志了解情况，问他平时正常不正常。
我们就纳闷，后来考察人讲过一个故事，说以前他们招到过一个研究生脑子不太正常，但是在体检面试环节都没有[_a***_]，开始上班也没问题，后来时间长了发现了问题。
跟人打交道交流时有严重障碍，听说她好像平日还有服用抑郁症的药物。
鉴于她的岗位要跟老百姓打交道，脑子不正常真不行，但是已经录用过了，也没办法不能辞退。单位领导那叫一个头大，最后调整到一个闲的岗位混日子去了，平时无什么事，钱也一分没少。
规定是死的，但是单位是有人管的，人也是灵活的。
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