2009公务员考试试题,2009公务员考试试题及答案
huangp1489时间2024-07-11 12:42:19分类公务员考试浏览9
正科实职20年，2009年新公务员法套改时职级能为***调研员吗？
去年底，全国人大常委会公布了新《公务员法》，定于今年6月1日起实施。新法明确全国公务员将实行职务与职级并行制度，将原来8个层级的非领导职务，剔除惯例的非领导副职，如副巡视员、副调研员、副主任科员，直接改成了2级巡视员、4级调研员、4级主任科员、2级科员共计4个层次12个等级。具体如何套改，目前中央没有出台相关的实施细则，小公不好妄加评论。
但是根据以往做法可以作简单分析。小公这里几年前为了解决市直单位积压干部，理顺干部出口，曾出台过相关文件，允许正科实职满15年、非领导满20年的正科级干部，申请调到副处级待遇提前退休。同时，参照部分地区试行的县级以下公务员职务与职级并行制度的晋升条件：
1、晋升科员须任办事员8年，级别达到25级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
按照四级调研员的职级设置推理，一级调研员相当远原来的正处实职，二级相当于正处非领导，***相当于副处实职，四级相当于副处非领导。据此分析，像题主所说的在正科实职岗位待满了20年，按照新公务员法职级套改，调四级调研员肯定没问题，套***有点悬，但如果有连续三年或者五年年度考核优秀等指标加分，或可套***调研员。
个人看法，仅供参考。
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不可能。
套改时，不管你正科多少年，先套一级主任科员，然后再根据情况相应的晋升职级。按照公务员逐级晋升的原则，就是套改后能晋升也只能晋四级调研员，怎么也不可能直接晋***调研员。
同时，一级主任科员晋四级调研员也是有条件的，并不是说你任职年限长就一定能晋级。一是单位要有调研员的职数。比如，你如果是在一科级单位，根本就没有调研员的职数，必须按10％的比例晋级调研员，那么大多数正科还是没有希望。但你如果是在省直机关，那么比例不受限制。二是要经过考核和研究确定，要求是任职期间考核必须达到优秀或称职，如果是不称职，不可能晋级。
2015年2月执行的县乡公务员职级并行，是从当月起，往前推算，12年科员晋升副主任科员，15年副科（不论虚实职）晋升正科，余顺推。这个晋升年限之前的任职时间不计算的，并且不能越级晋升，没有名额限制，够条件就可以晋升，晋升后，职务工资和津贴享受相应待遇，级别工资＝提一个级别工资降一档。新公务员法19年6月起实施，细则还没有出来，应该与之前的职级并行方案相当。
2019年6月1日，《公务员职务与职级并行规定》正式施行。根据有关方案规定，参加套转的人员范围是：担任非领导职务和按照县以下机关公务员职务与职级并行有关规定晋升职级、且现职级高于所担任职务的公务员（参照公务员法管理人员）。担任各职务层次领导职务发公务员、参照公务员法管理人员不参加职级套转，待非领导职务人员职级套转完成后，同步参与职级晋升。
因为现在各地的职级并行工作基本上处于第一阶段，也就是职级套转阶段，等套转完成后，再按照职级晋升程序、资格条件、审批权限等，在规定的职级比例内，开展职级晋升。
根据职级并行规定，乡科正职领导职务对应的最低职级是二级主任科员，正科实职20年，我个人认为应对应一级主任科员，所以第一次晋升为四级调研员的可能性比较大。
任四级调研员2年以上，才有资格晋升***调研员。但是市县两级受职数比例的限制，最终能不能晋升到***调研员还是未知数。
现在职级并行规定已经出台，但是具体怎么套改还需要等待初次套改政策，不过，根据试点地区套改办法，正科20年是不可以套改为***调研员的，顶多套改到四级调研员。
新公务员法马上就要施行了，配套的职级并行规定也已经出台，不过，职级并行规定只是对今后职级如何晋升做出了规定，而未对现有公务员如何进行职级套改作出明确。按照职务和职级的对应关系，副科级领导职务对应四级主任科员，正科级领导职务对应二级主任科员。四级主任科员或者副科级领导职务任职满两年的，就可以晋升***主任科员，***主任科员任职满两年以后就可以晋升二级主任科员，二级主任科员或者正科级领导职务任职满两年以后就可以晋升一级主任科员，一级主任科员任职满两年后可以晋升四级调研员。
但是以上这些对于晋升年限的规定，只是今后公务员晋升职级的条件，就我们当前现有的公务员职级如何套改，还需要各地各部门研究出台相应的初次套改政策，就像2006年公务员法施行以后，对原有公务员工资进行套改一样，从2019年6月职级套改以后，以前的任职年限全部清零，在套改职级的基础上，重新计算职级晋升的任职年限。
就初次套改政策而言，现在还没有明确的标准，不过根据试点地区的办法，正科任职20年是不可以套改为***调研员的，顶多套改为四级调研员，并且还要看有没有空缺职数。正科级对应二级主任科员，正科级任职满两年的可以晋升为一级主任科员，如果正科级任职年限达到四年以上甚至更长时间的话，可以再次晋升为四级调研员，但是，最高也只能晋升到四级调研员，而不能再往上晋升到***调研员。也就是说，正科实职20年应该可以套改为四级调研员，然后从2019年6月开始，之前的任职年限全部清零，再过两年以后就可以晋升为***调研员。
总之，正科实职20年是不可以套改为***调研员的，最多套改为四级调研员，并且还得是在职数有空缺的前提下。所以，还是请大家耐心等待初次套改政策吧。
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