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中国公务员待遇降低,中国公务员待遇降低了吗

huangp1489huangp1489时间2024-07-12 07:23:16分类公务员待遇浏览11
导读:为啥各地公务员待遇相差这么大?难道干的不是一个工作?今年这个疫情形式,公务员事业单位编制的员工会降薪吗?为啥各地公务员待遇相差这么大?难道干的不是一个工作?这个问题与要求同工同酬是一样的。如果认同不同地区不同工种是存在差异的,相应的收入也应该存在差异这个观点,那就能想通。一个人总不能在贵州当公务员,过着当地的低……...
  1. 为啥各地公务员待遇相差这么大?难道干的不是一个工作?
  2. 今年这个疫情形式,公务员事业单位编制的员工会降薪吗?

为啥各地公务员待遇相差这么大?难道干的不是一个工作

这个问题要求同工同酬是一样的。如果认同不同地区不同工种是存在差异的,相应的收入也应该存在差异这个观点,那就能想通。一个人不能贵州公务员,过着当地的低物价生活却要求拿北京上海广州工资吧?要想拿也可以参加北上广的公务员招考考上就可以有北上广的公务员收入水平了。但也没办法做到拿北上广的收入到贵州去工作。

公务员工资差距大的因素是很多的,最重要的差距在于地方财政水平。

全国整体来看,同样级别的公务员所有收入加起来最高和最低差距可能会达到4-5倍之多,就算是同一个城市可能也会有2倍左右的差距,这个绝对不是危言耸听。比如江苏苏州的公务员跟西部宁夏的公务员对比,差距那是相当之大。

中国公务员待遇降低,中国公务员待遇降低了吗
(图片来源网络,侵删)

那为什么会出现如此大的差距呢?

全国公务员基本工资这块都是一样的,只是所享受的奖金补贴差距较大。奖金跟补贴受地区因素影响更大。比如一线城市北上广深等地方优秀企业多,比较发达,***财政收入高,那么就会给公务员发比较高的奖金进行鼓励。再者就是一些贫困边远地区,国家为了鼓励人们在当地工作奉献,也会给与很高的地区补贴,比如西藏新疆等地区。

还有一种差距就是因为所处的系统不一致造成的。比如在省会城市,省直单位公务员工资基本参照全省的平均水平,而省会市直单位往往工资更高一些。还有一种就是央属和垂管公务员,他们的工资水平由国家确定,一般来说在发达城市比不上当地水平,在财政比较差的地区要高于当地水平。

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以上我对公务员工资差异情况进行了介绍,希望能够解答您的疑惑。如果要考公务员,一定要对岗位和地区有所了解,有针对性的选择如果想挣得钱多点就选择比较发达的省份,如果为了前途就选择大的机构


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珍珠姐姐来回答你这个问题。

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因为每个地方的经济发展程度不同,每个地方财政的富庶程度也不同,收入自然有差距,举个例子,我有很多同学在珠三角一带做公务员,每个月的工资就7k-8k,再加上各种补贴,一个月工资1万多是很正常的,经济发达以及税收丰富的城市,公务员的待遇自然就好,但是你看看很多在乡村的公务员,一个月收入有多少?扣了五险一金能有个3000多块钱就不错了。

所以,并不是大家干的不是同样的工作,而是和所在的地方经济发展以及税收有很大的关系,当然,这里面比较的是相同岗位不同地方公务员的待遇差别,如果加上别的参考标准,比如单位的级别,职位的差距等等,这就没法比较了,因为好单位和职级高的公务员,收入和待遇自然高,你拿一个科员和厅长比待遇,这能比么?对吧。

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哎!这个就像我们一家一户,家庭情况收入高低决定自己家庭生活质量。所以各地公务员相差太大,也就是这个道理,各省的GPA决定了地方公务员工资待遇!高点地区当然就好,低的地区当然就低。所以很正常!

今年这个疫情形式,公务员事业单位编制的员工会降薪吗?

先说结论:必然会降低。

一,公职人员工资的构成

按照法律规定公职人员的工资由基本工资,工龄工资,奖励工资,补助工资四部分构成。基本工资、工龄工资、就是每月扣完五险一金发到手的钱,这些钱也是五险一金的缴费基数。补助工资包含的项目很多,包括[_a***_]收入(纪检津贴、、艰苦地区津贴、政法津贴等)。奖励工资可以等同于企业的奖金,如绩效奖、目标奖等,其中,奖励工资在中西部有些地方实际上不存在。如有些事业单位是每月足额工资,也就没有了绩效奖金,有些地方财政困难,有公务员目标奖但从没发过。

受次疫情的影响,财政收入大幅度减少,同时因为防疫的需要,财政的支出增加很多。简单来说,财政(无论是中央财政还是地方财政)手里的钱不够用了。

当然,公职再怎么说也是铁饭碗,财政再没有钱,基本工资和工龄工资是不会降的(工龄工资很少,没有下降的空间),补助工资可能会少发或晚发,奖励工资肯定会下降很多。

一般而言,公职人员的奖励工资最高可能是基本工资、工龄工资和补助工资总和的数倍,所以奖励工资降低,实际上等于公职人员降薪。

二,江浙沪地区公职人员高薪,很大原因是因为奖金工资高

就每个省来说,全国各省的公职人员基本工资、工龄工资基本上差距不大,也就是一个月三两千块钱的差距,但奖励工资差距非常大。

在中西部省份的有些地方,压根就没有奖励工资,公职人员的收入就基本工资、工龄工资和补助,而江浙沪地区公职人员动辄年底十万八万的奖励工资。如果不算奖励工资,江浙沪地区也就仅比中西部地区一个月高那么一两千、两三千块钱,但是算上奖励工资,平均下来一个月能高一万。

三,因江浙沪地区的经济特色,今年受疫情影响比较严重

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工资公务员公职
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