合肥各个公务员待遇排名,合肥各个公务员待遇排名一览表
huangp1489时间2024-07-13 03:25:00分类公务员待遇浏览12
合肥公务员工资待遇怎么样啊？一个月有10000元吗？值得考吗？
你想多了，公务员工资很透明，国家对公务员各类补贴都有明确标准，而且随着清理各类绩效补贴，原有的精神文明奖？绩效考核奖很可能以后将会取消。如果单纯看工资的话，要与当地财政挂钩，但并不意味着财政收入高工资就高。前段时间四川省直公务员咨询省直工资何时向成都市直工资看齐就是个例子。
一般来说，刚入职公务员在试用期内，一月工资也就4000左右（到手工资，不含社保、公积金，车补一般500块钱），试用期结束转正定位一级科员的话可能会涨五六百块钱，如果你是研究生，转正可以定为四级主任科员，可以拿副科级工资，也就是五千元左右。公务员没有向网上说的有灰色收入，而且级别越高的行政单位，管理越严格，根本没有权力寻租空间。多数公务员一辈子可能走不到副处级以上，当不了领导，都是小兵，人家凭什么巴结你！另外补一句，如果想月入万元，至少要到副厅级以上。
安徽的公务员工资待遇怎么样？年终奖是不是特别高啊？值得考吗？
坐标安徽北部小县城，副科实职，打卡35***元，车补600元，年终效能22000元。安徽公务员工资差别比较大，南方年收入20万左右，北方也就是10多万。南方和北方的工作强度、消费水平都不一样。拿我所在县比，我们县178万人，南方的县也就几十万人，干部配备都差不多，可想而知北方的工作量有多大，但工资却相差很多。所以想考公务员就要认真考虑一下。
市直单位和管委会哪个待遇好？
市直单位和管委会，建议优先选择管委会。
首先，单就经济待遇而言，管委会和高新区这些单位，由于是新设立不久，各种条条框框不是很多，而且一般远离市中心，很多人刚开始不愿去，所以对于那些愿意去管委会的人，在同等工资水平下，相比市直单位来说，各种住房补贴、交通补贴都不会少，而且可能会高于市直单位。
其次，就政治待遇而言，管委会在当地的地位较为特殊，甚至相比一般区县来说，受到各方的关注度更高，级别往往也是就高不就低，而且管委会领导一般由市一级领导兼任，所以去管委会上班，如果工作努力，加上机遇难得，今后你被重用高升的几率也更高。
再次，除了经济待遇和政治待遇，去管委会这种新设立的单位，还有个比较好的“待遇”，那就是工作环境会更好，这种工作环境，既包括新的办公环境，也包括新的人际关系和人事氛围等，总之就是，不管从硬件来看，还是从软件来说，管委会的工作环境会更好一些。
总之，不管是从经济待遇而已，还是从长远发展来看，市直单位和管委会，建议重点考虑去管委会。当然了，究竟应该去哪里？其实我觉得很多时候未必就是你自己说了算，因为你始终要记得这样一句话：
时也，运也，命也。
单讲待遇肯定是管委会好。管委会现在普遍实行年薪制和绩效考核，工资待遇比市直部门要高出许多。但是如果综合考虑编制稳定和进步空间这些的话，则是各有利弊，要看具体情况。
合肥市高新区管委会待遇到底怎么样？
管委会为当地***派出机构，应该算是正处级这么一个机构，其实就是公务员编制、参公或事业编制，不一定是因为它的待遇有多好的，目前而言省会城市的市区公务员或者事业编考试特别是不限制专业的考试竞争都很激烈的，以南宁市去年招录公务员为例，青秀区行政审批局一个科员岗位就有1000多人包括，主要还是不限制专业，还有就是工作地点在市区内环。
待遇的话公务员编制或者参公都差不多，但事业编普遍还是赶不上公务员编制的。省会的公务员薪酬待遇应该还是可以的，起码旱涝保收，比上不足比下有余，特别是未来中国外部环境变化多端，对国家叫大的冲击都会对各行各业影响严重，就拿这次***疫情而言，对好多行业的负面影响太大，好多人收入大大降低或者基本没有收入，这种情况下公务员的工作平稳性无疑是对考生有很大的吸引力的，当下连几大顶级互联网[_a***_]都在裁员，三十年河东，三十年河西的轮回正在上演中，而公务员的工作薪酬待遇应该说是平稳上升的，只要一个人不犯错误就行。
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