县级和市级公务员待遇,县级和市级公务员待遇一样吗
huangp1489时间2024-07-14 01:47:02分类公务员待遇浏览11
省,市,县,乡镇公务员具体有什么区别?待遇和晋升方面？
前者国家财政支付工资福利，后者地方财政支付工资***。看的是单位不是地域，不过还是有区别的。乡镇公务员，很累，别看上面就是主任、书记、镇长什么的，你没关系真心上不去，待遇也不高，因为招考要求低每年竞争还特别激烈，考乡镇公务员的上辈子都是折翼的天使，有木有。如果你能直接进省一级单位，那就进去，起点往往就决定了你以后的高度。而越基层则越累。如果你能进县级事业单位和乡镇公务员，我劝你先去事业单位，可以变工作边复习，考个好的公务员职位。一般3年工作经验，并每年都是称职的话，很多好单位选调职位你都可以报考的。我在事业单位工作3年，法律专业，今年正好第3年，今年县法院选调工作人员，被我考上了~现在地级市公务员工资怎么样？
地市级公务员的工资待遇在同地区来说，属于中等偏上水平。不过因为地方经济状况不同存在非常大的地区差异，高低之间可以差上一两倍。而且公务员之间因为岗位不同，也会有补贴等差异，不能一概而论。
一、公务员工资待遇整体属于中等偏上水平
以小公所在的西部三线城市为例，新考入的公务员试用期转正后，每月工资收入扣除五险两金后到手在2600左右，加上600的车补、100多的物业补贴、100多的通讯补贴等，实际可以拿到3400左右。年终发基本工资的十三薪，年终绩效2万左右，工会一年1500的***以实物形式计发，每月300多的餐补打卡只能吃饭，这些忽略不计，一年总共加起来实际到手的收入6万出头，加上公积金2万，一年总收入是8万多。单从收入来看，不算高，甚至可以说偏低。但相对于本地多数3000多的工资收入，公务员的工资待遇至少可以打败70%的人，整体在中等偏上水平。其他地区大致相仿。
二、公务员内部也有工资收入差距
进入公务员队伍，并不是所有人的收入是一样的，单位不同、岗位不同，津补贴不一样，实际上存在较大的收入差。比如政法系统的公务员，因为每月有1200元的政法专项补贴，普遍比其他公务员高20-30%。而政法系统内部，收入也不尽相同。比如公安，没有政法专项补贴但有警衔津贴和加班补贴，而因为公安执勤备勤加班比较多，公安的实际收入其实比***和司法局这样的单位工资要高10-20%。
最高的是两院的员额法官和检察官，普遍又比公安高出20-30%，前前后后加起来可以比其他单位普通公务员的高出70-80%，甚至一倍多。在公务员系统，员额法官和检察官绝对是公务员收入最高的一个群体。
除此之外，乡镇因为有乡镇补贴等，收入一般也比县直甚至市直机关公务员高。因此实际上地市内部因为各县区存在财政收入差距，实际上也存在一定的个人收入差。
三、公务员地区差异最为明显
同样以小公所在的西部三线城市为例，正科的工资收入每月扣除五险两金后到手在4600-4700左右（含车补），算上年终十三薪、考核绩效和公积金，一年总收入在11万上下。而同样级别在东部发达地区，很多都超过了25万+，不少甚至超过了30万，两者差距超过一倍，可见地区差异。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/27377.html
