2014公务员报名职位表,2014公务员报名职位表查询
huangp1489时间2024-07-14 09:13:29分类公务员报名浏览12
2014年9月的工资水平差距，是否受退休金的影响？
非常大！2014年以后，机关事业单位工资大幅度增长，如果按现在的工资按老办法算养老金，那么与老人的退休金差距可能会很大，但是，老人退休金经过十多次增加，中人养老金又是按2014年的基础算，所以就形成了养老金倒挂现象。
2014年10月，国家实施养老保险制度改革，为了配合养老保险制度改革，保障机关事业单位工作人员在实施养老保险和职业年金缴费以后，工资待遇不降低，因此机关事业单位的工资标准也实施了大的改革，有关基本工资标准得到了大幅提升。
比如说七级岗位有930元提升至提升至1760元，上涨了830元。薪级30级工资标准由703元上涨至1502元，提升了809元。而且基本工资国家建立了正常调整机制，每两年就增加一次。现在的七级岗位工资已经上涨到了2500元每月。
由于机关事业单位以前的退休待遇直接跟本人退休前的基本工资挂钩，等于基本工资除以退休工龄确定的计发比例，因此用老办法计算养老待遇的话，肯定会大幅提升。
由于国家明确实行10年的过渡期，过渡期内还要实施新老办法退休待遇比较，于是一些2014年10月已经退休的老人“老人”觉得是不是改革以后他们退休待遇会吃亏呢？
实际上，国家为了保障实施养老保险制度改革以后大家的退休待遇能够平稳衔接，因此过渡期内退休的中人计算老办法退休待遇时，使用的仍然是2014年9月本人的基本工资标准。如果说过渡期内出现了职务职级的晋升，也会按照妥善的方式进行调整。
计算出来的老办法退休待遇，类似于养老保险制度改革以前已经退休的老人，按照平均养老金增长幅度进行增加，确保老办法退休待遇的平衡。不过由于会多发新办法比老办法高出的一定比例，如果后续几年比例较高的时候，新办法比老办法高出的养老金钱数更高，有关退休待遇差距也确实会拉开。
由于新办法退休待遇跟社会平均工资相挂钩，社会平均工资增长的速度一般会比老办法退休待遇增长快得多，因此有关待遇还是会逐渐拉开。
你这个问题没问清楚，你应该问”公务事业2014年9月30日之前退休的与2014年10月1日之后退休的养老金是否有较大的差距？
2014年10月起，这次工资改革主要是为养老金公务事业与企业并轨而搞的。在职人员涨了部分工资.，主要是为交养老保险而设计的。而并轨的方向是相对比较高的养老金公务事业向养老金比较低一点的企业并轨。本来是公务事业养老金会断崖式下降。为了让公务事业的养老金不会出现大弧度减少。这样公务事业退休人员一下子接受不了。于是***也想了很多办法使公务事业的养老全能够缓慢下降。***用温水煮青蛙的形式，如要求公务事业自己购买职业年金的形式，同时还设立了1O年过渡期。就是如果2014年10月1日之后退休的用新计算法计算出的养老金比9月30日之前退休的同职级同工龄的老人养老金更少。***会补足比老人少拿的部分给中人。还有如果中人用新计算法计算出的正式养老金比同职级同工龄的老人养老金更多，就把多出的部分分十年发给中人。而现实中没有发现中人的养老金比老人的养老金更多的情况。我们学校有两个15年退的，2个16年上半年退的，四个中人通过用新计算法计算出的正式养老金都比同职级同工龄的9月30日之前退休的老人养老金要少18O元以上，其中有一个工龄更少一点的女老师还少了3百多元。不过我们四个中人比老人少拿的部分养老金，***还是按照政策，按平均寿命76岁计算，一次性补发16年。补发养老金于19年补发到位。但工资卡上的养老金还是按新计算法核算出的养老金保持不变。还是比老人少180元至30O元。
因此2014年9月30日之前退休的老人养老金比2O14年1O月1日之后退休的中人（老师）养老金不但没有少，而且还更多。
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