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报考地税公务员条件,报考地税公务员条件要求

huangp1489huangp1489时间2024-07-14 10:50:16分类公务员报考条件浏览11
导读:地税怎么参加遴选,地税可以遴选吗?财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样?原山东省地税局遗留问题人员过渡公务员的要求?有人知道山东省国税局,地税局,财政局都是怎么考试的?是属于国考还是省考?各个局有没有选调生?有人知道山东省国税局,地税局,财政局都是怎么考试的?是属于国考还是省考?各个局有没有选调生……...
  1. 地税怎么参加遴选,地税可以遴选吗?
  2. 财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样?
  3. 原山东省地税局遗留问题人员过渡公务员的要求?
  4. 有人知道山东省国税局,地税局,财政局都是怎么考试的?是属于国考还是省考?各个局有没有选调生?
  5. 有人知道山东省国税局,地税局,财政局都是怎么考试的?是属于国考还是省考?各个局有没有选调生?

地税怎么参加遴选,地税可以遴选吗?

遴选的机会很好,一定要抓住机会,我就是中央遴选走的。

我其实根本没想到我在这儿三年都待不下去。

刚开始考进来的时候还在想自己终于进了一个稳定的环境。

报考地税公务员条件,报考地税公务员条件要求
(图片来源网络,侵删)

但是没想到真是太稳定了!!直接就给我整的想跑!!(有人把考公比作头婚,遴选比作二婚,不是没道理哈哈哈,遇到更好的甩掉原配在现实生活比比皆是了)

其实就待遇来说就是一般公务员的待遇,我的工资水平是完全能拿得出手的(原配还是拿得出手的),但是除了工资之外,就是一大堆的现实问题,比如说:人员流动性差、老年人多、吃闲饭的多、干部子弟多(二婚的媳妇确实能够让我少奋斗20年)等等等等(应该不是只有我们单位是这么个情况)

反正税务部门的干部平均年龄是非常非常大。就我们单位,干部职工基本上都是四十多岁以上只有我这么一个不到三十的人,比我大一点的都没有,三十多岁的屈指可数。 所以我一进来大家都开玩笑说终于有人能把平均年龄减小了。

报考地税公务员条件,报考地税公务员条件要求
(图片来源网络,侵删)

就我们部门的领导我认识的都已经是四十多岁了,由于长期遵守一个单位,根本没有空间去施展自己的能力,所以当不成大官,就高不成低不就的在这挂着。当我发现我可能努力二十年之后的也只能到这里的时候我就想着我一定要考走!

可以直观地说:如果体制内比喻成一个大水桶,里面装满的水比喻成公务员,然后在水桶里插入一根两端开口的玻璃管,那玻璃管里的水,就是国税地税部门的公务员。整个就是内部流动,不会再有什么新的机会了,所以能往上走就得往上走,这个遴选的机会一定要抓住!

OK故事的开始已经讲完,下边就是我艰辛但是颇有成效备考过程,希望能带给楼主一点点有用的知识。

报考地税公务员条件,报考地税公务员条件要求
(图片来源网络,侵删)

财政、工商、地税、国税、海关这类公务员的待遇怎么样?

地税和国税合了,成了新的税务局,依然是垂直管理单位。垂直管理的单位,其工资收入、经费保障是根据全省的经济发展水平来决定的,相对地方来讲,还是比较高的。其人事管理,也是在全省范围内流动,县区税务局的人员晋升大概率会交流到本市其他县区;市级税务局的人员晋升,同样也会大概率交流到其他市级单位或者省级税务部门。因而税务机关无论是工资待遇,还是发展前途,都是比较好的。

财政局是地方党政机关中,仅次于两办、组织部的好单位。虽然工资表上的数据,财政局的工作人员和其他单位的人员都是一样的,但实际上,财政局职工的收入,比其他部门肯定要高。尤其是经济欠发达的中西部地区,许多国家规定可以发放补助,由于财政困难,可发可不发的,地方都选择不发,或者是挂账,等财政富裕的时候发,但往往就此不了了之。当年,我们有11个“五十”,财政说是挂账,现地十几年过去了,也没见着,也没有追究。但这部分可以计入工资的,财政部门的工作人员,是每月全额发放的,甚至还有一些其他方面的补助、奖金之类的。财政部门比较吃香的几个科室中层干部,比如预算什么的,将来的晋升前途都比较好。而哪些和工程项目部门相关的科室,都有外快可赚,比如工程决算什么的。

工商和质检、食药检整合,成为了新的市场监督管理局。现在的放管服改革,五证合一改革等,将市场监管部门的审批权限,变为了“事中事后监督”,等于是先上车,后买票。因而工商部门也没有原来吃香了,并且从垂直管理变为了地方管理。现在的职能,以服务为主。除了行政执法机构,其他也就一般化,和其他党政机关没有什么区别。

海关不熟悉,待遇应该挺好的。当年上大学的时候,给我们教外语的老师,直接找人调去了海关工作,如此看来最起码是和大学老师是一个档次的,甚至还要好。

每个地方的待遇都是不一样的。不能一概而论。总的来说,这四类公务员都是属于财税经济条线的公务员,给外界的印象是待遇比较好,有面子有里子的。

第一,财政和海关在这次机构改革当中基本不涉及,工商现在已经不存在了,工商和质检以及食药组成了市场监管局。国税和地税已经在机构改革中合并了,现在叫做税务局。

第二,财政和市场监管局是一类的,都是属于地方公务员,工资待遇完全参照地方,财政的待遇要高于市场监督。财政由于地位重要,在各种考核当中基本上都是优秀,再加上人数不多,所以所需待遇的总额就少。而市场监管由于几个机构合并后,队伍规模非常庞大,职能更是多得连自己人也搞不清楚,这样的大队伍待遇是不可能好的。因为同样的钱,给其他小机构,人均拿到的就很多,而给市场监管这样的大部门,所需的费用就很多,所以市场监管在各种考核中一般都是排名垫底的,因为不敢让他们靠前啊,不然所需的奖金总额太大了。

第三,税务的待遇已经不复当年了,他们的经费大部分是中央保障的,但保障力度不够,需要向地方要经费,一些地方财力不够的话,税务就比较恼火。他们已经多年没有涨过各种津补贴了,合并之后基本上执行的是原来国地税哪边待遇标准低就执行哪边,只要原来国地税一方没有发的钱合并之后一律停发,所以现在他们的待遇下降得很厉害,大家都在想办法调离税务部门。

海关也是属于比较苦逼的,在八项出来以前,他们的日子是最滋润的,现在已经是王小二过年一年不如一年了。由于海关比较封闭而且实行半军事化管理,大多数人对海关还停留在以前的印象,现在他们的待遇已经远远比不上他们的辛苦程度了。

现在看,这些公务员的待遇也没有什么特殊的地方,稍有优势但也不足以与过去相比。

这几类单位经过改革合并后,工商和质监、食药监整合组建为市场监管局,地税和国税合并成立新的税务局,财政、海关没有发生变化,依然保持现状。

他们都是传统观念中的好单位,曾经福利待遇好、社会认可度高,但是现在都在逐渐淡化,和其他公务员机关单位一样,没有什么特殊待遇和地位了。

这几类单位稍有区别:

一是隶属不同,财政和市场监管属于地方管理部门,由当地党委***管理。税务和海关则是垂直管理部门,归系统内上级机关管理。

二是待遇发放略有不同,财政和市场监管自然由地方***掌握待遇标准,和其他机关单位执行同样工资***等待遇。税务和海关则是执行省级财政标准。

三是从发展前景看,税务和海关在系统内部循环使用,向地方单位派出干部非常少见;财政则是领导关注的重要部门,晋升优势还是比较明显的,市场监管部门刚成立,目前还看不清楚未来走向。

上述单位,2018年机构改革后分为了三类:一是维持不变的***部门,比如财政局,另外一类是合并改革的单位,比如工商合并为市场监管局,国税地税合并为税务局,实行垂直管理。第三类就是上级派驻地方的单位,比如海关。

一个地级市的公务员,工资政策基本是一致的,小编所在地,***部门公务员都是统一发放工资的,有时候发放的什么钱需要看发放说明才能明白。上级派驻单位待遇全部实行属地政策,与地方部门基本没有差别。海关、税务都有自己的人事部门,单独制定工资表,有自己的发放程序,发放时间也是单位根据自己的实际定的。

待遇基本一致,这里面进步空间是不一样的。市场监管局、税务局、海关都是2018年改革后合并的单位,目前都存在人员超编,领导职数超编等现状。新[_a***_]人员进入到这几个单位后面临发展空间受限,进步压力比较大的情况。

因此,如果可以选择,我倒是觉得去财政局是不错的选择,毕竟财神爷到哪里都是受欢迎的,而且工作压力不大。

题主所说的财政、工商、地税、国税、海关并非一类单位,他们隶属于不同层级,故待遇也完全不可比。

第一、就管理层级来看:

  • 财政、工商应该是一类。工商在2018年机构改革,一部分审批职能合并到行政审批局,一部分监督职能合并到市场监督局。但无论归属那个单位,与财政都属于分级管理,都隶属于地方***。
  • 地税、国税和海关属于一级。在这次机构改革过程中,国地税合并,从而改变了分家23年的状态。而后归国家税务总局垂直管理。而海关也一直实行中央垂直管理。

第二、就公务员待遇来看:

  • 财政、工商,因实行分级管理,所以其待遇随地方财政开支。因各地财政状况不同,工资待遇和津补贴水平也各不相同。一般而言,经济条件好的地区,财政收入状况也不错,相对来讲公务员的保障标准就高。
  • 税务和海关:因执行国家财政的工资标准,津补贴按照原则***和地方各占一半儿的政策执行。但往往是就高不就低,所以待遇标准肯定是偏高的,高于当地机关公务员标准。。

娘子曰:同是公务员,也分三六九。级次不同标准不同,级次越高,待遇也基本上越高。

我是职场娘子白许氏,希望我的回答已经讲清楚明白了。

山东省地税局遗留问题人员过渡公务员的要求


1. 是存在的。
2. 这是因为原山东省地税局的改革和调整,导致一些人员需要过渡到其他公务员岗位
为了保障公务员队伍的稳定和运转,对这些人员进行过渡安置是必要的。
3. 过渡公务员的要求可能包括通过相应的考试或评定,符合相关的资格条件和能力要求。
此外,还可能需要参加培训或适应新岗位的工作安排。
这样的要求是为了确保过渡人员能够胜任新的公务员岗位,继续为社会服务。

有人知道山东省国税局,地税局,财政局都是怎么考试的?是属于国考还是省考?各个局有没有选调生

1,国考、省考,考上了都是国家公务员,只不过国考是中央直属单位,省考多是省直属单位,或者是全省统一招录某一个行业的公务员比如招录人民警察等。区别就是国考竞争相对而言要激烈很多。

  2,公务员考试分国考和省考,2016年的国考报名还未开始(预计在2015年10月份报名,11月份考试),但2016年的省考还未开始。如果想报考税务局,需要查阅公务员考试招考职位表,表中对每一个职位都会有明确的要求,只要条件能和职位表相吻合就可以报名参加考试。至于考试的话,考的科目都是相同的,都是《行测》和《申论》。

有人知道山东省国税局,地税局,财政局都是怎么考试的?是属于国考还是省考?各个局有没有选调生?

1,国考、省考,考上了都是国家公务员,只不过国考是中央直属单位,省考多是省直属单位,或者是全省统一招录某一个行业的公务员比如招录人民警察等。区别就是国考竞争相对而言要激烈很多。

  2,公务员考试分国考和省考,2016年的国考报名还未开始(预计在2015年10月份报名,11月份考试),但2016年的省考还未开始。如果想报考税务局,需要查阅公务员考试招考职位表,表中对每一个职位都会有明确的要求,只要条件能和职位表相吻合就可以报名参加考试。至于考试的话,考的科目都是相同的,都是《行测》和《申论》。

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