公务员考试趋势,公务员考试趋势分析
huangp1489时间2024-07-16 14:06:56分类公务员考试浏览12
公务员未来发展趋势如何？
大有前途。
公务员的发展前景十分看好。首先，在国家公务员序列中，工资、福利待遇有明确的规定，什么职级拿什么薪金是一种常态化的管理模式，这个不用自己操心。其次，如果被录用为公务员，你的职场定位令众多的年轻人羡慕，在家庭和大众的心目中，是有前途和社会地位的人。仅管经济收入没有一些国企、民营企业和私企那么高，但稳定性好，随着经历和业绩的不断提升，晋级增资的空间就能按部就班。只要个人努力进取，付出与回报是成正比的。
目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗？
小刘来答一下
公务员在可预见的20年仍然是比较好的职业。
不知道大家发现没有：现在的大学生好像都想往公务员和事业单位考。在十年前就不是这样，为什么这种情况越来越多呢？小刘带大家分析一下；
我们要先明白公务员是什么，公务员是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员 。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
这段话很笼统准确的说明了什么是公务员，其实用我们普通老百姓的话就是端国家饭碗的人。这就表明了公务员的特点：稳定。在你没有重大***违法的时候国家是不会开除公务员的。很多人考公务员主要也是看上了这一点。也就是你考上公务员之后你的工作就稳定了，不管出现多大的变故，你还是有稳定的工作和收入。
站在国家角度，公务员也是很必要的。国家的各种政策，战略最后都要通过基层公务员来传达。咱们举个例子就明白了。疫情突然来袭的时候，咱们需要迅速地摸清每一个社区，每一个村的流动人口，有没有去过高风险地区，应不应该进行隔离。这是一个浩大的工程，仅凭目前的公务员是无法做到的，咱们就发动了基层党员，胸前挂着党徽挨家挨户走访，咱们就是靠着最朴素的方式将辖区内的所有人口走访了一遍，这也是我们鞥迅速控制住疫情的原因。
在此之前很多人说咱们中国的公务员制度很臃肿，养活了很多不作为的人。经过疫情大家就发现了，基层公务员很重要，在面临突发状况的时候目前的基层公务员数量还是不够。所以我们发现疫情之后无论是国考还是省考，公务员招聘数量都有了较大的提升。
个人方面公务员这个职业还是很香的。还拿疫情来说。一场疫情咱们整个国家按下了暂停键。工厂停工，企业在家办公。很多人突然没有了经济收入，但是身上的压力却没有变小。而看一下身边在体制内工作的人发现他们真好，有工作，有收入，虽然收入不多，但是能缓解很大的压力。在自己每天加班996甚至007的时候体制内的人依然每周工作五天，每天8小时。都羡慕体制内的工作。
所以无论是国家还是个人，公务员都是极其重要的，所以在可预见的20年公务员还是很重要的职业。
公务员吃不吃香看每年参加考试的人数就知道，尤其是现在实体经济生产经营不理想，就相比更为明显。面对***经济对我国的打压，双驾马车在失去外贸助力的情况下仅靠拉动国内消费增长经济是不理想的，在以后相当长时期经济难得有质的突破，那么就业都有难度。而公务员相对来说是铁饭碗，只要不犯大的错误是很稳定的，五险一金都会足额缴纳，年节***也少不了，还有各种补贴。当然，一般公务员要过得很富有也不可能。
企业本来就是以赢利为目的，只有赚了钱才能提高员工工资***待遇，确实有好的企业但很少，而且一般基本工资定的也不高，高工资必须靠绩效和加班获得，***更不好说。相对来说公务员就好多了，工资***，八小时双休工作制，所以一，二十年应该还是很吃香，因为国家机器运转需要公务员，国家是不可能让他的员工生活不下去的。
公务员目前呢是最好的时期了，非常的受保护是体制内的。但如果公务员一直都是没有竞争的温室里的花朵的话而且也没有市场经济的实践经验没有从企业中选拔的机制那么对未来经济的增长和发展作用是有限的。
我身边好几个同事，包括我，实话实说，都是外面混不下去了才考虑考个编制。
我是26岁有的考公务员的想法并且开始了第一次考试，现在作为一名上岸8年的公务员，我有一些感触。
其实我认为公务员最好的时候已经过去了，现在乃至今后的很长一段时间里，公务员的管理会越来越规范，越来越严格，毕竟公务员是为国家为社会服务的职业。风水轮流转，三十年河东三十年河西，没有一成不变的。
不要以为公务员多么好，现实中有很多是外面混不下去了才选择考公务员。这也就是我下决心考公务员的原因。
我身边好几个同事，包括我，实话实说，都是外面混不下去了才考虑考个编制。
以我举例，大学毕业之后参加工作，到外地闯荡过，先是去私企实习，后来毕业以后被一家央企录用，从东北去了广西，各种人生地不熟，环境变化太大，气候，人文，饮食都不适应，加上当时刚毕业，没有工作经验，我的[_a***_]是这个央企在这个地方新成立的一个办事处，办事处主任也是福建调过来的，算我一共就三个人，都是新来的，工作业务也刚刚开展，各种不顺，关键是我女朋友不想来这个地方，导致我最后还是不干了。
回到家以后，我所学的专业在当地用不上，也没有一个单位要我这个专业的，没有合适的工作。
没办法，只好尝试考事业编，公务员。
我一直都有这种感觉，公务员只是一个工作，考公务员没有什么高大上的理由，只是为了养家糊口而已。
像我这样普通学校毕业，在外面闯了几年，没有混出什么名堂的，很多也就选择回家考个编制，稳定下来了。
俗话说，三十年河东三十年河西。未来二十年公务员是否吃香，要看国家政策的调整和经济形势的发展。
记得我国经济发展迅猛的那些年，工人阶级是企业主人翁，工厂的工资和***远远好于机关。那时企业可以分房，还有自己的托儿所、幼儿园、子弟学校和自己的医院，家属有病都可以报销，子女还可以安排在本厂工作。
那时的机关***待遇并没有工厂高，子女又不好安排工作。所以有好多有能力 的人选择离开机关，去企业发展。
***如有一天，经济发展形势如我前面说的一样 ，工厂是工人的家，工人是工厂的主人，也许公务员就不会像现在这样吃香了。
公务员招录趋势是缩招吗？
公务员招录趋势不是简单的缩减招聘数量，而是变化趋势的调整。 过去几年，随着经济社会发展，***职能转变和公共服务水平提高， 对公务员招录的要求也越来越高，从而出现了以下几个趋势：
1. 招录更加注重人才质量 - 面向社会的公共招聘越来越注重能力和素质，而不是单纯的数量。 招聘将越来越重视专业背景、能力水平、经验和综合素质。
2. 招录更加精准 - 有效整合招聘***，实现招聘的科学化和精准化，让每一个招录都是有价值的，真正满足单位和市场的需求，达到最佳的效益。
3. 招录更加多元化 - 实现公开、公平、竞争的原则下，更加多样化的招聘形式，例如设岗定编，公开招聘聘用制度、金融岗位聘用制度等等。
4. 招录更加重视社会群体 - 通过一定的政策倾斜等途径，适度地考虑一些特殊人群，如高层次人才、优秀的公务员、国防生等，推进人资服务型***发展。
因此，虽然公务员招录数量可能会有所调整，但随着招聘趋势的变化，招录质量将得到进一步的提高。
当今社会，你认为考公务员前景怎么样？
为什么很多体制外的闲人，他们根本不知道体制内的法规，还经常冒充公务员身份，以老观念写公务员的事。是因为他们有时间，生活无聊，无知，想吸人眼球！其实当今时代的年轻入职公务员工资低，工作很忙，很累，根本没时间在网上闲聊，！
仇视公务员的是少数唯恐天下不乱的变态分子！家无规矩必穷，国无规矩必乱，国家的富强繁荣离不开一批精英的辛勤治理。
当今的公务员，都是从高学历中挑选出来的精英！通过国家公平，公正，公开选拨！历经笔试，面试，体捡，体能测试，政审考察等严格挑选！他们智商，情商，身体素质和政治品德更是超出常人。考进公务员队伍后，国家还有严格的监督，管理和追责制度来吐故纳新。殊不知，当今社会的公务员是非常辛苦的！他们工作性质是:，在民众急难之时，必须时刻挺在第一线为人民大众服务，担当和担责！我们广大民众时刻需要他们服务。所以，公务员这份职业薪水虽然不高，但应该受到社会的尊重，他们涨点工资也应该，咱老百姓没说的。
国家***，或者部长，***怎么样？？？
关键你能做到那么，有拿能力么！！
不是当今社会，把当今去掉，哪个社会，公务员也不是底层！因为***不允许！
毕竟还是***说了算！！
以前讲行行出状元，公务员，除非是亡国之前的，或者***动荡的比如***公务员之类，那前途未知。
你觉得中国到那个地步了么？？？？？只要***还在，就不会让你公务员挨饿，但你想的是豪门，亿万富豪，那就别考虑公务员。
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