英国文官公务员待遇,英国文官公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-07-18 06:10:49分类公务员待遇浏览13
西方文官考试制度与科举制相比最大的不同是什么？
西方有文官考试制度吗？
我孤陋寡闻，没听说过。
我倒是听中国科举制度盛行的年代，欧洲经历了一个叫做中世纪的岁月，这个岁月里面，教会控制着文化，对异***进行了十次十字军东征，动不动就对***教内部不同宗教流派进行迫害，把科学家也当做魔鬼附体的人，一个一个烧死在城市广场上。
我倒是听说，这个时期，贵族主要负责打仗和与门户对的家族联姻，贵族不学习文化，识字就行，贵族素质低下到只能称之为一介武夫，贵族守则里面，明文要求贵族不能在楼梯下面撒尿。哈哈哈
贵族管理自己的领地，是用知名人士推荐而来的粗通文墨的管家。这管家有时候还行，有时候就是贵族的一个高级玩具而已。
贵族对平民婚姻是有初夜权的，明白吗，这是怎样肮脏和令人不齿的社会！上帝的话要听，贵族的剑也要服从，以至于平民婚姻新娘的初夜，都属于领主，换句话说，领地之内所有女人都是领主睡过之后，才能给平民过日子的。这样残暴狠毒的社会，需要文官吗？要文官做什么呢？写初夜权的合理性吗？
哪里有什么文官？哪里有什么考试？欧洲人自己把这段历史称为黑暗的中世纪。你从哪里知道欧洲有文官考试制度的？
中国古代科举制只是一种人才的选拔考试制度，而文官制度则属于人事组织制度,它不仅包括官员的选拔任命,还包括对官员的权利与义务，考核,奖惩，报酬福利，以及培训进修等内容.
什么是西方文官考试制度
加拿大和美国在英国的影响下，分别于1882年和1883年建立自己的文官制度。德国、法国、日本长期保留封建官僚制度，第二次世界大战后，才真正确立现代文官制度。在西方发达国家建立文官制度的同时，第三世界一些民族独立国家，仿效或借鉴资本主义国家的经验，制定本国的文官制度。
现代文官作为常任的***工作人员，必须忠于国家，为国家的总体利益服务。因此，各国文官制度几乎都规定要"政治中立"，不受政党进退的影响，依法办事，廉洁奉公，遵守纪律，严守机密，不得经商和***，保持文官应有的形象等。
中国古代的科举制
各朝科举考试科目都在不断变化。从各个朝代科举设置的科目变化可以看出用人取向，也反映了年代的人才需求。唐朝考试科目很多，常设科目主要有明经（经义）、进士、明法（法律）、明字（文字）、明算（算学）。到明朝只设进士一科。清袭明制，但也开过特制（特别科），如博学鸿词科、翻译科、等。科举除了特制科目外，明经，进士科考的内容主要是儒家经典。考试在各个朝代也有不同，唐朝主要有墨义、口试、贴经、策问、诗赋等，宋朝主要是经义、策问、诗赋等，到明代只有经义一门了。科举制不仅是中国传统社会政治的核心,也是中国传统文化的核心,还是现代西方文官制度的起源.中国科举制本身的起源何在?追溯科举制的起源,我们的目光落在汉武帝元朔五年(前年)兴太学的***,然而,进一步的考据和推证表明,太学的兴立,不过是此前文翁兴学(约前-前年)的历史和逻辑结果。
文翁兴学的结果是郡县学,郡县学是太学的文化制度基因模板,太学是科举制的发端,科举制被西方借鉴后,催生了我们今天所熟知的现代西方文官制度.也就是说,文翁兴学是现代西方文官制度最古老的东方渊源.。
西方文官制度中公务员的考核录用，在形式上也与当年中国的科举制有相似之处。现在西方国家对公务员的考选中的公开竞考，多级考试、逐步淘汰等原则和方式都直接继承了中国的科举制。
所不同的是：现代西方国家的政治录用，基本上是将录用对象分为两类：政客与官僚，分别依据不同标准进行衡量——政客以政治标准为主，官僚以业务标准为主。也就是说：西方政体对政治录用双重标准统一问题的解决，体现在权力精英的整体上，而不同于科举制下双重标准的统一体现于个体。
因此，现代西方政体尚不能有效地培养出集政治与业务素质于一身的、德才兼备的权力精英，而只能依靠政客与官僚的相互补充与制衡。
19世纪中期英国文官制改革名词解释？
19世纪中叶英国***为消除***、提高效率而进行的一项行政制度改革。改革以前，国王、首相或贵族议员掌有直接任命***官吏的权力，卖官鬻爵、任人唯亲非常普遍。贵族子弟庸碌无能而高踞要职，***官员饱食终日甚至请人代职。
官员晋升不凭才干和业绩，而靠年资和奥援。结果，***部门冗员充斥，效率低下，业务混乱。18世纪80年代，议会曾进行初步改革，规定录用官员首先须经各部门负责人的推荐，但情况没有得到根本改善。19世纪50年代初，资产阶级自由派主张加以改革。
在财政大臣格莱斯顿的授意下，屈维廉和诺斯科特于1853年底拟出“关于建立英国常任文官制度的报告”，针砭当时文官制度的弊病，提出全面改革的方案。该报告在1854年的议会讨论中遭到反对，被迫撤回。因在克里木战争期间***机构的弊病导致英军的严重伤亡和后勤供应的迟缓，激怒了公众舆论。
1855年，首相帕麦斯顿绕过议会，颁布了文官制度改革的第一个正式法令。但改革很不彻底。1870年，首相格莱斯顿颁布了第二个法令，规定一切文官任用须经公开竞争考试，但外交部和内政部例外。财政部的附件决定，考试分为高级和低级两类。以后，***对投考文官的年龄、文官待遇、分级等做了许多改革、补充和修订，文官制度日臻完善。这是一次资产阶级自由主义改革。通过改革，取消了个人恩赐官职的特权，减少了***的***，提高了行政工作效率，同时促进了其他部门的改革。
19世纪中期英国文官制度改革的主要内容？
政务官指由选举产生的国家元首、各级***首脑，内阁成员等，负责制定内外政策；事务官指公职人员，负责政策的具体执行，及日常行政事务的处理，统称文官，也就是公务员。
文官体制的改革，就得我们的主角查尔斯·屈威廉出场。屈威廉是财政部的一位官员，自1826年起在东印度公司工作。
东印度公司贸易多，利润大，权贵们争相塞入自己人，但是贸易公司要追求利润，最怕出现职员贪腐，后来为了避免这些问题，选拔人才变得很严格。东印度公司在1813年便实施了文官考试制度。
要想在东印度公司任职，必须要在英国本土海莱伯里文官学校学习，并取得合格的专业成绩，在进行考试选拔。
屈威廉便是毕业于海莱伯里的诸多学员之一，非常熟悉这套制度。比起***，东印度公司选拔的人员办事效率高，而且比较联廉洁。
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