和县公务员薪资待遇表,和县公务员薪资待遇表最新
huangp1489时间2024-07-24 18:21:10分类公务员待遇浏览13
同一个城市不同区县公务员待遇为什么不一样，差距有多大？
冋一个城市的不同区县公务员待遇不一样，同一县区不同乡镇不同单位也不一样，同一城市不同区县公务员待遇上的差别主要是财政供养能力的差别，公务员工资标准是一样的，不同的是地方性津补贴，国家考虑不同地方收入消费水平不一样，在全国统一工资标准的基础上，允许各省自行确定地方津补贴标准，不同地方财政供养能力不同，财政状况好的，津补贴标准就高一些，否则，就少很多，同一区县地方津补贴标准一样，但很多奖优罚劣的奖补不一，如文明单位奖，文明单位级别不一，奖补标准就不同，不是文明单位的，一分钱也没有，还有综治先进单位奖等。公务员待遇好差既要自身努力，还看地方和单位好坏。
没有任何家庭背景情况下，市事业编和县公务员哪个发展前景好？
理论上说前景肯定是公务员，事业编身份很难获得行政职务的晋升，没有职务只能靠评职称了，运气好的刚好有中级，高级职称空缺给你评上，运气不好就且熬着吧。
不过一般地区市一级的财政收入比县一级要好，这就意味着个人收入市事业编可能高于县公务员。
其实没家庭背景的情况下，看哪里收入高就去哪里比较靠谱，谈什么个人发展都是虚的。
哪个发展前景好，得看你追求什么。
市直事业单位和所辖县城公务员（异地市县不做讨论了）的差别大概有这么几点:
一、城市的生活。县城介于城市和乡村之间，县城的配套设施大概率来说比较差，教育水平低，医疗条件差，生活***设施都比较匮乏。而市里就不一样了，市里才有城市的气息，有各地的美食，有三甲医院，有高校，有大型的游乐场所***设施，发展平台都优于县城。
二、工资水平。大部分县一级的财政实力都比较薄弱，所以县乡公务员的待遇总体不高。而市级财政就不一样了，市局待遇普遍高出县乡不少，公积金标准也更高。另外在不少机关，公务员和事业编制混编混岗情况严重，同工不同酬，公务员占据各个层级领导职位，事业编们充实到各个科室、股室，无论承担了多少脏活、累活、苦活，因身份限制难有出头之日。比如津补贴、奖金这块差别就很大。公务员有车补、电话费补贴、交通补贴、误餐费、物业补贴等，而事业编这些都没有。但要加班、要出工的时候，大家可都是一样的。
三、工作方面，县乡直接面对基层，直接面对百姓，工作辛苦，相对来说，市里单位的工作就好多了，侧重指挥、协调、汇总。
四、晋升发展。县里大部分单位都是正科级，能提拔成为副科领导，那都是优秀的人才，虽然有职级并行，但县里基数太大，套转后职数都大大超编，所以晋升也是不易。但交流的机会多一些。市级单位一般都是正处单位，正科级别在单位内部就能解决。很多县城单位的工作人员，科员到老，而市级单位，达到正科级相对容易。
五、政治待遇。比如每年的评优评先、各类表彰荣誉等，就算事业编干得再出色，绝大多数也给了公务员。
所以，如果啥也不追求，只想要一份稳定的工作，市直事业单位不错；如果想要晋升，县城公务员应该比市直事业单位好。
不过我还想说，在体制内，有背景又有本事的都在核心部门任职或是领个肥差混日子，没背景又有点能力的大概率是要当救火队员，只能干好才有升迁的可能。而没背景能力也平庸的，那就谨小慎微的活着吧，不能冒险，不能犯错，因为犯错的机会成本太大。
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