公务员挂职报考条件,公务员挂职报考条件是什么
huangp1489时间2024-07-27 13:20:55分类公务员报考条件浏览19
事业人员下派副乡长有什么条件？事业人员转公务员有哪些途径？
原则上事业单位下派副乡长要求是党员干部，在机关领导岗位任职两年以上，副科级以上干部。如果是科技副乡长要求是干部，本科以上学历，工作两年以上，有技术专长的。
事业人员转公务员，一是参加公务员招聘考试。二是机构改革，事业单位有行政职能，部分人员需要改革整合到有行政职能的单位去，可以通过考试，择优录取转入公务员。三是在乡镇以下事业单位从事基层工作时间比较长，又有一定的管理与领导能力，在公务员招聘的过程当中将优先给予考虑。
公务员如何快速的晋升为县处级干部？
公务员提拔晋升是各种因素的综合考量，既有能力素质方面的，也有机会机遇方面的，还有外界推力方面的。可以说，每一个方面都是决定因素，缺一不可。特别是乡镇公务员，提拔极其艰难，没有外力支持，即使能力素质再强，副科级别就是天花板，运气好一点的，顶多就是正科级，往上想要再进一步不踏入县处级干部行列，那几乎是不可能的，除非祖坟冒青烟。 体制内想要快速提拔为处级干部，大概有以下几个途径。
第一、有能力素质
有句话说，科级以下大多都是干出来的。这句话虽然不全对，但有一定道理。所有领导都喜欢工作能力强，能够干成事、干实事、干好事的下属。因此，能力是个敲门砖，是组织提拔、领导提携、群众认可的必备条件。没有任何领导喜欢一个能力素质低下，干不成任何事的人。我记得我的一位老领导说过“没有能力，在领导面前啥也不是”。特别是处级以下干部，能力素质比人脉、机会等因素更为重要。
第二、有外力支持
科级以下，还不能完全叫做领导干部。处级干部就不一样了，可以进入县委领导班子，是那些胸怀仕途梦想的真正开始。因此，处级干部的提拔，得有人推荐你，为你说话。谁推荐你，谁为你说话，这就是背景，这就是关系，这就是人脉。你能力素质再强，没有人推荐你，都是白搭。能够为你提拔处级干部说得上的话，这个外力至少是厅级干部。
第三、有工作政绩
要想提拔，得要拿出过得硬工作政绩。没有个人工作政绩，即使领导想提拔你，也不能服众啊。特别是处级干部，属于重要干部，要经过市委组织部考察，工作政绩是考察的重要方面。一个没有任何政绩的人，一次可以蒙混过去，二次可以蒙混过去，第三次、第四次，总有蒙混不过去的时候。
第四：把握住机遇
重要工作、重大活动、重大场合，该露脸的要露脸，该发言的要发言，该表现的要表现。这种机会很难得，一定要珍惜要把握，只要成功露脸了，大领导可能就会记住你。2016年，我们单位有位科长抽调在市大项任务工作专班，在一次专班任务上发了5分钟言，受到常务***大力表扬。后来常务***提拔为***，该科长随即被提拔为市***办公室副主任，主要服务***。现在，该科长已提拔为市中心区区长。
一、考取行政级别较高的单位
乡镇是科级，最大的干部正常也就正科级，如果从乡镇起步，最起码也得干到乡镇一把手再考虑再进一步吧？部委是正部级，你从部委起步，只要工作努力，领导认可，干个十几年到处级可能性还是很大的。所以行政架构不一样，平台不一样，上升的空间就不一样
现在地方上特别重视人才引进，尤其是高学历高水平人才，往往进去就是县处级起步，而且还是实职，当然这个对学历和个人能力有很高的要求，这种人才毕竟是少数。
三、工作非常出色，领导异常认可
工作特别出色，能力特别强，是金子在哪里都会发光，总有一天组织会发现你，重用你，提拔你，达到处级指日可待。
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