江苏公务员待遇降薪,江苏公务员待遇降薪了吗
huangp1489时间2024-07-30 22:06:41分类公务员待遇浏览12
公司发通知，5月开始降薪百分之三十。你们呢？
疫情给经济带来负面影响最严重的情况恐怕还没有到来，最严峻恐怕是8月至9月，前段时间开工不足、内需不足的导致的的影响都会在8-9月爆发出来。眼下很多企业都存在亏损状态，一两个月企业主还能承受，长久的话企业恐怕只能倒闭了。还能正常发工资的企业应该不多了（当然体制内的除外），若是降薪的企业，咬咬牙再坚持一段时间看看，实在不行也只能另外做打算了。
一、先说下企业性质，我们是道路交通行业；再讲一下经营情况，我们单位疫情前就是奄奄一息，疫情期间客流明显大幅度下降，三个月时间连续亏损1500余万元；接着说下职工情况：职工大致在职分两种，一种是上着班有岗位的，一种是被甩开责任推给给承包经营项目人干的；前一种有工资，后一种承包人给工资，被美其名曰称作‘’‘工资不掌握考核人员“，养老自己交，实际根本领不到几个钱，连最低工资也领不到。
二、疫情期间至现在工资主要情况：
1、在岗职工没上班的按当地最低工资1550乘以70%减去个人养老应承担的金额（个人养老金额，约为640余元）发放；2、在岗职工上着班的，除去1条外，每天再增加16元；3、给承包人干的，单位推得一干二净，既不管岗位也不管工资，自生自灭！
三、几年来取得的“丰硕成果”
我们公司暂时还没有降薪，不过今年的大环境不好，有工作就应该感激，如果公司只是为了度过现在的难关，临时降低工资，我觉得是可以接受的，只要公司以后还是有发展前景的，我建议你就再观察一下。
当然，如果降薪幅度很大，对你生活影响很多，那换工作也是一种选择。总之，你自己先根据自己的情况，好好考虑清楚。
以上是我的原创，希望对你有帮助。
公司以业绩不好为由，全体员工绩效工资不发，变相降低工资。公司已经在变相裁员，到月底公司会走掉大批人，最可悲的是都没有遣散费，人事也助纣为虐逼迫员工自离。企业良心在现实中怎么就感觉不到呢。
公务员十三薪和未休年***还发吗？
十三薪应该照常发吧，因为我们去年是发了的，没有说取消。
未休年***已经发了。不管休不休，只发总年***的三分之二。比如我是15天，只发10天的。而且倍数的基数似乎改变了，比往年少了。
1.公务员13薪继续发。公务员发13薪是有法律依据的。但是目前13薪的计发基数愈发规范、严格。
2.未休年休***奖金视各地各单位情况执行情况不一。目前部分单位部分地区已经不再发放，从规范津补贴的大形势和目前地方财政收入的不确定因素来看，即便仍在发放的单位今后大概率是进一步规范。
湖北公务员降低薪资了吗？
目前没有降低薪资。
1. 根据最新公务员工资制度，公务员工资是根据身份和职级划分，且每个级别的工资至少要达到一个固定的薪资标准，所以不能单方面降低薪资。
2. 此外，近期国家的经济形势较好，***有一定的财政收入，对于公务员的薪资并没有降低的迹象。
3. 当然，如果以后出现经济萎缩等不利因素，公务员的薪资也可能会受到影响。
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