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1. 报考公务员岗位应该如何选择才能有效地避开最大的竞争？

报考公务员岗位应该如何选择才能有效地避开最大的竞争？

举个例子，语嫣姐姐的有个同学是某985的研究生，党员，且专业属于不那么热的，又是应届生。在报考岗位的时候，还真真找到了同时要求这个条件的且地方还不错的岗位。最后这个岗位竞争不激烈，考了120出头就能进面试了。

同样的，有个同学虽然也虽然有这些条件，但是直接为了选择岗位，竞争特别大，最后考了135都没进面，也真的是醉了。因为他就看地点和岗位两个因素。

所以，如果对地域和岗位有要求的话，那就另说，如果对这些没要求，那选择就非常重要了。

历年的参考只能参考。还是要看当年的招考条件，越严格的，自己又越符合的，那就是更好的了。

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公务员说实话每个岗位的竞争都不小，只是报考人数会有些许差异，但是报考人数少一些的并不代表大神就少，所以主要还是要提高自身的能力。

第一，可以最后几天再报考

因为公务员的报考人数是可查的，所以可以等最后几天看一下大概自己可报考的几个岗位的已缴费人数来预估一下竞争压力，进而选择竞争相对较小的岗位。但是也会有很多考生也在持观望态度，所以仅供参考。

第二，自我能力提升

正所谓每个岗位考生都是藏龙卧虎，在竞争极其激烈的公考中想要崭露头角一定要有绝对的优势，因为笔试的淘汰率是非常高的，***如一个岗位只招一个，那么只有三个人可以进入面试，当然你的成绩排在第一在面试中成功的可能性就更大了。所以如何在如此残酷的考试中突出重围，就要不管是行测还是申论都要很强，均衡发展不能有短板。 ***加载中...

科学的报考岗位是取得胜利的重要前提基础。如何有效报考避免最大竞争，我有几点看法：

一是正确评估自己的实力。相信每名备考学生在复习阶段都模拟答过考试题，对自己的成绩都有一定的了解。很多时候报考阶段大家看见好的工作岗位都心动不已，希望一步到位。但理想很丰满，现实很骨感，好的工作岗位你不一定能承担的起。所以大家报考的时候不要一味的盯住好单位，要多看看其他适合自己实力的岗位。

二是根据自己的特点报考。最简单的例子就是是应届毕业生就尽量报应届生岗位，有专业限制就报专业限制岗位，限制男，最好报限制男。但是女考生尽量别报限制女生岗位，多次经验表明都是女生报考竞争力更大。没有应届条件就报要工作经验的，有限制户籍要求就报限制户籍的。

三是观察招考人数。很多时候大家都以为招两个人的岗位会比招一个人的岗位更好考。实际上并不是，我成功的两次都是报的招一个人的岗位，在我理解，招的人越少报的人就越少，报考人数多出现高手的比例自然就大，自然进面试的人数也多，两个竞争对手和五个竞争对手很简单能想到哪个竞争力更大。

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每年的公务员考试都是千军万马过独木桥，想要通过都是不容易的。

降低难度最简单的方法就是报个人数少的岗位，这样竞争的人数自然也就少了，那这种要怎么操作呢？

首先要看专业。如果你的专业只有1-2个岗位可以报名，甚至只能报名三不限，那就没有办法了，只能硬着头皮报名啦。

其次选择地点。公务员报名一般都是发达地市报名人数多，中心城区报名人数多，待遇好的单位报名人数多，因此如果只是单纯希望能够上岸，那就挑个相对偏僻的冷门单位报名，就少了很多竞争对手。不过这种方式很多人考入后都会后悔，到时候想要调动也不容易，也不能再考公务员。

最后就是选择报名时间。公务员考试每天都会更新岗位的报考人数，这个可以作为一个依据，但是现在不少人都是掐着最后一两天报名，所以前期的数据就不是很准。而且如果最后报名因为某些原因审核没有通过，就失去了再次报名的机会了，所以这种方法要谨慎。

其实，最有效的减少竞争的办法还是提升自己的能力，多读书，多做练习，多思考。大部分人只能考一百二十多分的时候，你能考一百四十多分，你也就不担心什么竞争了。而且选择自己喜欢的城市，喜欢的单位，喜欢的岗位，对于自己的未来发展才是最好的选择。

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