高新社区公务员待遇,高新社区公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-08-02 14:44:37分类公务员待遇浏览11
高新区管委会的合同制职员前途怎么样？
千万不要去。
目前很多地方都开发区、高新区都在进行改革，那些之前有编制的公务员很多都进行所谓的编制封存，全体起立，重新聘任，但是换汤不换药，还是铁饭碗，而且还涨了工资。
我当时应聘的时候，说的很好听，入职后可以跟他们一样地工作，一样的晋升。但是后来他们再搞竞聘的时候，根本是跟我们一点关系都没有，工资待遇差的也不是一点半点。
我入职的时候，是通过第三方派遣过去的，干的活是一样的，但是工资差了不止一般，公积金、养老保险也是按照最低的交的。
所以，无论对方说的天花乱坠，都不要信，你还是派遣工，是临时工，同工不同酬，会让你干的没有一点***都没有。
所以，我觉得无论是高新区，还是开发区，聘任制的合同职员是绝对不能去的，没有发展前景，工资待遇也不好，也涨不了什么工作经验，还是不要了。
这个岗位应该是临聘人员岗位，没有编制的。体制内只要是劳务派遣制，基本可以判断就是临聘人员，也就是大家所说的临时工，无论招聘人员描述得多么美好，都不能改变临时工这样的尴尬现状。
第一，如果你没有更好的选择，到管委会去当一个临时工也可以，至少有一份工作。这份工作的待遇只能算一般，招聘人员描述的8-11万应该是包含了社保、公积金等全口径收入，真正能拿到手的，应该没有这么多，否则早就挤破头了，也不可能轮到你。
第二，如果你家里不差钱，只想找个工作干着，可以把这份工作作为一个长期职业，因为体制内的临时工，只要你不犯原则性错误，不主动辞职，基本上可以一直干下去，直到退休。体制内很多驾驶员就是劳务派遣制，一干就是一二十年，只要自己不走，单位一般不会解聘。但是这样的工作只适合家里不差钱的人长期干，因为收入确实是不高，养家糊口很困难。
第三，如果有志进入体制，还是要尽快脱离临聘人员的岗位。可以利用当临聘人员的时候准备公务员考试或者事业单位考试，争取早日进入体制。否则，无论在临聘人员的岗位上干多久，始终不能解决编制的问题，始终也难以融入所在的单位。
感谢邀请！我来回答一下吧！
目前管委会的主要用工形式分为四种。一种是正式在编人员，多以科级和处级以上干部为主，这类人又分为事业编和公务员编制两种，一般事业编到了处级干部之后，就会转为公务员编制，待遇和薪酬相较以前差距很大，尤其是公务员退休之后，保障性福利更多！目前据我了解的情况，管委会公务员编制人员年薪能拿到20~30多万，事业编人员大概在18~20万，这两类人员年底都有绩效奖金，西安的水平档次是3万、5万和8万。
第二种编制是企业编制。目前大多数管委会下属都有国企，承载了人员聘用、开发建设、融资投资等多项功能，是***职能之外的有效补充，如西安的高科集团、高新控股等。通常而言，非领导岗位的管委会正式员工，一般也都是***取和企业签合同的形式，用工更灵活，择业调岗的机会很多。稳定性绝对是有的，但唯一的缺点就是没有身份，进不了国家正式工作人员序列，这类人员如果想转成公务员或者事业编，就必须参加统一的事业单位或者公务员考试，笔试时大家一视同仁，面试时候这类人员可能相对有优势。他们的薪资待遇一般是10万起步，根据供职年限和具体表现，逐年增加，但总体绝对不会超过正式在编人员。
第三种编制是雇员。这种身份的员工一般是应届毕业生，由管委会直接从学校通过校招的形式招聘优秀毕业生进来。这些雇员和管委会直接签署用人合同，其身份既不属于公务员事业单位，也不属于国企，但是待遇基本上和事业编制差不多，西安这边目前能给到年薪15万~18万左右。
第四种身份就是劳务派遣制员工，由第三方人力机构与之签署合同，根据管委会各部门不同的用人需求，经常会岗位流动，这类人员往往干的活儿最多，但是工资最低，最好的也不多就是每个月5000元到6000元而已！
本人有朋友在我市高新区管委会，我来回答题主问题！
首先，要清楚现在随着人事改革，绝大部分高新区管委会都不再有编制。当然，几个领导基本都是公务员，下面做事情的很少有公务员，事业编制的也很少，基本都是合同制工作人员。换句话说，大家都是合同制的，身份一致，不存在歧视。
其次，高新区管委会一般来说待遇绝对可以的，就我们本地而言，比一般的区直单位和市直单位都要好，当然，招聘[_a***_]也更高，985的小硕成堆，能进去的都很厉害了。
所以楼主如果没有其他很明确的更好的选择的情况下，我坚决建议你去！
建议去试一试
第一，刚毕业，8~10万在行政单位一年还是不错的。不是太忙，环境好，人脉广，工资和职务晋升都和正常有编制的一样，这可以去干啊。同时，加强学习，考取公务员，真正的体制内。
第二，有这样的环境熏陶，面试部分不成问题。但是一定不能舒服下去，还是要积极备考。
第三，不管是合同制还是第三方，这以后都是用工方向，只要同工同酬，即便考不上公务员，在这里一直签下去，也还是一个相当不错的选择。
武汉市国税局待遇怎么样？
同学您好，华图在线作为专业的公考教育培训机构来为您解答这个问题。
国税待遇肯定是省会城市一家独大。武汉国税没得说。武汉经济开发区和东湖高新区一年工资奖金购物卡啊物质等***公积金（以下都是说的总和）加起来10万往上走。有人告诉我是13万，但是我也没有去问过，毕竟你去问，他们也不一定会告诉你。市内其他主城区据说武昌稍微低一些，反正只要是主城区就不错8万—10万是没有问题的。
郊区内待遇最好的是东西湖和黄陂。原因自不必说。黄陂村官都有4000，真是让人垂涎。
江夏和新洲不太清楚。汉南国税一年7万多。比蔡甸要高，因为人少负担轻的原因，而且听说单位有车每天到王家湾接送。蔡甸国税比汉南低一些。6、7万也是没有问题的。
除了武汉之外，大家对地市的国税待遇不要报太大期望值。鄂州4、5万。随州3、4万，孝感咸宁仙桃2、3万一年。好的地方宜昌、十堰、襄樊、黄石，市局应该在5万以上。市局和分局有待遇差别。国税系统人很多，大多地方都青黄不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新进公务员没有背景的话很难留市局。要做好下基层的准备。不过如果你们会计很好，也愿意学习，国税考试很多，大多是业务型的。只要你们考得到省级、市级能手，被上级重视也是迟早的事情。
武汉公务员难考吗，待遇怎么样？
先说说武汉公务员待遇，再聊聊上岸秘籍吧
公务员待遇与当地经济发展水平正相关。武汉是湖北省省会，中部六省唯一的副省级市，特大城市，***院批复确定的中国中部地区的中心城市，全国重要的工业基地、科教基地和综合交通枢纽，常住人口1121万人，地区生产总值1.62万亿元。
这就决定了武汉公务员待遇在中部地区算是最好的了，当然比东部地区还是有差距。据了解，武汉科员一年到手10万+。
如此待遇，自然报考者众多，分数线往往140+以上，每年都是神仙打架的状况。有意报考武汉公务员的还是要注意报考策略。
首次报考就按自己的想法报最想去的好职位，能上岸最好，即使不能进面也算达到目的了，知道了自己的水平，可以再战就心里有数了。
再战的话，如果首战成绩进面或者名次靠前，就好好用点功复习下，笔试提高个几分都能决胜。
如果首战成绩一般，那就研究下报考策略吧。尽量晚点报考，关注报考期间每天发布的报考人数数据，明显扎堆的职位不要沾，三不限的职位不要沾，哪怕职位再合适，待遇再诱人。尽量选择稍偏远地区，资格条件要求较多而你又刚好合适的职位吧。
由于***疫情影响，报考武汉公务员的热情可能会降低，不过也不排除有趁机捡漏的人群反而增加报考难度。
武汉公务员难考吗？答案是肯定的，难考。公务员考试虽然不想高考一样是千军万马过独木桥，但是也是高手林立，百里挑一。武汉公务员的待遇怎么样呢？相对于企事业单位、私营公司，公务员属于“金饭碗”，收入稳定、待遇高，不然每年就不会有那么多考生挤破脑袋也要走入体制内。
武汉公务员难考吗？报考数据更能说明问题
目前，2020年湖北省公务员考试报名正如火如荼的进行着，根据官方数据统计，截止至7月4日，全省报名人数96170人，过审66096人，全省平均竞争8.61:1。武汉市报名人数已达到318611，过审21725，平均竞争比16.2:1 ，位居全省第一，热门岗位竞争比最高达到146:1，当然报名还有几天才结束，最后几天报名人数还会呈井喷状态，相应的竞争会愈发的激烈。
通过上面的数据，我们可以看到，武汉公务员考试还是比较难的，竞争还是很激烈的。但是落实到具体的区域、职位、专业、学历，其难易程度又不一样。中心城区公务员一般来说要比远城区的公务员要难考一些，“三不限”的岗位比有要求的岗位要难考一些，行政岗位一般比执法岗位要难考一些。因此，是否难考要综合很多因素。
武汉公务员的待遇肯定是不错的
据小编的朋友介绍，武汉公务员工资体系大概是这样的，基本工资、岗位津贴、各种津补贴、车补、绩效工资、餐补。早餐、中餐一般在单位解决，有着完善的社会保障体系，各种保险、公积金足额缴纳，年终根据表现会有不同的奖励（一般是五奖，具体每个区域不一样）。朋友刚入职不久，大概一年算下来拿到手有15万左右，公积金一年大概有个几万，小孩看病可以按比例报销，自己还可以二次报销。可能很多朋友觉得这个待遇一般，但是基本上上班是没有什么开支的，也就是说这些收入都是存款。
总而言之，想要成为武汉公务员，需要付出更多的努力，相信努力有一定有收获。如果想找一份稳定，收入也还比较客观的工作的话，武汉公务员是一个很好的选择。
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