教师考公务员待遇好吗,教师考公务员待遇好吗知乎
huangp1489时间2024-08-10 20:32:50分类公务员待遇浏览9
近138万人报考公务员，竞争比95:1，有人说教师是最舒服的职业，报考情况怎么样？
坦白讲，小编觉得教师是最差劲的，没有之一！而且老师是公务员吗？应该是事业编吧！觉得老师舒服的可能是觉得老师有两个***期。上8个月班，发13个月工资，很多人选择当老师也是因为***期！至于报考来说还是很有竞争力，但是小编国考报的气象局，800多:1，教师还是一般，整个社会就业压力都很大！
再说***师，教师工资一般在3500-4000，工资不高不低，但是教师压力很大，其实通过互联网大家就可以看出来，今天殴打老师，明天学生跳楼，学生的低素质和家长的不作为让老师越来越难当，而且大家简单的想一想，家里一个孩子都很头疼了，老师要管40多个，这其中什么孩子都有，小编上初中的时候，班上学生***，偷窃，打群架都有，抽烟喝酒都屡见不鲜，而且教育局不让打不让骂，年底还要考核，学生成绩不好要被大会点名批评，你觉得好当吗？目前中国的师资力量是相当匮乏的，老师水平也层次不齐！
今天小编给兰州事业编打电话，人家说只要一流高校建设学士学位，我问她是985，211吗？她说我们只要985，不要211，竞争压力可想而知！
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公务员报考比例95:1也不算什么，一个朋友参加一月前西部某市事业单位考试206:1的比例。教师考试须有资格证，已是一筛。且非师范专业本科生有资格证的有编的岗位一般不招。朋友持高中某科资格证，上半年特岗招初中小学无岗，无法报考。“三支一扶"边远山区幼儿园支教，竞争也很激烈。非师范生只能在社会培训机构、民办学校任教。高中招教一般要求研究生，其它本科生。编制内教师招聘普遍只有师范类院校本科生和研究生参加，降低了比例。当然，我没说特别少数地区没有招不到教师的情况。
“教师是最舒服的职业”，说这句的人一定不是老师，教师这份工作到底怎么样，只有教师本人最清楚。相比公务员考试的激烈竞争，教师的报考情况也同样很热门。
平均竞争比为95:1，这是今年国家公务员考试的报考情况。也就是将近一百人竞争一个岗位，媒体关于这组数据的报道，又将国考热问题拉进人们的视野，今年是近五年来竞争最激烈的一年。公务员考试其实做已经定性，那就是千军万马夺独木桥，不需赘述。
相比公务员的报考热，教师招聘考试如何呢？答案是同样热门。就从我身边的例子说起，大学毕业后好多同学都有回家当老师的想法，尤其是女生。而最后也确实有很多同学在家里从教，从侧面可以反映教师的报考热门。回头想想，在大学大四群体中，经常光顾自习室的大概有这三类人群：考研的、考公务员的和考教师的。从学生的思想可以看出，有志于从教的不在少数，报考教师的人数也自热就很多。
另外，从教师招聘考试来看，就拿我们当时的考试为例：每年招聘考试公布后，报名人群源源不断，既有当地人，也吸引了很多周边地区的人群。今年岗位竞争比例，我粗算一下大概在40:1，虽然比不上公务员，但比例也确实不低。
教师考试的热门，也是因为教师处于体制内，工作稳定有保障。对于很多想回到家乡工作的同学来说，教师招聘人数比较多，机会相对较大。而且教师行业也确实有一定优势，但要说是最舒服的职业，我估计很多教师听后要笑了。就拿当下一直在提倡的“教师待遇不低于公务员待遇”来说，为什么再一直强调？那就是因为没有达到这个目标。当下教师教学成本、管理学生的成本都在增加，不要仅羡慕教师的寒暑***，当教师压力也很大。
大家对此怎么看呢？
都说公务员待遇比老师强，大家可以说一下当地的教师待遇吗？
一是看看公务员和教师的工资。公务员与城市大学教师比，恐怕公务员的待遇不如教师。在我们农村，教师工资没法和公务员比，公务员各种补助就够开支了，同年龄的好多同学是公务员，有顺口溜：吃烟喝酒靠送，衣食零花补助够用，工资基本不动。
二是比较一下人脉前途。这也是一种待遇。同学中都当局长了，教师要成校长都难。地位不一样，人脉不一样。公务员在社会上能办的事一般教师很难办到。
三是职业不同待遇不同。从每年考公务员同教师的报名数和招人数之比，就知道两者的待遇情况。当然也不排除各有所爱。教师考公务员者多，公务员转教师少或者是无。
四是其它待遇比较。五险一金是一笔很大的差别，因为每一项数额都比老师要多，同时，还有车补、通讯补助、伙食补助等，都是教师可望不可及的。
据我知多数县所谓的年终目标考核奖，县财政发下来的，公务员比教师人均要多。
与公务员相比，教师的待遇在当地只能属于中等水平。
教师作为事业单位的技术岗位人员，享受的都是职称工资。就目前来讲，在同一个地方，在职务、级别相等的情况下，职称工资要比公务员的工资相对高一些。比如中级职称10级岗位教师的月工资，相当于公务员中副科级领导的工资、中级职称8级岗位教师的月工资，比公务员正科级领导的工资稍微还要高一些、副高职称7级、6级岗位教师的月工资，相当于公务员副[_a***_]领导的月工资。
但理想很丰满，现实很骨感。在现实生活中，大部分教师每个月的工资就是他们的全部收入。而公务员则不同，他们每个月除了正常发放的工资之外，每个月还有车补、下乡费、伙食补贴、岗位津贴、通讯费等收入; 年终还有13个月的工资、以工作绩效相挂钩的奖励绩效工资等等收入。在正常情况下，一个公工资外的各种补贴、奖金、奖励工资加在一起，比月工资还要多三分之一左。这样一来，教师的待遇与当地公务员相比，至少要相差一半。
由此可见，公务员与教师相比，待遇确实要更好。而教师的待遇在当地只能属于中等收入水平。
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