教师薪资待遇和公务员,教师薪资待遇和公务员一样吗
huangp1489时间2024-08-11 01:55:02分类公务员待遇浏览30
教师和公务员的公积金大概差多少？
公积金多少取决于你的年薪多少。
年薪多少取决于你的级别高低。
教师和公务员这些都是固定的，
比如你是20万年薪的(包含全部类目)，每个月公积金就是20/12×12%，之后双边是×2，就是一个月4000块公积金。
30万年薪公积金当然不会跟20万一样。
所以大概多少要看级别。
教师工资单的公积金比公务员搞不了多少！毕竟，普通教师基本工资就只比普通公务员高10%，中级职称也就相当于局长级别，还不如县长工资高呢！
更何况，课后辅导费，辅导班补考费还有家长送礼等都不计入公积金基数，所以公积金比公务员高不太多。真希望，能比公务员多两倍，这样就能安心上课了！
昨天，贵州一英语老师因为在家偷偷补课被查到了，退了57600元，半年公积金没有了，可亏***了！
建议增加教育税，给老师涨工资，这样就没有人补课了！
坐标成都地区，我已退休两年了，曾在事业单位工作，属参公身份，我们这里教师与公务员相比，不仅住房公积金扣缴相差较大，而且年终绩效奖相差同样也蛮大。住房公积金扣缴，教师大约要少我们机关单位人员50%左右，比如我每月扣缴1500左右，一般老师也就扣七八百。年终绩效奖，我们区属成都市三圈，一般人员大约6万左右，教师则只有2万多，也要少60%左右。
这个真不好回答。可以肯定的是按照工资基数乘以12%。每一名公务员和教师缴费工资基数每年可以变一次。各个地级市政策不一样，都有具体的文件。就我所在的缴费区域，计算公式是，教师缴费基数＝岗位工资+薪级工资+绩效工资(100%)+教龄津贴+工改津贴（不计入乡镇补贴）。公务员工资结构不一样，计算方式一样。县级公积金中心和单位具体实施时也有差异。
教师待遇看职称，公务员看行政级别，公积金的多少就是工资的多少，刚毕业考的教师工资跟工作几年的公务员没法比，刚工作的公务员跟中高级的教师也没法比，教师公务员公积金都是顶额交的，这个放心，刚毕业最差的地方公积金双边也会有一千多，干久了级别上来了，待遇公积金也会水涨船高。
公务员真的比老师工资高吗？
因为公务员走的是职务，毕竟能当上领导或套上职级的是少数；而教师走的是职称，相对来说指标要多一些，评定要容易。
但公务员有的一些待遇，教师是没有的。
如车补，年末的绩效工资只有公务员有，事业单位人员并不享受。
其实，公务员和教师只是两种社会分工，是国家机器运转中的非常重要的两个部分，不能仅从工资收入方面比较其优劣。
我感觉教师这个职业还是蛮有吸引力的。
工作环境相对单纯，没那么多复杂的人际关系要处理；工资收入稳定，评定职称通道相对畅通；此外每年还有两个***期，可以旅行，做一点自己想做的事情。
我就很怀念当老师的那段日子，那是我人生中最阳光灿烂的岁月。
我家有两个老师，三个公务员。公务员的工资比老师是多，主要是他们的补助高，有了职务了，就更高了。如果老师是高职的话，就相对比一般公务员工资高了，但是比不上警察。公务员主要是社会地位比老师高，工作比老师清闲。出去办事比老师好办。老师受的管的地方太多，就连家长都管你，自己本单位的领导管你更严格。真是如同蜡烛呀！
作为一名教师，现在的工资差距有多少？
这个问题是当下一部分人比较感兴趣的话题，教师行业目前是一个尴尬的行业，行外人看来，当教师是很好的，休息时间多，工资高。但是教师的心酸是外行人所不能理解的。就拿收入来说吧。收入有地域性差异，也有城乡差异。所以鄙人认为这需要大家客观的去看待，切不可盲目定论。
教师的工资分基本工资和绩效工资。绩效工资一般相差不大，基本工资是按职称和职级发的，新教师未定级，只有两千多，初评级的也只三千多，高级教师有六千多，如果职级高的，工资会更高，可达八千以上，所以，教师的职称、职级不一样，工资也不一样，低的极低，高的很高。
教师的工资主要包含职称工资、工龄工资、绩效工资、教龄津贴、地方性补贴这几项。工资高低主要由职称工资、教龄津贴和地方性补贴决定。
同一地区职称高，工龄长工资就高，如我校高级教师刘老师扣除保险、公积金，打卡上有接近7000元。
不同地区地方性补贴也有很大影响，经济发达地区和欠发达地区差别还是很大的。如深圳动则几十万年薪，而我们内地年薪只有别人的几分之一。
差别还有一部分是工作津贴，工作量大工资高，反之就低。
在此，我们强烈呼吁，不分地域，同工同酬，提高老师们的积极性。
但教师的工资，因为地域的不同，收入也有一定的差距。有的地区教师工资很高，年薪20万以上，比如深圳等地；但有的地方教师工资，月薪还徘徊在3000左右。因此，很多人不理解为什么同样是作为教师这一职业，薪资差距会如此之大。
同样是当老师，为什么教师工资差距却如此之大？主要原因有3点
第一：区域经济发展不平衡
想必大家也应该清楚，一个地区的经济发展水平，决定了当地的薪资高低。例如，北上广深这样的一线城市，消费水平高，经济发展迅速，那么，该地区老师的薪资就一定会比二线城市薪资高。同样的道理，沿海部分的城市的老师薪资就一定会比中西部城市的老师薪资高。同一个地区相比，越是偏远的地方，薪资越低。综上所述可以看出，如果想得到更多的薪资，建议去经济发展比较好的地方去打拼。
第二：城乡发展不平衡
从我国目前社会发展的现状来看，有些地区的城乡发展仍不是很平衡。换句话说，在城市里当老师和在乡下当老师的薪资水平相差很大。因为乡村的发展相对比较落后，物价也比较低，那么对于老师的薪资，相对来讲也就会比较低，很多乡村地区的老师薪资一般只有城市里面的基本工资。而在城市里生活，各方面开销比较大，物价比较高，老师的工资也就相对来说会比较高。
第三：不同职称待遇差距大
在教师这个岗位上，每年都会有很多年轻教师去考取高级职称。那么这个职称就有一定的含金量，因为教师这个职业也是根据职称发工资的。职称越高，工资也就越高。在一定程度上来讲，所谓的职称代表了一个老师的教学[_a***_]，一个学校当然更愿意聘用高级职称的教师，会给这个学校带来更多的升学率。所以一般高级职称要比中级职称和低级职称教师的工资多很多。同样，根据不同岗位职称的不同，薪资也逐渐拉开了距离
谢邀回答!
教师工资的差异表现在
在广东发达的一二线城市，如深圳、广州、佛山、东莞，公办学校教师工资普遍在二十万以上，其他发达省份的情况也类似，如江苏、浙江、上海、北京等，教师普遍在税后一万元以上，不包括住房公积金和年终奖。
而在安徽、江西、湖南等大部分地区，教师的年收入平均值在八万左右，每个月大约在六七千左右。
但是对于同一个省来说，不同的地区差别也很大，例如苏南的乡村学校和苏北的乡村学校差距会是每年三万或更多，粤南与粤北的差距更有可能在五万元以上。
即便是同一个县市，当地收入最高的教师一定来自重点高中重点初中与重点小学，这样的差距平均在每年至少两万五以上。
一位刚入职的新老师与工作二三十年的老教师、没有职称与高级职称的教师相比，也有很大的差异，这个要看当地的赋值。
教师的收入是随着教龄的增加与职称的提高而逐渐上升的。
国际学校或高端民办学校的教师普遍收入在15万元左右，有高级职称的教师及毕业班班主任收入三十万也是不在少数的。
而广东的一些民工子弟学校，有些教师的收入还不及当地最低工资水平。
教师月薪三千多是常态？在编和不在编差距大吗？
就目前而言对于普通老师而言三千左右确实是常态。我老婆是温州下属县一个发达地区的高中语文教师，二级职称，她的到手工资是3500，本人是高中高级教师，到手工资是6045。据我了解，温州地区教师基本上都是三四千工资。温州作为全国经济发达地区也是如此，全国其他地区可想而见。
教师低工资已经造成了教育的不良影响。有能耐的人辞职另谋生路，次而等之的来培训班补课，再下的老师穷困潦倒被学生看不起，尤其是乡镇学校学生公然鄙视老师三千多的收入，觉得读书有个屁用，本科出来当老师还不如父母亲初中毕业打工高，最终导致读书无用论再次抬头。
区别很大！
取决于你自己对教育事业的态度。
如果想比较稳定，并且在教育事业上有所成就。就选择在编。
当然稳定和风险是成反比的。
不在编，就不受政策过多约束，可以自由，当然成为名师后，会有民办机构挖墙脚。
所以，一切思维都在于自己的对未来的规划
在编和不在编的差距当然大啊！
别的地方我不知道，我们那个小学，节日福利都正常（没多少），首先工资这一块 在编的 普通教师，扣除五险一金之类的到手有个3000左右，不在编的 就是一个月1700，什么保险的都没有。我们在乡下。
再说一下这个绩效，也就是积分，在编和不在编也是不一样的。在编的可能期末结算能有个4000左右，不在编的 就是你平常听课组织活动这些积分吧 没多少 1000把块？！
我之前听一安徽朋友讲，小学的，他们那在编的老师期末结算一人能分七八万，而他作为一个不在编的 就没什么 ！
以上说的都是公立学校的情况，私立学校又不一样 ！
工资的高低决定了教师队伍的素质，不要对提高教师工资有异议，军队保卫祖国，教师同样是给国家输送人才的队伍，提高教师队伍的待遇也同样迫切。从两个现象可以看出目前教师的地位：1.很多有能力的教师都另谋出路，考公务员，甚至考同教师一样是事业编制的单位。2.有关系的教师都调走，甚至借调，目前学校的在编的教师很多，但在学校授课的教师很少，这就造成了在职在岗的教师压力大。什么时候公务员都来考教师，那真的是教师队伍的地位提高了。不然呢……呵呵。最好的方法是，1.查一下各学校吃空响的占编制的不在岗的这类人。2.别说工资不低于公务员了，其实教师工资本身和公务员相差不大，主要是***待遇，补贴和奖金这块相差大。这块能同公务员看齐，我想，肯定能让教师安心本职工作，补课现象也会减少。
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