东莞稽查大队公务员待遇,东莞稽查大队公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-08-11 21:09:04分类公务员待遇浏览10
参公管理和公务员的区别是什么？参公管理是公务员吗？
什么是参照公务员法管理事业单位
参照公务员法管理事业单位，我们平常简称“参公事业单位”或“参公单位”，是指那些具有法律、法规授权的公共事务管理职能，人员使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，并经省级以上公务员主管部门审批的的事业单位。
先是有单位参公，才导致人员参公，参照公务员法管理事业单位中的在编人员（不含自聘人员和工勤人员）为参照公务员法管理的工作人员。参公管理比较容易理解，就是指其工资待遇与公务员相同，包括其他的相关录用、退休、处分等政策也都是参照公务员的政策。
根据参照公务员法管理事业单位的特点：参公事业单位主要具备以下两个条件：
（一）要有法律、法规授权的公共事务管理职能。
（二）使用事业编制，并由国家财政负担工资***。
行政机关中的公务员和参公事业单位人员的异同
1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是，公务员是行政编制，而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理
2、两者的相同之处在于，参公事业单位人员完全参照公务员法管理，进行公务员登记，包括所有的工资待遇，***，保险，退休后的待遇，职务任免，升降，回避、辞退等全部和公务员一样进行。中央党群机关的很多单位，***院系统，各省地县市，都有参照公务员管理单位
其实根本的区别就在于编制不同，公务员是行政编，参公是事业编，其他的例如待遇、升迁等都是 参照公务员。
在某些情况下，参公未必不如公务员，比如当参公单位本身级别更高，或者区域位置更好，或者岗 位本身更好等情况，可能会出现比公务员还好一些的情况。
但是对于其他条件近视的情况下，一般公务员更有优势，我们举一个例子，在很多单位都是行政编和参公编混合在一起的，单位一把手几乎没有出现过参公编制的，其他主要领导人也比较少。但是如果本身就是希望一份稳定的工作，而不是有一个长远的目标，区别并不大。当然，现在参公也正在改革当中，部分会改为公务员，有些可能改成纯事业编，也有保留参公编制的，具体要看当地政策。
参公管理人员和公务员是有区别的，具体差异如下：一，公务员特指按照《国家公务员法》及其实施条例进行管理的工作人员，比如行政、司法、人大、政协、纪检、监察等单位工作人员必须得依法取得有关执业资格并经国考或省市公考等形式而入职的人员一般而言就是公务员。二，所谓参公管理人员就是参照上述管理办法进行的非公务员编制的其他的执行国家公务或社会事务的工作人员，比如从事各级共青团、妇联、工会、文联等群团组织工作的公务人员，比如在中国法学会、中国行政管理学会等人民团体内部的从事日常公务的工作人员，而且同时必须在上述机构中已经取得事业编制的工作人员，一般而言才能被称得上是参公管理人员，这类人员一旦获得进步向上机会，其实在晋升、晋级、升迁等方面与公务员待遇基本上是相同的、一致的。三，在国家机关或地方各级机关中从事综合、后勤等非管理岗位工作的获得事业编制的工作人员，以及中央或地方直属重点大学、科研院所、骨干企业中已经晋升到处级或以上干部，一般而言也是属于参公管理人员，其晋升任职通道及其政治***待遇与公务员基本上都是对应的、协调的。综上所述，参公管理人员与公务员是有区别的，但从发展、晋级、升迁及待遇角度看问题，实际上还是机会平等、***平等，这是中国特色社会主义组织人事制度的多元化、圆通性、包容性的重要特色，也是中国特色社会主义人才成长制度优越性的具体表现。
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