癌症病人公务员待遇,癌症 公务员

1. 公务员直系亲属生病可以报销嚒？
2. 公务员患重大疾病，那么单位可以辞退吗，有什么法律依据？

公务员直系亲属生病可以报销嚒？

公职人员直系家属可以享受公职人员同等医保报销待遇。因为现在国家规定一个人的医保卡自己一家人都可以使用，所以是可以的。

以下是为拓展的内容，享受国家公务员医疗补助的参保人按本人上。公务员直系亲属生病可以报销。原籍参加基本医疗保险的外省户籍非从业人员、未纳入城镇从业人员基本医疗保险制度覆盖范围的外籍人员也可参加我省城乡居民基本医疗保险并享受待遇。根据《社保法》规定，参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规定年限。 为保持统筹基金收支平衡，切实保障退休人员医疗待遇水平，各统筹地区都对退休人员享受医疗保险待遇的最低缴费年限作了相关规定，一般为20年～30年。

可以

公务员的直系亲属看病能全报销。公职人员直系家属可以享受公职人员同等医保报销待遇。因为现在国家规定一个人的医保卡自己一家人可以使用。 军人直系亲属大病,公务员直系亲属医保报销,公务员去世后,其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。这与家属是否参加社会保险无关。

公务员患重大疾病，那么单位可以辞退吗，有什么法律依据？

公务员患重大疾病，单位是不能辞退的。

对此，《公务员法》第八十九条明确规定，公务员有三种情形不得辞退：一是因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； 二是患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 三是女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。其中第二种情形就是针对患病作出的限定。换言之，公务员只要患病，一律不能辞退或开除。相反，单位还有义务给予请***、医疗、生活等方面的协助和帮助。确实无法继续工作的，经医疗部门鉴定给出结论，允许办理病退，提前离开岗位交社保接管。病退后，因为无法继续缴纳社保和职业年金，且工龄等都有所缩减，个人养老金待遇会有一定程度的损失。

为了避免这种损失，很多患病特别是一些年龄偏大的公务员，往往会***用拖延战术，脱岗养病直到退休。像这种情况，如果不是上面有人来查，单位一般都会睁一只眼闭一只眼。小公以前单位就有个老同志因为得到腿疾，无法上班脱岗八年多，硬是熬到了正常退休。这就是公务员的优势。如果是一般企业人员，因为得病无法上班，单位即便一时无法辞退你，也会想方设法让你辞职，绝对不可能和你讲情面。毕竟企业追求的是利益最大化，多留一天都是钱，哪个老板会出钱养一个废人？

放心吧，绝对会养你到死，还会组织单位给你捐钱，还会给你联系红会之类，我身边有同事生了重病，单位就是这么做的，最后单位加红会给他捐了30多万，报销后没花自己什么钱，可惜人最后没有保住，愿天堂没有病痛

公务员患重大疾病，不能到岗，单位可以以严重影响工作为由辞退吗，有什么法律依据？

无论是公务员，还是企业员工、事业人员，如果患有重大疾病，还在规定的治疗期内，都是不可以被辞退的。这一点《劳动合同法》第四十条、四十二条、四十六条等，都有明确的规定。即使职工在规定的医疗期内，劳动合同已经到期，也必须顺延到医疗期结束。同时，用人单位还必须为职工提供医疗保障，正常发放工资，不能因为患病治疗等原因，扣发劳动者工资。

同样的，这一点在新《公务员法》中也有规定，第八十九条明确规定，公务员在工伤期间、患病医疗期间、女性公务员在产孕哺乳期间，都是不能被辞退的。如果公务员患有重大疾病，同样有医疗保险保障，医保部门会根据疫情，按标准进行保障。在此期间，公务员的工资待遇、职级晋升等不受影响，单位也不能因此为由，撤销其编制使用。

医疗期结束，如果因病无***常上班的，可以继续请病***，但必须提供规定级别医疗机构的证明。长期病***人员也有相应的规定，工资待遇会受到一定影响，但工龄较长的机关事业人员，影响微乎其微。如果无法提供合理的诊断证明，依然长期脱岗的，按“吃空饷”对待，如果拒不纠改，可以辞退或者开除。

上班后，因为身体原因，不能正常工作的，单位在协商之后，可以调整到合适的岗位，如果已经不能适应该单位工作，也可以调整到其他单位适合的岗位。一般情况下，不会因此改变其公务员身份，直接调整到事业单位或者工勤岗位工作。如果身体健康情况比较严重，已经部分或者完全丧失劳动能力，可以申请提前病退。但实际上，因为提前退休后，工资待遇等会有损失，长期患病人员，都会时断时续上班、请***，甚至会长期脱岗，一直熬到退休为止。

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