肃宁乡村公务员待遇,肃宁乡村公务员待遇怎么样

1. 清朝为什么会废除科举制?科举制真的不能选拔人才吗？

清朝为什么会废除科举制?科举制真的不能选拔人才吗？

清朝可以说是中国古代史上非常落后的一个朝代，为什么这么说呢?当时的清朝也叫清***，当时的清朝实行的是闭关锁国政策，也就是说，当时的清***不与外界进行沟通，自己搞自己的。为什么会出现这样的情况呢?因为当时的清***认为自己地大物博，无所不有，不需要与外界进行沟通。但是，这样的下场就是被其他国家强行的打开国门，英法联军向中国输入***，导致后来发起了***战争。中国也是损失惨重，签订了一系列不平等的条约，比如马关条约。马关条约可以说是一个丧尽国辱的条约。以至于最后八国联军侵华战争，最后签订的辛丑条约。小编深深体会到落后就要挨打的事实。那么，清朝的时候为什么会废除科举制这样一项选拔人才的制度呢?科举制真的不能选拔人才吗?具体的就跟随小编一起来看看吧!

其实，说到原因也很简单，凡是都有利弊，只是在清朝的时候变完全地暴露出问题了，因为科举制每个朝代考试的题目都是不一样的，清朝时期科举制主要考的内容是八股文，八股文是一项非常死板的学术。当时的人们便认为，科举制选拔的人才只会是书呆子，不够灵活。

再者，科举制确实是选拔出了很多下层的穷人家的子弟，但是，这样的选拔，肯定会让一些富人子弟眼红，随着一些内定的出现，走后门的出现，科举制也慢慢的变了味道。后来，科举制也是变得越来越简单，原因是因为科举制的题目总是遭到泄题。这样一来，穷人家的孩子肯定是非常的不公平的。

综上所述，清朝是废除了科举制度，其实，任何一项事物的产生和毁灭，都有自己的规律。

最关键的一句话：一个人最核心的才能都不是考试分数所能代表的。一个人最核心的才能是发散思维、想象力、责任心。近代史上，我们知道的几个历史人物都不是科举状元。袁世凯、洪秀全任何功名都没有。过分重视教育、考试、分数是错误的，还是在实际工作中最能检验人的才能。工资制度不要过分重视学历等资格证书，还是要看重实际工作效果。

汉唐科举广招各科人才。明清科举偏重行政人才。科举最後变成行政官员的选拔考试了。现在，各国的行政公务员考试，取代了科举。古代各行各业的学徒制，大部份被小学、中学、技职、大学制度取代。企业把一大部份的育才、选才任务和成本，交给社会去承担。

问题表述就错了，科举制不是选拔人才，而是上下二层的通道，尽量保持社会流通性，缓和阶级矛盾。

1905年9月2日，袁世凯、张之洞（探花）奏请立停科举，以便推广学堂，咸趋实学。

不是说科举没用了，而是科举选***的人（阶级），已经尾大不掉，正拖着大清一起完蛋。

我再强调一遍，科举核心不是选拔人才，而是分配。

明清那种“八股取士”，只知道“空谈文章，知乎者也”也配称人才，多数都是吃饭的饭桶。一群人一辈子皓首穷经，考上进士当知县，连基本的“刑名律法”不明白，还要请专业的刑名师爷。

为咐不明白啊？因为科举不考这个。

明清二代，因为官位有限，很多人都排队等着。为了公平，一旦有官缺，排到的后补官员就到吏部像***一样抽签决定，抽到了就去上任，抽不到就下次努力。

“在外府、州、县正佐，在内大小九卿之属员，皆常选官，选授迁除，一切由吏部。其初用拈阄法，至万历间变为掣签。”

所以科举是一各“分配”制度，它不是靠血缘，比如贵族制，只要是皇亲国戚，就能当官。也不是靠某人的推荐，比如察举制。

科举比拼的完全是“个人的能力”，不靠外力，至少在名义上每人是在平等的起跑线上，就算你是丞相之子，也不能明目张胆的使手段考中进士，能做的只能是用钱用权去提升儿子的能力，是一种间接的方法。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/32552.html