乡村教师基层公务员待遇,乡村教师基层公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-08-14 16:57:01分类公务员待遇浏览20
教师和公务员的待遇一样吗？
这个问题是显而易见的，如果同一地区教师和公务员的待遇一样，就不会出现那么多的年轻老师想离开学校去考公务员。现在国家正在全力推行的教师的工资不低于当地公务员的工资，注意一个地方，强调的是工资而不是待遇。不同的工种，因为工作性质不一样，在有些待遇方面，肯定也不能一样。比如公务员有车补而教师没有。这样来看，把工资和各种补贴都加起来，因为公务员的补贴要多于教师，所以最终得待遇还是公务员高于教师。
这个问题现在来回答就已经很明显了，那就是“教师的平均工资水平不低于当地公务员的平均工资水平”。
相关的法律对教师的工资水平是有明确的规定的。例如：
《教师法》第二十五条规定， 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
《义务教育法》第三十一条规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
从这些规定中不难看出，教师的平均工资水平应当是不低于或高于当地公务员的平均工资水平的。
二、教师的现在工资待遇已与公务员一样了。
9月1日，教育部金秋系列新闻发布会第四场，对教师的待遇问题作了明确的介绍，这是官方的介绍，也是当前最权威的介绍了，也可以说是当前教师待遇问题的最权威的信息。其主要的内容是：
2020年，我们将督导“义务教育教师平均工资收入不低于当地公务员”作为当年“一号工程”，紧盯不放，持续发力。全国2846个区县均正式承诺“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”这个目标。根据今年继续的追踪督导情况，迄今为止，各地都落实了这一承诺，正在建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地公务员待遇调整的联动机制。
公务员跟在编教师哪个工资更好一点？
公务员跟在编教师哪个工资更好一点？
现在有一项政策规定，要求“教师工资与当地公务员收入持平”。为了落实这一政策措施，还专门安排了一年的时间，开展了专项督查，要求各地限期完成。
现在，无论是从实际情况，还是从各地工作开展、未来发展来看，教师工资的提升，已经是不折不扣的事实和要求了。各地还在不断研究加强教师工资保障，包括为了使教师工资发放及时、足额，不受当地财政状况的影响，尤其是中西部一些经济欠发达省份，都要求教师工资发放，由省级财政专项保障。
为了提升切实教师工资收入，还专门就职称改革提出了一些实用些方案，减少硬件要求，增加实操占比。一些省份乡村学校老师按年限直接晋升中级、高级职称，分别是20年、25年、30年，即可自行晋升中级、副高、高级职称，不受其他条件限制，不受名额限制。评了即聘，聘了即可享受工资待遇。云南、贵州等省，还大幅提升偏远、困难地区教师工资水平，要求高于城镇教师20%以上，同时，还加大了交通补贴、伙食补贴等福利政策，加大对乡村、偏远学校的补助补贴力度。
所有这些措施的实施，使得教师工资高于公务员工资水平，最起码实现持平的政策，都会落到实处。
肯定是在编教师的工资高。公务员科级和在编有同级职称教师的工资比较，在编有职称教师的工资就高出很多。职称工资比公务员的高，就是编制行政和事业编不同而已，教师一年还有两个***期。还是在编教师好[微笑][微笑]
有病了，公务员可请***。老师，一个萝⺊一个坑，你请***安心吗？家里有点事也是这样。公务员有车补，老师没有。公务员年龄一大基本就不去单位了，但啥也不少发。老师要干到退休哪一天。只见老师考公务员，从没见公务员考老师。
教师编工资在向公务员靠，为什么用靠这个字，至少说明现在还不到。
毕竟教书育人不同于其他行业，关乎一代代的。
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