报考公务员条件江西,江西报考公务员的基本条件

1. 气象局公务员报考条件？
2. 江西普通选调生条件？
3. 省直遴选的报考条件有哪些？
4. 全额拨款的市级事业单位和省会下的县级公务员，选哪一个较好呢？

气象局公务员报考条件？

国家公务员考试：气象局职位报考条件:

1、办公室(应急管理办公室、行政管理处)

第一，要求考生具有一定的文字写作能力，能够起草一些综合性的文件、报告等。并且，要求考生熟悉一般机关公文的处理流程。

第二，要求考生具有很强的协调能力、执行力和处理复杂问题的能力，能够按时完成领导交付给的每一项工作。

第三，要求考生具有高度的责任心和奉献精神，能够吃苦耐劳做到恪尽职守。

2、政策法规处(雷电防护管理办公室)

第一，由于在平时的工作中会经常起草一些政策法规文件，所以要求考生具有一定的文字写作能力和政策理论水平。

第二，要求考生具有一定的实际调研能力，并且，能够根据调研结果提出合理化建议。

第三，要求考生具有一定的组织协调能力，能够协调处理好本部门内部以及本部门与业务相关部门的关系，保证工作的顺利展开。

第四，要求考生具有一定的管理能力，能够针对工作中出现的一些问题，展开深入研究，能够为相关政策法规的制定提供真实有效的科学依据。

江西普通选调生条件？

江西选调生选调条件报考人员须符合《公务员法》和《公务员录用规定(试行)》的报考资格条件，同时还应符合以下条件：

1、政治素质好，有政治使命感和远大抱负，服从组织分配;

2、***党员(含预备党员);

3、具有全日制本科及以上学历，并获得相应的学位;

4、学习成绩优良，在校期间须获得过院系及以上奖励或担任过班级及以上学生干部;

省直遴选的报考条件有哪些？

报考省直机关遴选公务员一般应具备以下资格条件：

1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出，群众公认；

2、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作满2年以上。除试用期内不定等次外，公务员年度考核均为称职及以上等次；3、具有大学本科及以上学历；

4、年龄一般不超过35周岁；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、符合遴选职位招考要求的其他任职资格条件和任职回避要求；

7、法律法规规定的其他条件。

全额拨款的市级事业单位和省会下的县级公务员，选哪一个较好呢？

答：省会下的县级公务员。

原因如下：

一是公务员社会地位比事业单位高；

二是公务员发展空间比事业单位好；

三是省会下的县级公务员可以通过多种方式调到省会去工作；

四是省会下的县离省会距离不远，将来可以到省会去定居。

具体情况具体分析。

一、参公事业单位，别犹豫，去市里。

二、无任何创收，但必须存在的事业单位（如：学校、博物馆、图书馆），也选择市里。

三、有创收项目，尽管目前还是全额拔款的事业单位，需谨慎选择。

如：某些城市的绿化管理处、路灯管理处、某某鉴定中心。

因为这类单位的工作任务，可被***发包，由第三方承揽。所以，今后会有被改制的可能。

对有技术，有才干者，倒也无妨。

但针对只想稳定的平庸者而言，确需多考虑。

四、家庭具体情况

若家人都在市里，且需要照顾。自已在省会下的县级单位工作，确实不方便。

长远考虑建议选公务员。

首先在经济待遇上，公务员比事业编有优势，哪怕公务员在县区，事业编是市级单位。公务员有几项收入是事业编没有的，一是车补，一个月保守比事业编多五六百元，不同[_a***_]标准不同；二是十三薪，公务员有十三薪，事业单位没有，虽说是基本工资，也有一两千，蚂蚁腿也是肉；三是通讯补贴，公务员一个月有一百多进账，而事业编没有，钱不多，聊胜于无；四是乡镇工作补贴，如果你去省会城市下面的县工作，岗位是在乡镇，每个月至少还有四五百的乡镇工作补贴。这些进项加起来，一年就比事业编多出了一万以上。还有年终绩效奖励，公务员普遍比事业编高，而且你去的是省会城市，财政实力一般也高于普通地市，公务员的年终绩效大概率会高于其他地市的市级事业编。

其次在提拔晋升上，市级事业编表面看起来空间要大于县区公务员，毕竟市级事业单位行政规格高，基本上都是处级单位，随便提拔一个中层正职行政级别就与县区机关一把手平级，让很多县区的公务员可望不可及。然而事业编最大的问题是晋升单通道，除了走职务或职称路线，别无其他途径可走，管理岗到正科、专技岗到中级多数是上限。而公务员不一样，职务升不了，还可以晋升职级，多半县级公务员在退休前都能解决正科待遇，拿到二级主任科员或一级主任科员，晋升空间不遑多让市级事业编。更何况发展得好，省城下属县的公务员以后也有很大机会调市里，一旦到市里，以省城的区位优势、毗邻省直机关和近身大领导的便利，提拔晋升机会将远超普通地市。

最后在长远发展上，省会城市是一省中心，政策相对倾向，***相对集中，有软硬件等各方面的优势，远非其他地市所能比。这些优势对于个人而言，意味着晋升有利、生活便利、子女教育更优质，这是所有人长期追寻的目标。因此从个人和家庭长远考虑，去省城工作肯定比在一般地市工作有期待，如果年龄不大，不是有特殊原因迫不得已必须留在地市，个人建议首选省城公务员，即便是在下面的县，而不是短视为了所谓的眼前晋升选择去市级事业单位。

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