公务员考试录用办法-公务员录用考试的方法和内容

本文目录一览：

• 1、公务员录用考试的基本程序
• 2、新公务员录用管理规定
• 3、公务员录用规定
• 4、人事部发布《公务员录用规定(试行)》

公务员录用考试的基本程序

1、第一步，先是从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。第二步就是笔试！公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。

2、组成笔试主考小组。由主考机关组成管理笔试工作的领导小组，将应试者按考号分配在不同考场，并组织应试者认识、熟悉考场，同时根据考生人数的多少给每个考场配备相应的主考人员与监督人员。（2）布置考场、编排座号。

3、录用公务员的程序包括：考核、体检、录取和试用。体检：公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试，面试，考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。

4、考试的程序是：报名--资格认证--笔试---面试--体检--政审--岗前培训--上岗工作 公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。

5、本文将为大家介绍公务员考试的报名及入职流程，帮助大家更好地了解公务员考试的相关事宜。

新公务员录用管理规定

1、法律主观：公务员录用政策包括公开、平等、竞争、择优、德才并重，考试考核相结合、公务员考试录用范围特定、党政群机关联合招考，全方位进行对少数民族和转业军官报考者给予照顾。

2、中央公务员主管部门负责组织中央机关及其直属机构公务员的录用。第九条省级公务员主管部门负责本辖区公务员录用的综合管理工作。

3、新录用公务员应当履行公务员 法规 定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。 《中华人民共和国公务员法》第三十四条　新录用的公务员试用期为一年。

4、公务员试用期管理规定如下：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定；新录用的公务员试用期为一年。

5、新录用公务员试用期管理办法如下：新录用的公务员在试用期内，应当接受有关部门的专业培训，以提高其专业知识和技能水平。其次，新录用的公务员在试用期内，应当接受有关部门的职业道德培训，以增强其职业道德意识。

6、在录用程序方面，公务员录用规定明确了招聘公告发布、报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序。这些程序都是为了确保公务员录用的公正、公平和透明，防止不正之风的出现。

公务员录用规定

一）党管干部；（二）公开、平等、竞争、择优；（三）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（四）事业为上、公道正派，人岗相适、人事相宜；（五）依法依规办事。

《公务员录用规定（试行）》已经人事部部务会议审议通过，现予发布，自公布之日起施行。

在录用条件方面，公务员录用规定明确了应聘者应具备的基本条件和岗位条件。基本条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、拥护中华人民共和国宪法等；岗位条件则根据不同的岗位和工作性质而定，包括学历、专业、工作经验等。

人事部发布《公务员录用规定(试行)》

1、日前，中央组织部、人事部印发《公务员录用规定（试行）》（以下简称《规定》）。

2、第四条 录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

3、北京考试报讯 中组部、人事部近日印发《公务员录用规定（试行）》明确规定，有舞弊等严重违反录用纪律行为的考生，5年内不得[_a***_]公务员。

4、《公务员录用规定》于2007年11月6日***中央组织部、人事部制定 2019年10月15日***中央组织部修订，2019年11月26日发布。

5、第七条　市（地）级以下***人事部门按照省级***人事部门的规定，负责本行政辖区内国家公务员录用的有关管理工作。第八条　各级***工作部门按照同级***人事部门的要求，承担本部门国家公务员录用的有关工作。

6、公务员录用政策公开、平等、竞争、择优所谓公开，指各级***机关录用主任科员以下非领～导职务的公务员，都必须面向社会，公开进行。

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