省市和县乡公务员待遇,省市和县乡公务员待遇一样吗
huangp1489时间2024-08-18 23:33:51分类公务员待遇浏览9
中直单位公务员和地方公务员待遇差距？
中直单位公务员和地方公务员基本工资比如级别工资、职务职级工资执行统一标准，全国斗一样，区别主要是地方性津补贴。地方财政能力强的，地方公务员工资普遍高于中直机关，反之地方公务员明显不如中直机关。
以小公所在的西部三线城市为例，同样是正科水平，地方公务员扣除五险两金后实际到手四千五左右，而像海关等中直机构普遍在五千五以前，区域性差别超过一千以上。以前中直机关没有年终考核绩效，地方公务员还有一笔收入可以弥补差距，现在中直机关基本上都要求执行地方政策，也开始发放年终绩效，这种差距已经没有。总体算起来，一年下来中直机关比地方公务员起码要多出两万。
而在东部地区，小公大学同学在海事部门，情况刚好倒过来，他一年的收入算下来反而比地方公务员少几万。地区差异可见一斑。
不过，以后中直单位大方向是与地方公务员同步，执行同样的标准，工资待遇差距将逐步缩小并统一。
公务员国考和省考的待遇区别有哪些？
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
中公建议：
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算!
注：以上内容仅供考生参考。
公务员国考和省考的考试时间、竞争程度上都是有差异的。但是你问的好像不是这个，作为一名上班十年的公务员，希望能帮到你。
一、***如A和B通过考试进入同市级单位(不包括县级）、或者同县级单位，进入单位后，待遇基本没差异。个别口会有补助，可以忽略不计。
二、***如A在市规划局，B在市下面的县规划局，待遇肯定不一样，县级是县财政发，市里是市财政发。
三、不是同一区域，不具有可比性。
四、公务员是大锅饭。没有人管你是怎么进来的，是省考还是国考进来。重要的是你的学历和能力。
工资待遇
在地域上：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；
行业类别上：金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门；
晋升空间
垂直管理部门工作人员：职业[_a***_]性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交流平台较为单一。
各级综合管理类行政执法类人员：管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松，部门多，平台广，纵向晋升空间大。
您好，佛山华图为您解答。
公务员考试是每年全国都关注的重大考试，一般来说有的省份一年会进行两次公务员考试，一个是国考，一个是省考（当然有的大省会进行三次公务员考试，一四川为例，四川每年都会进行三次公务员考试，分别是国考、上半年四川省考、下半年四川省考），国考和省考虽然都是公务员招录考试，但是差别却不小，从招录单位、组织单位、考试题量等方面都存在着差别，除此之外在***待遇上，也存在着一定的差别。
公务员之间的***待遇差别是很复杂的，很难以国考和省考来区别工资待遇，或者一言概之“国考考上的公务员比省考考上的公务员***待遇好”，具体应该从地区和职位上的区别，来看公务员之间的待遇差别。
工资待遇
在地域上：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区；
行业类别上：金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门；
晋升空间
垂直管理部门工作人员：职业专业性强，内部管理较为封闭，晋升渠道和交流平台较为单一。
各级综合管理类行政执法类人员：管理开放性比较强，人员流动管理性较为宽松，部门多，平台广，纵向晋升空间大。
公考资讯网提醒各位考生，公务员之间的基本薪酬是统一的，至于为什么到手工资却参差不齐，主要是因为***补贴等各种待遇之间的区别，一般来说，一线城市的***待遇会比较优越，兼容等相关部门的***待遇会比较优越，不过很多一线城市在省考时都会对户籍有严格的要求，所以，公考资讯网建议考生，如果不介意工作地点离家乡远，一定要参加国考向一二线城市寻求发展。
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福***于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
公务员在省厅的待遇好还是在州县的局里待遇好？
当然是省厅待遇好。
1.从工资薪金收入方面比较，除少数经济发达市县外，省厅标准高于一般市县，而且能及时足额发放；各项津贴、补贴、补助能执行到位。
2.省厅公务员能更早享受高级别职务（职级）工资。公务员工资是跟级别联系在一起的。
一方面由于省厅级别高，高级别的职数就多，所以进步很快。工作十年一般就能晋科级，而在市（州）一般需要十六七年；县局很多同志一辈子混不上个副科。虽然职级并行打开了基层晋级慢的瓶颈，但做到上下级职务、职级的完全同位晋升是不可能的。
另一方面，随着上下级机关之间交流任职的推进，不少具有一定级别的上级机关的同志直接到市（州）县单位担任领导职务，主要领导大多具有在上级机关工作的经历，这样有利推进工作，锻炼提拔干部。
都差不多！省厅的晋级速度快，县城的权利大！比如都是10年的工龄，省厅的基本上都是科级，在县里估计混的不好的还是科员，但是县里的正科级，好多都是单位的一把手了，厅级单位的正科级依然是小鬼一枚！
你知道本地公务员的工资收入吗？
不知道。不是公务员，就是说有时候你知道你自己的工资吗？你自己的工资构成吗？我不知道说不清，除了这个工资卡上的这个明面儿的工资那隐性收入，那怎么说呀？现在有些公务员还有那***分房，他当然也花钱，但是他的均价可比这商品房要低多了，那也是一种收入啊，这怎么说呀？没法说。
本地公务员工资收入还算可以，虽然和东部沿海地区相差甚远，但是比河南、河北等地方公务员收入强一点，处于中上游。本地公务员内部工资差别也很大（垂直管理单位不在讨论范围之内），必须分开看，大致分为三个梯队，第一梯队公检法公务员，第二梯队司法局、纪委、***等单位公务员，第三梯队其他单位公务员。
公检法公务员，公安警察和法检司法警察入职不久人员工资在7000元以上，员额制法官检察官工资在8500元以上，其他政法专项编制人员工资在6500元左右。公检法工资待遇高也就是近几年开始，得益于警衔津贴、执勤津贴、员额制法官检察官等政策实行。
司法局、纪委、***等单位入职不久公务员工资将近6000元，相比其他单位公务员多了专项津贴，司法津贴1200元，纪委津贴1200元、办案津贴300元，政法津贴1200元（沾了协调管理公检法的光）。其他单位公务员收入都差不多，入职不久公务员工资大概在5000元左右，上面所说的都是包含车补、津补贴到手工资，再也没有其他合法收入。
既然你要用于比较教师工资是否高于公务员工资，那我就简单说一下教师工资。刚入职教师十二级专技，岗位工资加薪级工资加绩效工资加教护津贴加其他补贴（乡村教师津贴、班主任补贴、自习费、出操费、阅卷费），到手差不多在4800元左右，比一般公务员高，和公检法司、纪委、***等单位有差距。但是随着工龄增长，教师职称越来越高，中级职称教师工资基本和纪委、***、司法局工资差不多，副高级职称教师工资和公检法工资差不多，正高级职称教师秒杀所有公务员工资。
希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
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