滁州区县公务员待遇如何,滁州区县公务员待遇如何啊
huangp1489时间2024-08-19 07:13:27分类公务员待遇浏览10
安徽省滁州市市直事业单位待遇如何，比如吃住问题？
市直事业单位一般来讲待遇还行，虽然比不上市级公务员，但是相比基层机关事业单位人员那是相当可以。
市直事业单位人员入职一般定岗，有管理岗和专技岗之分，专业技术性较强市直事业单位，比如医院和高校，定专技岗最好，工资随着职称上升特别快。行政性比较强市直事业单位，比如机关事务管理局、公积金管理中心、供销联社等单位，管理岗比较好，因为这些单位中高级职称数量极少，管理岗位领导职数相对多一点。
安徽省市直事业单位待遇相对其他省应该能好一点，因为安徽六安因为教师未享有年终考核奖，闹的纷纷扬扬，据说以前市直事业单位是和公务员同等享有年终考核奖的。
吃饭一般有单位廉政灶，伙食就看单位经济实力了，有些单位灶不是一般外面食堂能比的，有些单位灶就是家常饭。住房问题现在都没有单位分配的房子，早已经实行货币化补助，也就是房补，每月300元左右。
安徽公务员年终奖？
安徽公务员的年终奖一般在5至6万左右，比起大城市要少多了。公务员的年终奖与当地的经济挂勾。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的***待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
省直监狱 月到手5500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金40000左右，一年全包在15万左右。
2.合肥 月到手6000左右 公积金3000左右，年终奖加绩效7万多。一年全包18万左右。
3.芜湖 月到手6000左右 公积金3000左右，年终奖加绩效40000左右，一年全包15万左右。
4.马鞍山 月到手3800左右，公积金2800左右。年终奖加绩效4万左右。一年全包12万左右
5.安庆 月到手3500左右 公积金2000左右，年终奖加绩效在4-5万，一年全包10-11万。
请问公务员滁州警察和淮北警察怎么选？
都是警察岗位，云杰老师的建议是：
哪个离家近就选择哪个。
“有困难找警察”这句话妇孺皆知，深入人心。警察叔叔可以说不是在上班，就在准备着上班。
警察这个行业的特殊性，决定了可能随时会加班，某些特殊时期五加二、白加黑更是常事。
只有离家近，你才能不疲于奔波在家和单位之间。
警察也是人，也有父母、妻儿需要照顾和陪伴。我们提倡认真工作，但仍然要平衡好工作和生活。
如果离家远了，没有多少时间陪伴家人，这是对家人的不公平，在n年后，你会很愧疚。
只有离家近，在繁忙的工作之余，你才能抽出时间陪伴家人。
题主需要做出的选择仅是2个不同地区的警察岗位，其实是道非常简单的选择题。
如果你想的太复杂，掺入了其他的因素，反而干扰你的选择。
我建议你选滁州，在安徽省内来说，滁州的经济条件比淮北相对好一点，最主要的是，滁州的地理位置非常好，离合肥和南京都非常的近，正好在两个省会的中间位置，而且离芜湖也比较近。我不知道你是江苏哪儿的，但是不管你是江苏哪儿的，我都建议你选滁州，无论是从生活习惯，还是地理位置，还是经济条件…
考公务员竞争到底多激烈？
说千军万马过独木桥不夸张。
但是呢，这个分布也不均匀。比如，有些岗位，[_a***_]人数是1比1000多，有些岗位呢，1比20。
如果你在这个1比50以上的，那就竞争激烈了，1比200的话更激烈了，那1比500以上是什么体验。
从考的同学来说，有些同学考了3.4次，还是没上岸，这个比例还不小。有些考了6.7次才上岸。这算***的。
这个感知还是比较直观吧。
公务员考试，除了笔试，还有面试，笔试中有行测和申论，有些同学行测好，有些同学申论好，很容易出现偏科，要过笔试，往往是两门都不能偏。
而过了笔试外，还有面试。有些同学笔试是牛逼的，但是面试却表现不好，这个对全面性的要求比较高。你不仅要求能写，还要能讲。
考公务员到底有多激烈，请看以下数据：
2.江苏省2018年公务员报考32.96万人，录取8559人，录取比1：38.5。
3.贵州省2018年公务员报考人数超过40万，其中，贵阳市教育局机关工作人员报考1724人，仅招1人。
4.2018年湖北省嘉鱼县-办公室综合岗一职，招录1人，通过审核人数为74人，录取比1：74。
5.福建省2018年公务员报名人数172939名，通过资格审核141746人。预计录取比1：39，略高于去年。
激烈的岗位很激烈，不激烈的岗位一点也不激烈，比如某岗位有3个人报名，而他们都进入面试(只要达到最低控制线都能进面试)，你说难么？3比1，30%能考取，这是考公务员最大比例，最小比例鬼也不知道！
先给你看几个具体的数字，分析下竞争是否很激烈。
- 江苏省2018年公务员笔试3月24日在全省14个考区11029个考场同时举行。32.96万人竞争8559个岗位，平均38.5人竞争一个岗位。
- 贵州省2018年公务员考试报名人数超过40万，为历年之最，其中，贵阳市教育局机关工作人员职位招1人，1724人报名成功。
- 截止到3月22日10时，湖北省2018公务员考试竞争比例最高的职位为嘉鱼县-办公室综合岗一职，招录1人，通过审核人数为74人，竞争比例74：1。
- 在2018福建省考网上报名中，报名注册人数172939名，通过资格审核141746人。按通过资格审核的人数计算，报考人数与录用计划(招考人数)的比例约为39：1，略高于去年。
从上述几个近期的省公务员招考可以看出，公务员考试的竞争激烈程度在逐年提高，特别是一些热门岗位，报考人数之多十分罕见，不过以后这样的场景会越来越多。
但也有一些职位，由于条件设置严格和其他一些原因，出现了无人报考的现象，如截止3月24日，2018滁州市公务员考试报名人数统计，66个职位无人报考。
所以，竞争是相对的，一些公务员考试中不限专业、不限学历（大专以上）、不限户籍的岗位的“三不限”岗位一般竞争比较激烈，而一些偏远乡镇的岗位竞争就不会那么激烈了，当然不管竞争是否激烈，关键还是靠自己的实力。
以联考小分队贵州省考为例：
2021年山东省考招录6291人，300000人报名，平均竞争比48：1；2021年贵州省考包含选调生仅招3881人，但报名人数就逼近30万，有299817人报名，平均竞争比77：1。所以从竞争比来说，贵州省考是大于山东省考的。
面对这种形势，趁现在备考时间比较充分，贵州的考生们一定要尽早准备。
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